社群委員個人工作總結模板文字

　　總結出的經驗教訓是基本的,突出的,本質的,有規律性的東西,在日常學習,工作,生活中很有現實意義,具有鼓舞,鍼砭等作用。下面是小編為您精心整理的。

　　一年來，我居在工委、管委的正確領導下，認真貫徹執行上級的各項方針政策，堅持解放思想、勇於創新，緊緊圍繞年度工作目標，狠抓落實，較好地完成了各項工作。在2018年裡，我們重點做了以下幾方面工作：

　　一、進一步加強工作人員的素質教育

　　2018以來，我們組織全體工作人員認真學習管委有關檔案精神，深刻地領會劉書記在管委中層以上幹部會議精神實質和內涵。切實轉變工作作風，按照年終制定的考核目標，明確人員分工和各自工作職責。進一步完善了工作、學習、出勤等考核制度。通過學習，全體工作人員在政治素質、業務素質以及工作的積極性、主動性、精神面貌上有了明顯提高。

　　二、做好安全、衛生管理工作

　　一年以來，我們加強了與物業公司、派出所警區的聯絡，嚴格檢查考核制度。一季度衛生檢查3次，優良率98%以上;抓好區內安全教育工作，結合“兩節”期間，為確保廣大居民節日安全，共進行安全檢查3次，及時排除安全隱患一處，並協助警區抓獲傳銷團伙2處，消除了安全隱患，確保區內無危害公共安全事件，治安案件發案率較去年同期也明顯下降。

　　三、及時完成上級交辦的臨時性、階段性工作

　　我們積極發揮工作的積極性、主動性，及時完成了流動人口、租賃房屋專項清理工作、年終社群支部總結會、迎接上級檢查等工作。無因自身原因，造成工作延誤或失誤。各項工作，受到相關部門及領導的一致好評。

　　回顧一年來的工作，我居雖然取得了一定的成績，但與領導的要求還有差距，後面的工作依然很艱鉅，尤其是在社群管理、計生管理方面難度較大。在明年的工作中我居將重點加強以下幾方面：

　　1、在做好日常管理的同時，進一步加強居委會的組織建設、制度建設，強化社群的管理和服務職能。

　　2、加強工作人員、協管員的管理與培訓，使其更好的服務於廣大社群居民。

　　3、進一步完善計劃生育和居民登記工作，達到檔案規範、資料齊全。迎接上級聯檢，居民入住登記率95%以上。

　　4、繼續協調物業公司，搞好轄區內的衛生、治安工作，定期組織檢查。迎接上級有關部門的環境綜合整治考核。

　　5、及時完成上級安排的臨時性、階段性工作。

　　今年對於我來說是學習的一年，提升的一年，充實的一年。這一年裡，在學習上挑戰自我，工作上突破自我，品行上堅守自我，始終報職責和使命放在第一位，把黨員幹部的紀律和要求放在心中，自身有所收穫，有所提升，現將有關情況彙報如下：

　　一、把握學習機會，勇於挑戰自我

　　學習的機會無處不在，關鍵在於選擇和把握。今年我面臨的是一個全新的工作環境，工作的思路、方式、物件，與在鄉鎮工作完全不同，特別是業務知識，還得從零開始。社群管理是一個業務性很強的職業，徵地、利用、地籍、規劃耕保、行政審批等等方面的規定、辦法、意見一年下來形成厚厚的兩大本，具體操作執行中的資料、標準、類別、形式更是紛繁複雜，我通過看資料檔案彙編、聽評審會議討論、問業務科室負責人等方式，一點一點積攢相關知識，克服止步心理，拓展知識面。同時，認真學習了黨的十八大的精神，通讀十八大報告輔導讀本，對很多充滿希望、振奮人心的新思路、新舉措的解讀也積極思考，努力使自己在政治理論學習上不落後，在把握時代精神上不掉隊。

　　二、珍惜工作機會，不斷突破自我

　　在xx社群，我分管計劃生育工作，在工作中我始終把握兩點，一是造聲勢，一方面進行積極的輿論和思想引導，另一方面通過打壓超懷超生震懾，淨化全鎮生育環境;二是多活動，主要是兩類活動，一是多次集中舉辦的優質服務活動，讓社群育齡婦女享受免費健康檢查，二是不間斷地上門服務，帶領計生辦人員走訪育齡婦女，督促三查月查上環結紮等。通過上半年的努力，工作形勢有所好轉，雖然仍有不少困難和問題需要解決，但工作信心增強，積極性有了很大提高。

　　在新的工作領域，我做到：勤動腿，利用安全生產半年檢查、年終檢查，非煤礦上季節巡檢、年檢的機會，深入到磚瓦企業熟悉情況，督促工作。勤動嘴，人員情況不熟悉多問，安全生產知識不懂就問，有的磚瓦企業存在安全生產隱患敢於指出;勤動手，隨時記下專業性強的知識，過後再查閱資料弄懂弄透。通過這一年的邊學習熟悉邊有條不紊地開展工作，安全生產工作多次得到市安委會的肯定。

　　三、置身廉政環境，始終堅守自我

　　作為黨的一名基層幹部，直接與群眾打交道，與群眾的距離最近，我時常提醒自己，要時刻繃緊廉潔自律這根弦，不能與群眾心的距離拉遠。古人云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。在群眾心目中保持良好形象，更有利於工作的推進，因此，我始終做到：自覺維護全體黨委班子以及機關幹部廉潔從政的形象，嚴於律己，如履薄冰;自覺對照廉政準則查詢自己是否存在問題和苗頭，及時改進和糾正;自覺學習檔案精神、格言警局，時刻警示自己。始終保持一個共產黨員的純潔之心，始終樹立一名人民公僕勤政廉政的形象。

　　在這一年的工作生活中，我有所收穫，但仍有很多不足，學習的深度不夠，工作的精度不夠，思想的高度警覺不夠，還需要在下階段保持一名黨員幹部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，更嚴格的要求自己，努力學習提高。

　　今年，在團縣委、社群中心黨工委的關心和幫助下，社群團委緊緊圍繞社群本職工作，以“引導青年，服務青年，組織青年”為宗旨，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，全力完成上級交予的工作和任務，使團組織凝聚力和戰鬥力得到進一步增強。現將一年來的主要工作情況彙報如下：

　　一、深入學習實踐，加強基層團組織建設

　　一開展形式多樣的學習實踐活動。

　　今年來,社群團委按照團縣委要求, 以縣群眾路線教育實踐活動為契機,在廣大青年中開啟一股新的學習風潮。

　　一是組織團委班子成員每月一次學習《習近平總書記系列重要講話讀本》，形成學習記錄，並要求每人形成學習筆記。

　　二是通過座談、培訓、講座、宣講等形式，積極組織青年黨員和團員學習《黨章》、《團章》、黨的XXX會精神等，並根據學習內容開展了豐富多彩的大討論，讓青年在學習中有所收穫，在討論中發現不足。

　　三是廣泛開展相關業務知識的學習活動，幫助青年加深對共青團宗旨、目標和任務的理解，激勵青年發揮先進模範作用，以飽滿的熱情投入到學習、工作當中。

　　二加強團組織基礎建設

　　共青團組織是黨培養後備力量的重要基地，為黨組織輸送人才，是團組織一項重要的歷史使命。今年，社群團委共向黨組織推薦了3名能力強、作風正的優秀團員入黨，此外，在今年進行的社群“兩委”換屆工作中，亦有多名優秀青年社群工作者被選拔充實到了“兩委”班子中，在團員青年中起到了良好的激勵作用。

　　二、以活動為載體，增強團組織凝聚力

　　集體活動的開展是增強團體凝聚力的祕藥良方，今年，社群團委積極響應團縣委要求，以社群工作人員為主體，開展了多項豐富多彩的活動。

　　一植樹活動

　　4月21日由共青團XX省委和日本“友愛協會”聯合開展“中日青年生態綠化示範林”二期專案在我縣XX村啟動，社群團委組織十餘名青年志願者參與到植樹活動中，通過志願者們的努力，原本突兀的荒山披上了“綠衣”，這次活動的開展，既增強了大家的環保意識，同時也培養了團結協作精神，還為黃河流域的生態保護貢獻了一份力量。

　　二文體活動

　　為豐富社群工作者業餘文體生活，積極響應“全民運動”主題，社群團委組織社群青年參與了由團縣委參與舉辦的“文明、和諧、健康、快樂”主題運動會並取得了優異成績。此外，我們還結合實際，充分發揮青年優勢，排演了多個節目在“樂在週五”、“消夏晚會”以及福利院、小區中表演，受到居民群眾的一致好評。

　　三、弘揚奉獻精神，深入開展志願服務活動。

　　今年，社群團委圍繞奉獻、友愛、互助、進步的志願者精神，大力開展青年志願者活動，積極推進志願服務工作向規範化、專業化、社會化方向發展。

　　一進一步完善志願者登記制度。

　　今年，我們在原有基礎上，穩步推進志願者登記註冊工作，打牢基礎、帶穩隊伍，著力加強志願服務工作長效機制的建立，不斷提高志願服務的有效性、針對性和創新性。我們按照志願者個人特長和意願，成立了愛心幫扶服務、環境衛生維護及政策法律宣傳等十支志願者隊伍，志願者人數達到100餘人。將志願者按服務型別劃分，提高了志願服務的針對性、有效性。

　　二開展形式多樣的志願者服務活動

　　志願者隊伍經常利用節假日組織開展服務活動。服務內容多樣化，涉及敬老助殘、植樹環保、安全宣傳、文明倡導、關愛流動人口子女等多個領域，貼近群眾生活，受到居民的歡迎，全年共開展志願服務活動10餘次。例如，今年3月5日的“學雷鋒日”，環境衛生維護志願隊開展了“保護母親河”活動，大家來到X河邊，撿拾垃圾、清理雜物，用實際行動向居民傳遞保護環境的理念;又如今年7、8月份的汛期，社群志願者自發組織了巡邏隊伍排查危房危窯，確保社群居民能安全度汛。

　　一年來，社群團委以組織建設為基礎，志願者工作為突破口，豐富多彩的活動為載體，認真、紮實、有效地開展了各項工作，收到了良好的效果，取得了一些成績，今後，我們將繼續努力，總結經驗、發現不足，使社群共青團工作不斷取得進步。

　　敢為人先、勇爭一流，建設生活美好、穩定和諧、服務創新的宜居社群

　　一、社群現狀

　　XX社群位於XX小區南部，東起上塘河，西與上塘路相鄰，南接勝利河，北至香積寺路。社群涵蓋南三苑、南四苑、南五苑、南六苑、南七苑、南八苑、南九苑和香吉公寓8個苑區，總面積約0.4平方公里，共有住房87幢，住戶4098戶，總人口10086人。作為以回遷戶為主的安臵型小區，MM社群老年居民較多，現有60歲以上老年人2458人，其中80歲以上老年人497人，獨居老人57人。

　　本社群的特點是：MM社群是街道內唯一沒有實行小區內全面提升改造、庭院改善以及實行“大封閉綜合管理”的社群，轄區面積大，人口多，居民以舊城改造“回遷戶”為主，老年居民比重特別大，社群各項基礎性工作量特別大、且情況特別複雜。

　　二、取得的主要工作成效：

　　XX社群以“宜居、人文、幸福XX”為要求，以居民需求為出發點和落腳點，大力推進社群黨建、民政、綜合治理、計劃生育、勞動保障、城市管理等工作，通過打造“一崗一特色，一事一精品”服務團隊。不斷規範社群管理模式，完善社群服務功能，創新社群服務方式，提升社群建設水平，促進各項事業持續、平穩、健康發展。

　　一務實創新鞏固黨建核心地位

　　自20XX年新一屆黨委成立開始，MM社群始終堅持以黨建工作為核心帶動發展社群各項工作。求真務實，因地制宜，積極探索服務型黨組織建設的新途徑，形成了“橫三縱三黨建立方”的新模式。社群將黨建中的“組織”、“學習”和“活動”分別與社群青年黨員、團員;在職黨員和退休黨員對應結合起來。形成一系列如針對青年黨員、預備黨員的“五四學講”特色模式，以“百姓橋”為宣傳陣地，年輕黨員深入支部大會和支委會，為社群黨組織注入新的活力;注重黨員日常政治理論、業務知識學習，以學習實踐當的群眾路線教育實踐活動為契機，積極引導社群黨員幹部通過學習把握正確的政治方向;把黨組織建設同社群建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社群建立中，有效地把黨員動態教育管理提升到一個新的高度。

　　針對“在職黨員”全力打造社群“微視界”平臺，充分發揮在職黨員進社群的能量。社群運用“微展示”、“微服務”、“微討論”、“微心願”等多種形式，及時解決黨員群眾的困難需求，凝聚黨心、民心，全面提升社群的社會服務管理水平，促進社群各項工作又好又快發展，20XX年通過“微心願”認領活動共有42名生活困難群眾的微小心願得到了圓夢。社群通過黨員“微視界”活動既加強了黨員之間的聯絡，也加強了黨員與群眾之間的聯絡，實現了“三聯絡、三服務和三促進”的工作目標。同時，社群充分發揮退休黨員的宣傳、動員開展以黨員為核心的“我為

　　社群代言”活動，評選“最美代言人”。社群積極響應XXXXXX會的號召，踐行社會主義核心價值觀。通過開展“我為社群代言”活動，廣泛深入群眾，發動群眾參與“價值觀”討論，形成了宣傳廣，力度大，印象深的良好效果。活動引導黨員和居民培育主人翁意識，踐行社會主義核心價值觀。激發群眾正能量，聆聽基層好聲音，發揮居民群策群力的強大力量，為自己代言，為社群代言，樹立社群道德楷模，傳播文明新風。

　　二全面深化加強民生基礎建設

　　20XX年XX街道“幸福大家園”居家養老服務中心正式成立。社群對轄區2319名60歲以上老年人進行全面摸排，對老人基本情況、身體健康狀況、收入情況、子女情況、興趣愛好、居家養老服務需求等方面進行全面調查摸底篩選出其中100歲3人，90歲以上41人，80歲以上286人，獨居45人、空巢41人。目前已有170位老人享受社群居家養老服務覆蓋率達到了71%，這其中有6位高齡空巢老人入住“幸福大家園”日託所，13位符合標準的老人享受了每週2小時的免費家政服務，另有11位老人願意享受低償家政服務。社群通過與“奧航”家政公司合作，資源共享，經驗互授的方式，對社群7名助老員、奧航10名工作人員進行了集中專業技能培訓，實現了互惠共贏的良好局面。今年“幸福大家園”居家養老服務從物質養老向文化養老積極轉變。社群通過舉辦“老年文化節”、“月月壽星公”、“鄰居節”等活動，積極探索文化養老新舉措。在確保優厚的物質條件的同時，做好人文關懷，文化培養等工作，讓幸福大家園的老人感受到真正的幸福。

　　就業為民生之本，社群著力改善民生,加強失業人員再就業工作。2014年開展各類就業培訓著力提升再就業率。今年以來，參加自助創業培訓4人，其中有2人成功參加了創業展示會。組織社群失業人員參加美容培訓9人、西餐培訓8人。組織參加招聘會12次，共計600餘人次。協助申請小額貸款4人，共計貸款額80萬元，目前社群就業率已達99.26%。打造“企明星”就業交流平臺提升社群就業再就業工作，MM社群“企明星”就業QQ群，邀請近50家企業加入，與社群400餘位有就業需要的居民直接交流，提供就業機會。今年社群通過與共建單位合作，共騰崗位200餘個，組織失業人員參加2場勞動力交流會。

　　人口計生服務舉措新。為把計劃生育宣傳教育工作落到實處，社群利用宣傳欄、黑板報等形式對群眾進行人口、避孕節育、優生優育、生育保健等方面宣傳和教育。MM社群為應對轄區人口多，區域大的特點專門開設“流動計生站”把服務點設到各個小區裡，每週在不同小區進行現場宣傳，發放宣傳手冊和免費計生藥具，極大地提高了小區居民對計生工作的認知度。社群特色“準家長會”不斷拓展社群計生聯絡網，2013年開始社群定期召開轄區育齡婦女“準家長會”為準備生兒育女的家庭提供交流平臺，拓展社群聯絡網路。通過“準家長會”社群進一步摸清轄區育齡婦女情況，並得以深入交流溝通;同時也更好地服務於社群群眾的需要，通過“準家長會”的宣傳今年社群新增上報“特扶”3戶，共計幫扶28人，每人每年享受2400元補助。

　　三因地制宜提升城管工作質量

　　近年來社群針對薄弱環節，制定新的物業監督方案。社群與安裕物業共同制定並實施了保潔員管理考核辦法，對保潔人員統一管理、考核。社群嚴格執行考核內容，加強獎勤罰懶力度，細化工作內容，提高工作要求，並堅持日巡查、周通報、每月集中檢查及例會，當場獎罰，較好地提高了安裕物業保潔工作積極性和居民滿意度。另外繼續加大對安裕物業、上房物業、君尚保潔公司工作的監督管理力度，尤其是與君尚保潔公司形成了積極良好的溝通和協作，對德苑路、香苑路、霞灣路段等的日常保潔工作起到了積極的推動作用。成立MM社群“微城管”助力“三改一拆”監督工作。MM社群以自身特點出發，在“在職黨員微視界”平臺的基礎上打造“微城管”投訴舉報模式蒐集居民反映的熱點問題，尤其是“違建”等問題。社群“微城管”號召轄區居民通過發微博方式，上傳“違建”照片等資訊，更直觀、更快捷地反映相關問題，極大地提高了社群對“違建”的檢查力度。20XX年成功建立無違建社群;完成德苑路“垃圾不落地”和“新門前三包”協議簽訂工作，完成率100%;完成“五水共治”截汙納管工程，對紅纓幼兒園、育才小學和XX派出所進行了截汙納管管線改造;在南三苑至南七苑開展垃圾分類普及工作，實現MM社群垃圾分類小區100%全覆蓋。

　　2018年， xx社群在xx鎮黨委、政府的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支援下，社群工作人員團結一致，積極工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的xx社群，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項工作任務。回顧我這一年來的工作實踐，現總結如下：

　　一、認真開展社群黨建工作，充分發揮黨組織作用

　　1、抓好兩委班子自身建設。一年來，我認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規範黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員幹部通過學習把握正確的政治方向。

　　2、積極開展活動，增強黨員凝聚力。開展“獻愛心”活動，關心弱勢群體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問;春節、建黨節等重大節日上門慰問社群困難黨員和困難群眾，發放慰問金;利用社群愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。

　　3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，增強黨員隊伍的新生力量。

　　二、關注民生，把各項惠民政策落到實處

　　1、城鎮低保。社群居委會通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保物件的資訊，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。截至xx年9月低保年審，我社群共有享受低保生活保障物件227戶，保障人口344人，月發放保障金39470元。全年共計取消低保物件15戶，新增18戶，變更低保金額13人次，積極落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現了動態管理下的應保盡保。

　　2、醫療救助。今年累計醫療救助物件227戶344人，而且每戶救助物件做到入戶調查，資料稽核，開展民主評議並及時向外公示，接受居民的監督。

　　3、勞動保障。我努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。

　　4、小額人身保險。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社群作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的任務。

　　5、城鎮醫保和城鄉居保。積極宣傳城鎮居民基本醫療保險和城鄉居民社會養老保險政策，發動居民積極參加城鎮醫保和城鄉居民養老保險。

　　6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社群做了大量細緻的工作。

　　三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作

　　1、安全防範。社群通過多渠道進行安全宣傳，逢會必講安全生產，發放安全生產手冊200本，增強群眾安全生產意識。成立了10人的義務巡邏隊，協助公安派出所進行安全防範巡視，每晚輪流在轄區內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社群創造良好的社會環境。

　　2、禁毒與反邪教。在社群內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社群無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防範--功等邪教活動，社群沒有一例--功習練者及集體鬧事、集體上訪事件等非法活動。

　　3、人民調解。加強社群人民調解規範化建設，積極排查和化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%。

　　4、維穩信訪。社群幹部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。

　　四、衛生整治工作

　　1、落實門前三包責任制，確保門前環境衛生。社群與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理責任書，積極配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。

　　2、積極開展衛生大掃除活動。集中社群志願者參加社群組織的義務勞動，積極開展“每週一小時義務勞動”活動，著重清理衛生死角，清除“牛皮癬”，全年組織突擊衛生x次，確保轄區內良好的衛生環境。

　　3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠藥，將鼠密度控制在國家標準範圍之內，提升了社群生活環境質量。

　　4、積極處理群眾反映的衛生問題。今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅影響環境衛生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及形成噪音影響正常休息，接到群眾反映後，社群十分重視，通過組織義務隊值勤，把菜農歸入市場內管理，終於得到徹底治理。

　　五、計劃生育工作

　　為x位育齡婦女發放生育證，xx年度共出生x人，男x人，女x人。對違反計劃生育人員進行批評教育，協助計生部門抓好社撫費徵收工作，全年轄區內社撫費徵收共計xx元，超額完成了徵收任務。

　　六、殯葬改革工作

　　xx年我社群共死亡x人，火化x人，土葬x人，徵收未火化費x元。

　　七、徵兵工作

　　我積極抓好xx年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應徵入伍物件及時送檢，協助徵兵部門做好應徵青年的政審工作、複查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應徵入伍。

　　八、存在問題

　　1、衛生治理方面。

　　1xx大廈放置的垃圾箱地處公共場所，垃圾異味影響周邊環境，特別是夏天滋生大量蒼蠅影響附近居民正常生活，群眾意見較大，造成部份居民不交垃圾清運費，該垃圾箱有望得到合理放置。

　　2天xx一號樓垃圾箱附近由於周邊居民亂倒垃圾，通過治理後保持衛生時間不長，不斷形成衛生死角，還有待加強對居民的宣傳教育，養成良好的衛生習慣和保持環境衛生的自覺性。

　　3“牛皮癬”問題還沒有有效的治理措施。

　　2、殯葬、喪事改革方面。

　　由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全接受，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有牴觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。

　　總的來說，社群xx年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我將把不足之處加以改進，以為民服務為主旨，立足社群，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞xx年的工作目標，實現新的跨越，更上新的臺階。

　　一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社群積極動員社群全體幹部，調動各方面積極性，以加強社群建設為中心，認真開展社群服務工作，順利完成了年初各專案標任務，社群發展取得了較好成效。現將本年度工作情況總結如下：

　　一、社群黨建

　　2018年社群黨支部班子從思想作風、工作作風和領導作風建設，提高領導班子的綜合素質為抓手，認真學習黨的十九大精神。在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致。充分發揮社群黨支部的領導核心作用。6月順利完成了黨支部換屆選舉工作，並與駐地單位黨組織聯絡，發揮社群黨支部在社群的領導核心和戰鬥堡壘作用。支部班子成員能積極帶頭。始終堅持“三會一課”制度。做到年初有計劃、年終有總結。建立健全基層黨組織基礎臺賬。一年來，共轉出1名，轉入2名，社群現有黨員73名，分成了四個黨小組。今年召開黨員大會4次，支委會12次。成功吸收1名村官進入支委，進一步加強了了我社群黨組織隊伍的力量。

　　二、社群管理

　　社群各項管理工作中，組織社群幹部積極行動，定期開展“矛盾糾紛排查”活動，摸排社群矛盾糾紛，清查流動人口，瞭解刑滿釋放人員、吸毒人員的動向，排查xx組織，排除不穩定因素。

　　三、社群服務

　　秉承“以人為本、服務居民”的宗旨，在履行社群居委會職責的基礎上，不斷完善和擴大社群服務功能，擴大對社群居民的幫扶力度。組織社群幹部對孤、老、殘、弱人員和離退休人員詳細登記造冊，爭取扶貧幫困資金，解決他們目前生活問題。全年幫助辦理老高齡證65張，70歲以上老人辦理乘車優待證49件，殘疾證含年審36人;組織178名60歲以上企業退休人員參加免費體檢;發放涉及88人的困難職工補助金xx萬元，涉及40人政策性農轉非人員補助金近x萬元。辦理城鎮居民農村大病醫療保險，計參保居民435人，十八週歲以下的少年兒童辦理少兒大病風險，68人次，對男滿60週歲、女滿50週歲的城鎮居民無工作單位，未享受城鎮職工基本醫療保險的133人辦理了基本醫保手續;對社群內男年滿60週歲，女滿55週歲，城鎮戶籍滿20年，參加城鎮醫療保險，未享受按月領取社會養老保障待遇的居民進行調查摸底，登記、並進行公示，到目前為止，已有37名老年居民領取了每月210元的養老補貼。

　　四、社群規範

　　狠抓具體事務工作的同時，注重社群規範化建設，在建立健全社群發展長效機制上下功夫，從規範社群管理和資料檔案管理上入手，居委會換屆後修改了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社群開展工作規範化、制度化。社群事務千千萬，列舉只是冰山一角。我們也將繼續努力做好各個方面，爭取有新的突破。

　　五、存在問題

　　我社群在取得成績的同時，在工作上也存在問題與不足。

　　一是創新意識不夠。部分社群幹部工作上容易滿足於現狀，習慣於用舊方法解決新問題，缺少敢拼敢幹的朝氣，視野不廣，創新意識不強，不能創造性完成各項工作。

　　二是社群幹部理論水平不高。實際工作中常忙於具體事務，忽視加強自身學習，對黨和國家的方針政策把握不到位，開展工作難免與上級要求有偏差。

　　對此，我社群在以後的工作中要著重做到以下幾點：

　　一是加強學習，努力提高社群幹部個人思想政治水平和業務水平，定期學習黨和國家的方針政策，學習先進社群的優秀工作方法，鼓勵社群幹部大膽革新工作方法，勇於實踐。

　　二是加強交流，把定期走訪群眾、學習先進社群經驗作為一項重要工作來抓，要求社群幹部多向人民群眾請教解決問題的方法，通過發揮群眾的集體智慧彌補個人在能力上的不足，多同先進社群開展工作交流，多借鑑優秀社群的先進經驗，在甄別和對比中採取解決實際問題的有效方法。

　　一年來，我社群嚴格按照各項制度開展工作，大力提供社群服務，不斷提升社群工作水平，在工作同時積極探索社群規範化建設，始終堅持把群眾利益放在首位，紮實為居民生產生活提供便利，得到了群眾的認可。展望來年工作，我社群將繼續高度重視各項工作，充分調動幹部群眾的積極性，求真務實，開拓創新，為把社群建設成為管理有序，服務完善和的社會生活共同體，實現居民素質、群眾生活質量和社群文明程度的顯著提高的目標而不懈努力。