偏見的意思和造句
偏見的意思是什麼呢?怎麼用偏見來造句?下面是小編為你整理偏見的意思，欣賞和精選造句，供大家閱覽!
偏見的意思
偏見是人們脫離客觀事實而建立起來的對人、事、物的消極認知與態度。大多數情況下，偏見是僅僅根據某些社會群體的成員身份而對其形成的一種態度，並且往往是不正確的否定或懷有敵意的態度。
偏見是人們以不正確或不充分的資訊為根據而形成的對其他人或群體的片面甚至錯誤的看法與影響。偏見與態度有關，但偏見又不同於態度。我們知道態度包含三個成分：認知、情感和行為傾向。與態度的認知成分相對應的是刻板印象stereotype，它代表著人們對其他團體的成員所持的共有信念。偏見prejudice則是與情感要素相聯絡的傾向性，它對他人的評價建立在其所屬的團體之上，而不是認識上。從這一點來看，偏見既不合邏輯，也不合情理。行為成分體現在歧視discrimination上，如招工時排除女性或其他少數民族的人。
偏見造句欣賞
1、老師對學生不應存有偏見之心，應一視同仁。
2、經過村團支書的穿針引線,這對有情人衝破世俗偏見,結為終身伴侶。
3、同志之間應該排除一切偏見,才能搞好團結。
4、一個改邪歸正的人，我們應該歡迎他，不可心存偏見。
5、雖然他們互相有一點偏見，但相處的還算融洽。
偏見造句精選
1.我們只崇敬真理，自由的無限的不分國界的真理，毫無種族歧視或偏見的真理。羅曼·羅蘭
2.爭強與好勝之心在思想的碰撞中可以啟用智慧而集思廣益，但也是偏見向真理低頭的死敵。
3.我能確保正直，卻不能保證沒有偏見。歌德
4.真理的偉大朋友是時間，她的最大的敵人是偏見，她永恆的伴侶是謙虛。
5.用不存偏見的心情和人交往，才可以交到朋友。
6.偏見常常扼殺很有希望的幼苗。為了避免自己被“扼殺，只要看準了，就要充滿自信，敢於堅持走自己的路。
7.歷史不應該僅有消除偏見，它還應該孕育熱情。
8.善於思考的人，一旦從傳統偏見的令人眩目的影響中解脫出來，將會在人類的低等祖先中找到人類偉大能力的最好證據，並且從人類過去的漫長進化中，將會找到人類對達到更崇高的未來的信心和合理根據。
9.善於思考的人，一旦從傳統偏見的令人眩目的影響中解脫出來，將會在人類的低等祖先中找到人類偉大能力的最好證據;並且從人類過去的漫長進化過程中，將會找到人類對達到更崇高的未來的信心的合理根據。
10.壓迫者和被壓迫者一樣需要獲得解放。奪走別人自由的人是仇恨的囚徒，他被偏見和短視的鐵柵囚禁著。曼德拉
11.真理的最偉大的朋友就是時間，她的最大的敵人是偏見，她的永恆的伴侶是謙虛。
12.我們也許有偏見，但是命運並沒有偏見。愛默生
13.人對事物的認識並不完整，並由此影響事物本身的完整，得出與流行觀點相反的看法。流行的偏見和主導的潮流互相強化，直至兩者之間距離大到非引起一場大災難不可，這才是你要特別留意的，也正是這時才極可能發生暴漲暴跌現象。
14.真正的藝術家總是冒著危險去推到一切既存的偏見，而表現他自己所想到的東西。
15.圓滑如同偏見一樣，比無知離真理還遠。
16.穆斯林的拯救在於脫離宗教偏見。
17.偏見從來不會輕鬆，除非它能因理智而終止。
18.時間是真理最偉大的朋友，偏見是真理最大的敵人，謙遜是真理永恆的伴侶。
19.市場價格一般都是錯誤的，因為它們提供的不是關於將來的理性觀點，而是帶有偏見的觀點。
20.逆境誠然可貴，然而過分地崇尚逆境，甚至認為非逆境不能造就完美的人，這也是一種偏見。
21.有人認為，只有詩人需要幻想，這是沒有理由的，這是愚蠢的偏見!甚至在數學上也需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。列寧
22.一個人的年紀就像他的鞋子的大小那樣不重要。如果他對生活的興趣不受到傷害，如果他很慈悲，如果時間使他成熟而沒有了偏見。
23.人的偏見都來自自我擅長的領域。
24.永遠不能讓自己的個人偏見妨礙自己的成功。
25.不必去想別人會怎樣看待自己，因為每個人都將走在自己的深淵邊緣。也沒有誰對誰錯，是非標準本就無絕對。存在的只是人的偏見，猜測和評斷，而那些的確是不重要的東西。
26.在西方在歐洲，薩馬蘭奇能拋棄西方的傲慢和偏見，以微笑和親和對待中國，中國人感受得到，對他的懷念當然發自內心，真可謂將心比心。
27.有了這些材料，你就可以做到知人論世，可以使自己在研究當中儘量公允，不帶偏見。
28.是的，就算他可以不去管所有人的偏見，可是他能夠不去管自己的父親嗎?就算他可以不顧一切地去愛她，可是相距幾千裡的距離又讓兩個人如何去面對呢?那天他擁抱了她，他說你肯定恨我。
29.你非常有必要去理解你以及你的思想來自於何處，你是你所在的時代所處的背景你的父母以及你的偏見的產物，你必須瞭解這些過去的因素怎樣影響了你的思維，這樣才有助於你自己在將來做好決策。換句話說，就是在你的職業生涯中，必須力求理解自己為何像這樣思考問題。
30.因而對他們的工作不足掛齒，甚至有些讀者進出閱覽室如入無人之境，對期刊服務人員視而不見等，他們的態度和偏見使期刊工作人員對所從事的工作缺乏服務認同感和信心，缺乏成就感和光榮感，因而影響工作積極性。