職場新人生存法則大全
處理好人際關係
剛進公司,單位的所有人都會對你很友好,這是同事之間互相幫助、體現團結的職場明規則。所以,你可以和某些你不喜歡的人保持距離,但是表面上,還是要和公司不同層級的人保持良好關係,哪怕對方只是一位清潔工。
職場的人際關係對於職場生存來說非常重要。職場人,不僅要懂得與同事之間的人際關係處理,還要能夠遊刃有餘地行走在上司跟老闆之間。這樣的人才是升職的最強競爭者,才是公司的一個強人。
儘快熟練專業技能
俗話說,說得好不如做得好。再高的文憑也只是一張紙的事,要想老闆對自己信任,就得儘快上手,把理論知識轉化為專業技能,並出色地完成老闆交代的任務。
初入職場的“菜鳥”,更多的是滿腦袋的理論知識,但是工作需要的是實踐經驗。所以,你必須針對工作需要,儘快熟練與工作相關的專業技能。
做公司中有用的人才
作為職場人,不要老覺得缺了自己不行,其實沒有人是不能被替代的。公司是部大機器,員工只是機器中的零件,再重要的零件也有被換下來的一天。所以,定位好自己的位置,是職場達人必修課。工作有難度才能證明幹活的人有價值,相反,可有可無的人隨時可被替代,也必定走得不長遠。既然不能成為不可替代的人,那就成為公司中最有價值的員工。如此一來,一方面提升了自己的技能,另一方面也獲得了領導的認可,離升職又邁進了一步。
少說多做
工作中,要想混得好,最好是少說多做。千萬別為自己未完成的事找任何藉口,尤其是面對領導,即使你說的都是事實,但那也不該成為理由,因為領導要的是結果。比如電腦壞了,導致工作未完成,千萬別對領導解釋說,我的電腦壞了云云,你最好說“我保證按某某時間完成任務。”
如果想要升職,那就記住,只要領導交代的任務,便決不多嘴,堅決執行;只要是上司不關心的小事,就自己處理好,不去煩他;向領導彙報問題,最好是提前準備好答案,讓領導選擇,而不是解決。
不斷學習充電
想要晉升,就必須保持旺盛持久的戰鬥力和競爭力,而持久的競爭力,來源於職場中不斷的“充電”學習。當前,競爭越來越激烈,你不前進,就相當於後退。要想避免在職場中成為“積壓物資”,唯一的辦法就是學習,多學幾手,一專多能。這樣,才更有可能獲得升遷機會的垂青。
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