委託招聘合同範本

　　人才招聘的形式也在逐步增多和不斷改進,現場招聘、網路招聘、媒體招聘、委託招聘、中介查詢等各種形式各有長短。對於委託招聘合同你瞭解多少呢?以下是小編為大家整理的委託招聘合同範文，歡迎參考閱讀。

　　委託招聘合同範文1

　　委託方簡稱甲方：

　　受託方簡稱乙方：

　　甲方現委託乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自願、平等協商就委託事項達成如下共識：

　　第一條委託事項

　　1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

　　2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

　　2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

　　3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

　　4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單後，當天可按合格確認人員的人數，以每人壹佰元人民幣支付乙方招聘工作費用。隨後如代招人員仍在崗工作，按每月每人壹佰元人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付叄個月，共叄佰元人民幣。

　　5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，釋出招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

　　第四條違約責任

　　1、甲方可以單方撤銷委託，但應提前五日以書面形式通知乙方。

　　2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

　　第五條其他約定

　　1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方公章：_________　　　　　　　　乙方公章：_________

　　法定代表人簽字：_________　　　　　法定代表人簽字：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　委託招聘合同範文2

　　甲乙雙方本著平等自願、有償服務的原則，就甲方委託乙方代為搜尋獵聘各類中甲方委託方：乙方受託方：高階人才等事宜，經雙方協商，達成如下協議，以資共同恪守。

　　甲方委託乙方招聘各類中高階人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪資福利等承諾見《委託招聘登記表》。

　　一、雙方責任與義務：

　　1、甲方必須向乙方提供營業執照副本影印件，企業的經營概況，人員配備，發展前景及資質等情況，並保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委託招聘要求，客觀負責地向候選人介紹甲方情況。

　　2、甲方必須詳盡填寫《委託招聘登記表》，所提要求及待遇標準必須嚴格執行。

　　3、乙方根據甲方簽字蓋章確認後的《委託招聘登記表》，通過各種渠道為甲方搜尋所需人才。《委託招聘登記表》作為本合同的附件一，具有同等的法律效力。

　　4、乙方負責對應聘人才的性格，管理能力，專業知識與技能等綜合能力進行測評;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在徵得甲方和候選人的同意後，組織雙方進行面試。如未達成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

　　5、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，並應於考核之日起10日內將是否聘用含試用的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲方意見為同意聘用。

　　6、乙方在甲方確定試用人選後，協助雙方簽約，辦理錄用調動手續。

　　7、乙方有義務為甲方選拔優秀人才，甲方有責任在決定留用含試用該人才的同時將服務費用按時支付給乙方。

　　二、保證條款：

　　1、乙方保證按照《勞動法》的規定和獵頭行規開展獵頭業務;而甲方亦保證按照合同的條款進行履約。

　　2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才;而甲方亦保證在委託乙方同時，不再委託第二方獵尋同職位的人才。

　　3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

　　4、合同簽訂生效後，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還;若乙方單方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

　　5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內。

　　三、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽訂合同內容應嚴格保密。甲方在未徵得乙方書面同意前不能對候選人作任何資料審查及背景調查;乙方不得將甲方的商業機密和用人資訊洩露出去。2、乙方應確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程式辦好離職手續。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業機密和智慧財產權，一切由此引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　四、服務費用的支付方式：

　　1、乙方按推薦崗位年薪年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等的 %收取人民幣大寫服務費。按議定工資總額計算

　　2、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金預付款計人民幣元。

　　3、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣大寫元;按議定工資總額結算

　　4、人才的保證期為到崗後的120天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　5、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。

　　五、違約責任：

　　1、規定的支付服務費用期限內，甲方未能按時支付費用，則視為違約;甲方違約需向乙方支付雙倍服務費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約;乙方違約需向甲方賠償雙倍的委託費用但和約解除者除外。

　　六、本協議經雙方簽署，自甲方支付預付款之日起生效。

　　七、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。