學轉專題促討論會發言材料
通過“學轉促”活動，使我們廣大黨員幹部責任意識進一步增強，擔當精神進一步強化，實幹風氣進一步樹立，形成了風清氣正、共謀發展的良好氛圍。下面是小編為大家整理的關於學轉促討論會的發言稿材料，歡迎閱讀與借鑑!
學轉促討論會發言材料篇1
近段時間以來，改學風、促政風、轉作風已經網路熱議的名詞，也成為各級政府部門及領導幹部逢會必講、遇事必談的關鍵性詞語，更是成為民眾對政府部門及領導幹部監督評價的重要因素之一。在各地嚴格貫徹落實中央“八項規定”的重要時期，政府部門和領導幹部在實際的工作中受到民眾、網路輿論的監督，這應該說是一件好事。
然而，當“新公務員向黨報曝光科長醉醺醺來上班、並在電腦上鬥地主”、“基層單位和領導幹部在聯絡群眾工作上‘紙來紙去’”等這樣的報道浮現在民眾的眼前時，著實讓民眾感到震驚不已。能在中央“八項規定”、“六條禁令”之下，竟然還有這樣敢於頂風作案之事件發生!受到民眾的口誅筆伐式的抨擊那本是活該，甚至是將此局長、科長“押來”重大三十大板都還不能解民眾之怒氣!
其實，像這位新入職的公務員所說，很地方在貫徹落實中央“八項規定”時，都存在著弄虛作假走過場、滿天過海打“忽悠拳”及簡單的上行下效方面問題。如在貫徹落實中央“八項規定”工作中，各地仍然存在“紙來紙往”的情況，中央、省上發一個檔案，市上、縣上甚至到鄉鎮都還在一層一層地下發檔案，等等。無可厚非，檔案是傳達上級精神的最簡捷的方法之一。但這樣層層下發不說，各地這部門那部門也跟著“以紙效仿”。粗略估計，一個地級市在學習傳達中央、省上的檔案精神，就單發文件就將耗費大量的人力物力財力，再到落實時已深感文字疲勞，又談何狠抓落實呢?究其根原，就是部分政府部門和個別領導幹部的思想懶散不主動作為、工作作風浮躁不務實和聯絡服務群眾不深入的一種習慣使然。即使有更高層次的領導來督促檢查也能雷打不動、泰然處之，這是修煉到何等境界的“忽悠拳”?真讓新入職的公務員望塵莫及，更讓民眾難平心中之憤!
空談誤國，實幹興邦。這是國政治理中亙古不變的道理;為政貴在行。這是前人留予執政者的諄諄教誨。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”故為政者應堅持從小事做起，從自身的一言一行做起，從精簡簡報、會議，減少公務用車、文印耗材等方面做起，堅持做到在為黨盡責、為民造福中狠抓落實，堅持在狠抓落實中促政風、轉作風。
學轉促討論會發言材料篇2
如何深化“兩學一做”學習教育，促進基層黨員“學、做”結合?“黨員固定活動日+”模式，開創了“豐富黨員生活，提升黨性意識、服務水平，強化黨組織凝聚力、戰鬥力”的新模式。
一、精心安排部署，領導率先垂範。鎮黨委把開展“兩學一做”學習教育作為全年基層黨建工作龍頭任務，將“黨員固定活動日”作為“兩學一做”學習教育重要載體。制定《關於在全鎮黨員中開展“學黨章黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，促使黨員清楚瞭解“兩學一做”學什麼、怎樣學、做什麼、怎樣做;制定《關於在全鎮黨支部開展會風會紀整頓的通知》，營造風清氣正會議環境，促使黨員守紀律、講規矩，將作風建設引向深入;制定《關於全面推行“黨員固定活動日”制度的辦法》，確定黨支部書記作為落實“黨員固定活動日”第一責任人，每月15日集中組織黨員活動;把“解放思想轉作風，擔當創新促發展”活動作為推動“兩學一做”學習教育的重要形式;結合幹部講堂制度，鎮領導幹部以普通黨員的身份帶頭參加了所在支部和包村黨支部的主題活動。通過固定時間、固定日期，變被動學習為主動學習，變不定期學習為固定學習，強化黨員參與意識，帶動了全鎮“黨員固定活動日”紮實有序開展。
二、創新活動形式，豐富黨員生活。在做好“戴黨徽，做筆記，繳納黨費，入黨宣誓，強調會風會紀”5項“規定主題”基礎上，把創新“自選動作”作為深入開展“黨員固定活動日”、豐富黨員生活有力抓手。鎮黨委結合黨員思想和工作實際，精心選擇“自選主題”，成立老幹部巡講團，巡講“雙山二十四烈士”紅色事蹟;各黨支部組織觀看教育視訊、參加公益活動、觀摩教育基地，提高黨員參與活動的主動性與積極性;以“室內+室外”相結合為原則，積極探索形式多樣、內容豐富、切實有效的方式靈活開展活動，激發黨員活力。
三、嚴格督查落實，確保規範執行。堅持從嚴從實原則，鎮黨委把“黨員固定活動日”開展情況納入到村級黨建目標責任制、黨建工作考核重要內容，鎮督查辦採取定期隨機抽查方式，深入黨支部進行督導檢查，重點督查規定主題、承諾事項、活動安排及活動開展情況，對檢查出的個別黨支部“黨員固定活動日”年度計劃不具體的、規定主題開展不規範的，要求重新完善、重新補課，適時在全鎮範圍內進行通報，做到了不流於形式，不走過場，真正取得成效，確保“兩學一做”學習教育規範有序開展。
學轉促討論會發言材料篇3
5月27日我局召開了樹正氣、轉作風、促發展學習動員會邀請副縣長陳衛東同志蒞臨我局並作出了重要講話，會議傳達了市委陳書記和縣委劉書記關於本次學習活動的要求及重要指示，我本人結合學習內容及本職工作深刻領悟活動精神，不斷對照反思，使自己從思想內涵到實際行動都得到了一次質的飛躍。現在把自己的學習心得總結如下：
在本次主題活動的學習中，我深刻領會市委、縣委精神，著力於“實幹”、著眼於“實效”，在實幹實效中，進一步強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象，爭取在我縣提前全面小康、建設美麗父城程序中多做貢獻。 一要著力於“實幹”，就是以務實重幹，營造優良環境，創造發展優勢。務實出成績，實幹促發展。只有務實重幹，才能營造良好的發展環境，才能創造更大的發展優勢。“不願幹”、“不能幹”，既浪費寶貴的時間和資源，影響黨和政府的形象，更貽誤我縣科學發展的程序。
二要著力於“實幹”，就是要重點解決“干與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣、不幹又能怎麼樣”的突出問題，這使我懂得作為黨員幹部要力戒空談、注重實幹，力戒形式、注重實效，堅持繼承鞏固、一以貫之地幹，腳踏實地、迎難而上地幹，勤儉節約、務實高效地幹，和諧團結、齊心協力地幹，身先士卒、以身作則地幹，對確定的目標、部署的工作、職責範圍的事情，盯緊盯死、抓住不放、抓緊實施，真正做到說一句算一句、句句兌現，幹一件成一件、件件落實。
三要著眼於“實效”，就是要以具體工作的推動，帶動全域性發展。事業發展是由無數具體工作成就的。幹事創業如果不能具體，而是習慣做表面文章，擺花架子，沉不下去，不但不能推動工作，而且會影響全域性發展。因此，我認為力促推進工作，就是要讓每項措施、每個專案都有方案、有要求、有載體，要明確責任主體、明確時間進度，一項一項地分解，一件一件地落實，決不能大而化之。
通過這次學習，我認為各黨員幹部一要深刻領悟活動精神，要自覺把所擔當的職責與發展大局統一起來，把各項具體工作與總體部署協調起來，推動各種資源要素優化配置。要深入基層、深入企業、深入群眾，切實掌握第一手資料，逐個解決具體問題，逐項推進具體工作，逐一推進具體專案。二要在實幹實效中強化責任意識、提升履職能力、弘揚務實作風，樹立良好形象。對廣大黨員幹部來說，既要在實幹實效中贏得發展，也要在實幹實效中鍛鍊自身、檢驗自身、提升自身，從而在推進黨和人民事業的發展中積極貢獻力量。三要在實幹實效中強化責任意識，提升履職能力，弘揚務實作風。不管遇到什麼樣的矛盾，都要勇於面對、敢於碰硬，真正對黨負責、對全縣人民負責、對這座城市的歷史和未來負責。要抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，調動各方力量，創造性工作，提高科學運作、有效運作的能力。要以求真務實的作風，強化務實發展意識，說到做到，說好做好。 四要在實幹實效中樹立良好形象。要善於琢磨事，善於幹實事、幹成事，在為民辦事中、在推動工作中學會查擺問題，努力解決“敷衍應付”、“能力不足”、“庸懶低效”、“作風不實”、“虛漂浮誇”、“紀律不嚴”等問題，努力讓群眾看到廣大黨員幹部立足現實解決實際問題的責任、能力和作風，看到為民辦事的真心實意，努力在群眾中樹立起威信，樹立起“勇於擔當”、“能幹善做”、“求實求效”、“立說立行”、“清正廉潔”的良好形象。
總之，繁重的發展任務，百姓的無限期待，考驗著各級黨員幹部的責任、能力和作風。作為黨員幹部，我們一定要貫徹落實好縣委的決策部署，進一步振奮精神、凝心聚力，開拓創新、求實求效，努力完成各專案標任務，努力在各自的崗位上創造出無愧於人民、無愧於時代的業績。
學轉促討論會發言材料篇4
集團公司“講樹促”教育活動自4月24日開始以來，按照省工信廳教育活動領導小組的部署和要求，將規定動作和自選動作相結合，活動開展的有聲有色，有板有眼，內容豐富，紮實有效。目前第一階段即學習提高階段已經結束。在第一階段，我按照公司黨委的統一安排認真參加了全部集體學習，並抽時間進行了自學。通過學習，思想認識得到了進一步提高，加深了對省委開展這一活動重要意義的理解，同時也堅信“講樹促”活動在我公司的開展，必將大力推進幹部思想作風和工作作風的轉變，從而促進企業經濟效益的提高和科學發展。
一、通過學習，對增強黨性修養的重要性有了進一步認識。
劉少奇同志在《論共產黨的修養》中指出："共產黨員的黨性，就是無產者階級性最高而集中的表現，就是無產者的最高表現，就是無產階級利益最高而集中的表現。" 加強黨性修養，是保持黨的先進性的重要條件。黨員是黨的細胞，是黨的性質的直接體現者。黨要堅持自己的先進性，就必然要求每一名黨員在自己的言行中體現這種先進性。我們黨能否始終保持“兩個先鋒隊”性質，永遠保持先進性，歸根到底取決於廣大黨員是否具有黨性。
加強黨性修養，是提高黨員素質的重要途徑。在新的歷史條件下，黨和人民對黨員的素質要求越來越高。黨員必須具有良好的素質，包括思想素質、政治素質、文化素質等，才能發揮先鋒模範作用。黨員素質是黨員先進性的保證，黨員先進性是黨的先進性的基礎。提高黨員素質的根本途徑就是加強黨員的先進性修養。黨員按照黨性原則辦事，加強黨性鍛鍊，努力提高自身的理論修養、思想修養、政治修養、作風修養、道德修養、文化修養、才能提高素質，充分發揮先鋒模範作用。
加強黨性修養，是實現黨所肩負的歷史使命的需要。我們黨要實現歷史和時代賦予自己的莊嚴使命，必須建設一支黨性強，素質高的黨員幹部隊伍，始終保持“兩個先鋒隊”的性質，不斷提高領導水平和執政水平，不斷提高拒腐防變和抵禦風險的能力，從而不斷增強黨的創造力，凝聚力和戰鬥力。加強黨員的黨性修養，提高黨員的素質，發揮黨員的先鋒模範作用，是實現黨的歷史使命的前提和保證。
我們都應自覺地加強黨性修養，一要勤奮學習、善於思考，二要解放思想、與時俱進，三要勇於實踐、銳意創新。堅決貫徹執行黨的基本路線，獻身改革開放和現代化事業，全心全意為人民謀利益，帶領群眾為經濟發展和社會進步做出自己的貢獻。
二、樹立良好作風是我們事業成功的基石。
此次學習活動，我認真學習了黨的好乾部焦裕祿同志的先進事蹟，為他的精神所感動。學習焦裕祿精神就是要大興五種優良作風，結合公司的實際，樹立服務群眾的作風，就是要把職工群眾的利益放在第一位，像焦裕祿同志那樣，時刻把群眾的利益放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想。在企業不斷髮展的同時，不斷的提高職工群眾的工資收入和生活福利水平;樹立艱苦奮鬥的作風，就是要時刻不忘勤儉節約，通常說要把富日子當做窮日子過，更何況我們的企業目前還不富裕。我們不能搞鋪張浪費，更不能追求奢靡，要大力壓縮非生產性支出，要把有限的資金用在刀刃上，要廉潔，從思想上和行動上築牢反腐倡廉的防線;樹立求真務實的作風，就是要解放思想，開拓進取，就是要敢抓敢管，真抓實幹，不浮誇，不脫離實際，不尚空談，一件事一件事的去辦，辦紮實，辦徹底，就是要多調查研究，就是要加強決策力和執行力;樹立知難而進的作風，就是要不怕困難，不怕風險。我們所從事的行業，目前還很不規範，“潛規則”、“暗箱操作”、無序競爭、拖欠工程款等現象仍然盛行，給我們闖市場帶來很大難度。
從企業內部來講，裝置不足，資金短缺等長期困擾。而我們要生存和發展，就必須知難而進，迎難而上，克難攻堅，化難為易;樹立敬業奉獻的作風，就是要廉潔奉公、勤政為民。我們應當時刻想著是黨教育培養了我們，要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。要感恩企業，企業的利益高於一切，職工的利益高於一切。要忠誠於企業，與企業風雨同舟，與職工同心同德。要敬業愛崗，樂於奉獻，不拈輕怕重，不推諉扯皮，不爭功諉過，不斤斤計較，不貪圖享受。大力弘揚焦裕祿精神，大興五種良好作風，就能幹好我們的事業，並確保基業長青。
三、關鍵要促進企業發展。
楊盛道廳長在地煤集團調研時強調，“講樹促”活動是否取得成效，關鍵要看經濟效益是否提高，企業是否發展。三月份，我們董事長提出了“拓市場，抓落實，嚴管理，促效益，防風險”的工作方針，對於公司今年乃至今後的工作都有重要的指導意義。我認為，這十五字方針的關鍵在於“促效益”，這是目的，其他都是手段，而手段要服務於目的。
我們要把落實“十五字方針”與“講樹促”活動很好的結合起來，這就得到了兩促進兩不誤。一要制定具體的落實措施。近一段我們討論的比較多，講得比較多，也出臺了一些措施，但是還存在一些欠缺，比如拓市場，應該怎樣拓，從哪下手，目標是否分解，有什麼激勵措施、保證措施。比如嚴管理，重點是什麼，當前、今年，是否應有一個主題，誰來抓，誰負責。如果只是談而不做，認識可能會提高，但能否真正促進工作也未可知。二要進一步確立企業有效益，員工增收益的思想。無論什麼樣的企業，賺錢是硬道理，效益是第一位的，沒有一家企業說我經營的目的是隻賠不賺，搞著玩。國有企業擔待可能會更多，既要考慮國有資產的保值增值，又要考慮員工收入，既要考慮經濟效益，又要考慮社會效益，既要接受各方面的監管，又需要不斷的加強自律。
正因為我們目前是國有企業，所以我們更應該明確自己所承擔的責任，進一步強化責任意識，著力把企業的效益搞上去，著力把員工的收入搞上去。三要處理好當前利益與長遠利益的關係。任何企業都想基業長青，搞成百年老店，這就需要發展，小平同志講發展是硬道理，講得真好。具體到我們單位，當前與長遠的問題其實就是生存與發展的問題。
所謂生存與發展何者重要，我認為發展重要。當然要發展必須解決好生存問題，如果溫飽都難以維持，自然談不上發展。我想說的是我們不能僅滿足於填飽肚子，感覺到衣食無憂足矣。我們應當不斷的改善我們的生存狀況，貧窮不是我們的嚮往，企業的永續經營與發展，員工收入與生活福利的改善，幸福指數的不斷提高才是我們真正的願景。