企業招聘策劃書範文

　　企業需要人才，只有擇才、納才，企業才能走的更遠。本文是小編整理的，歡迎參閱。

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　　積極貫徹落實黨中央國務院有關促進就業的政策精神，更好地服務於我省經濟社會發展，積極促進我省人力資源合理流動與配置，以發揮我省作為“人才之都”的優勢，中國湖南人才市場特舉行以下系列人才交流會。大會將力邀中國500強等省內外知名實力企業及社會各界優秀人才參會，大會既是企業聚才、擇才、納才的良機，又是宣傳企業形象的一個有效途徑，盛情邀請省內外知名企業參會。現將有關事項函告如下：

　　一、活動內容及時間

　　二、主辦與承辦單位

　　主辦單位：湖南省人力資源和社會保障廳

　　承辦單位：中國湖南人才市場益陽市人力資源市場管理中心湘西北人才市

　　衡陽市石鼓區人力資源市場湘潭千里馬人才市場婁底星天人才市場

　　網路支援：湖南人才網、益陽人力資源服務網、湘西北人才市場網、衡陽人才網、湘潭千里馬人才網、湘中人才網

　　三、活動地點

　　中國湖南人才市場本部長沙市湘府中路168號

　　四、活動宣傳

　　1、人才就業社保資訊報等專業媒體釋出廣告宣傳;

　　2、10萬張招聘會預告單發放於長沙人才集中地;

　　3、湖南衛視、湖南經視、都市頻道、政法頻道、瀟湘晨報、三湘都市報、長沙晚報、紅網、交通頻道、金鷹955等影響力媒體廣泛釋出資訊。

　　五、參會物件

　　各行業、各類優秀實力企業;各類中高階專業技術、經營管理人才，實用型、技能型人才，應往屆大中專院校優秀畢業生。

　　六、市場優勢

　　湖南省唯一"國家級區域性人才市場"，享有省委省政府強有力政策支援;

　　“三湘第一才市"，累積參展單位及人才儲備量居全省第一;

　　“快樂工作、快樂生活”一流服務理念，領跑國內才市。

　　七、相關服務

　　1、每場提供標準展位、提供招聘文具、二人午餐及飲用水;

　　2、參會用人單位招聘資訊免費在《人才就業社保資訊報》刊登1次;

　　3、參會單位招聘資訊免費在湖南人才網《現場招聘頻道》釋出一個月;

　　4、設計製作招聘海報單位須在會前三天提供電子文件，限600字內;

　　八、參會要求

　　1、提供單位營業執照副本、經辦人身份證影印件、單位介紹信;

　　2、提供招聘職位的簡要說明電子版：含單位簡介、崗位人數及任職條件;

　　3、參會單位工作人員請於交流會當天8：30之前進場。

　　九、諮詢熱線：0731-85063729

　　十、中國湖南人才市場免費求職直通車每週六定期執行

　　線路韶山路“紅星村南” 8：00—11：00約五分鐘一趟

　　十一、中國湖南人才市場乘車路線

　　市場乘車線路：★直達：805路與140路湘府線、116路至萬芙路口再向南600米即到;★星沙：703路至林科大轉805路;★河西：高葉塘乘152路至林科大轉805路;★火車站：805路直達或7路、107路至林科大轉805路;★汽車東站：103路、502路、802路至林科大轉805路;★汽車西站：17路至林科大轉805路;★汽車北站：801路至林科大轉805路;★五一廣場：123路、145路至林科大轉805路;★省展覽館：150路、115路至候家塘南轉140路湘府線。

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　　一、招聘原則

　　堅持“德才兼備”的用人標準，嚴格選聘程式，貫徹“公開、公正、公平、競爭、擇優”的原則。

　　二、招聘的基本條件

　　一擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　二遵紀守法，品行端正，具有全心全意為人民服務的精神;

　　三恪守職業道德，具有愛崗敬業精神，熱愛教育事業;

　　四身體健康;

　　五年齡不超過30歲，具有本專業工作經歷的人員年齡可放寬到35歲;具有副高階職稱人員年齡可放寬到40歲;具有正高階職稱人員年齡可放寬到45歲。年齡計算時間截止到2013年2月28日

　　六具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業和技能等相關條件;

　　七具備崗位所需要的其他條件。

　　三、招聘崗位、人數、條件

　　招聘崗位、人數、條件詳見附件《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。

　　四、招聘方法與程式

　　一報名

　　應聘人員與用人部門聯絡報名，聯絡方式見《石家莊學院專業技術人員招聘計劃表》。報名截止時間為2013年2月28日。

　　二應聘人員提交材料

　　報名的同時應聘人員向用人部門提交如下材料：

　　1.個人簡歷帶照片：包括應聘人員基本情況、原始學歷/學位、最高學歷/學位、學習經歷自大學起、工作經歷工作崗位、職務、離職原因等、教學成果、科研成果等情況及有必要向學校說明的其他情況。

　　2.相關佐證材料：身份證、原始學歷學位證書、最高學歷學位證書、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、相關工作經歷證明等材料原件及影印件。

　　三考核

　　學校相關部門組成考核小組對通過初選的應聘人員進行綜合考核。

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　　一、企業簡介

　　二、招聘崗位及要求

　　一、前臺文員：1名

　　1、要求女性，年齡20-25歲，中專以上學歷;

　　2、身高165CM以上，聲音甜美清晰，形象好、氣質佳;

　　3、懂前臺接待禮儀、辦公室日常相關事項，能熟練操作辦公軟體和使用辦公裝置;

　　4、工作認真、主動、具有較強的服務意識，溝通表達能力好。

　　二、辦公室文祕：1名

　　1、要求女性，22-28歲，大專以上學歷，形象好、氣質佳;

　　2、有企業祕書或助理類崗位工作2年以上經驗，其中有高管祕書/助理經驗優先;

　　3、對辦公室行政工作整體流程比較熟悉;

　　4、熟悉企業禮儀，瞭解企業整體運作;

　　5、頭腦靈活，應變能力強，及時完成上級交辦的相關事務;

　　6、熟悉辦公自動化，有較強的文字組織、語言表達能力。

　　三、人事專員：1名

　　1、要求女性，年齡22-30歲，大專以上學歷，兩年以上人力資源相關工作經驗;

　　2、入職離職率分析，培訓需求、計劃、實施及效果跟蹤工作;

　　3、具有較強的邏輯思維、溝通與協調能力，工作認真積極、責任感強，具有很強的突發事件處理能力，處事態度積極進取;

　　4、熟悉員工檔案管理、公司活動安排、策劃、執行及員工招聘、離職訪談等實操工作經驗;

　　5、熟悉並有協調員工關係、合同糾紛實務工作經驗者優先;

　　6、具有優秀的人品和價值觀，職業道德和職業操守，踏實穩重，良好的團隊合作意識;

　　7、具備招聘、薪資計算、社保核算等實務工作經驗。

　　四、暖通銷售經理：3名

　　1、男女不限，暖通專業畢業，兩年以上暖通業務銷售管理經驗，具有較強的市場開拓及區域管理能力;

　　2、能承受工作壓力，良好的組織、協調和溝通能力;

　　3、負責公司系列產品的銷售推廣; 完成公司訂立的銷售目標; 反饋本區域內的市場資訊及客戶需求; 制訂本區域內的市場開拓計劃並實施; 制訂本區域內的月度銷售、預測計劃; 制訂本區域內客戶拜訪計劃並實施; 跟蹤客戶定單的具體落實簽定合同、交貨、貨款回收等; 建立客戶資料卡及客戶檔案，按時、按量、按質提交相應業務表格;

　　4、完善，規範和執行工程專案履約管理工作。

　　五、地暖工程專案經理：1名

　　1、要求男性，年齡28-40歲，暖通專業畢業或具有地暖方面較豐富動作經驗，熟練使用辦公軟體;

　　2、注重細節，有良好的學習能力，對工作的責任感強，作風塌實，身體好，能吃苦耐勞。

　　3、負責工程專案方面的整體管理支援服務工作;

　　4、積極完成公司安排的其它相關工作。

　　三、招聘組成員

　　四、招聘資訊釋出渠道

　　1、前程無憂招聘網

　　2、人才市場

　　五、費用預算

　　本次招聘需經費800元，其中