委託招聘合同書優秀範本

　　委託招聘是人才服務機構利用人才資源，為企業招聘提供篩選好所需的符合條件的人才。以下是小編整理的委託招聘合同書，歡迎參考閱讀。

　　委託招聘合同書範文一

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯絡電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯絡電話：

　　甲方委託乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本影印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委託招聘單位登記表》附件一;

　　二、本次招聘崗位如下：

　　一_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委託招聘單位登記表》附件一。

　　三、費用結算方式如下：

　　一委託招聘服務費按委託招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》附件二，本次委託招聘服務費總計人民幣________元整大寫。

　　二為使委託招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元大寫，作為乙方的委託招聘前期運作費用。

　　三甲方在乙方所推薦的崗位候選人後報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，並按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣元大寫作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委託招聘前期運作費後，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委託招聘前期運作費。

　　一乙方在收到甲方的招聘資訊資料後三個工作日內，在中國寧波人才網

　　二乙方在協議期內，按照甲方提供的《委託招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取捨決定，並書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委託招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　一雙方可另行書面約定協議順延期。

　　二雙方可終止協議時，乙方不退回委託招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委託招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元大寫。如委託招聘不成功，乙方退回本第三條第三款約定的預付款。

　　八、委託招聘成功後，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同須約定違約金。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回後續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委託招聘成功，向乙方雙倍支付委託招聘費用。

　　十、保密

　　一乙方應對所籤協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業祕密。

　　二甲方應對所籤協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　三甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業祕密，由此引起的一切後果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程式辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章後與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字後開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

　　委託招聘合同書範文二

　　委託單位：以下簡稱甲方

　　法定代表人：

　　代理單位：以下簡稱乙方

　　甲方因業務發展需要，委託乙方代為搜尋企業所需人才詳見職務說明概要。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條宣告

　　本合同目的在於確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　甲方工作程式

　　甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

　　主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料

　　甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共份此描述作為合同附件

　　主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容

　　3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書影印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條乙方工作程式：

　　乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限於一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關係、許可權等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才該描述作為合同附件，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網路接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試並確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認後為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。

　　保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由於乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離

　　開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如後推薦成功人選年薪高於前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如後推薦成功人選年薪低於前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

　　乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料洩露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試後一週內將面試意見及稽核結果書面反饋給乙方。

　　第五條收費條款

　　經乙方推薦、甲方面試後錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入包括基本工資、津貼、獎金和提成的作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

　　預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付rmb 元作為委託招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最後一次的服務費中扣除。

　　餘款給付：人才上崗後10日內付清餘款。

　　特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗後試用期內以三個月為上限，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

　　乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。

　　如甲方未履行委託招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

　　第六條其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明後方可付款。

　　2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊洩露出去。

　　合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

　　其它補充條款：____________________________________________________________________。