領導廉潔從政心得體會演講稿

　　廉潔從政，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導幹部的基本要求。下面小編整理了，供你參考。

　　篇1

　　當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的檔案。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理佈局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

　　一是確立核心理念。加強塔山煤礦廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴於律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使塔山煤礦廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

　　二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在塔山煤礦企業內部形成一整套科學的行為準則。

　　三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規範性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，塔山煤礦內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強巨集觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養塔山煤礦員工的敬業精神提供製度和監督的保證。

　　四是樹立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

　　五是從服務大局出發。塔山煤礦在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支援，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

　　六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事蹟結合起來，形成文化的合力。

　　七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶佔各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即進班子、進區隊、進崗位、進家庭，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使塔山煤礦廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事蹟”等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

　　八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個共產黨員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。

　　因此，我們各級領導幹部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到臺上臺下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養。

　　篇2

　　一段時間以來，官員“考德”成為一個廣為關注的現象，各種考核標準也引起熱議。那麼，黨員幹部如何在這一考核中取得好成績呢?關鍵在學習，學以立德。值得注意的是，一些同志讀書學習，只注重學以增智、學以廣才，而忽視了學以立德。從政道德是一面鏡子，只有天天用學習來拂拭，才能保持鏡面整潔。

　　“立身百行，以學為基”。學習是一個人“立德”的基本途徑之一，對於黨員幹部而言，學習更是提升從政道德的基本方法。在新的時代條件下，黨員幹部如果不勤奮學習、不主動學習，就難以形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，就難以確立正確的權力觀、事業觀、利益觀，就難以擁有崇高的理想、堅定的信念和高尚的道德情操。沒有正確的從政道德作為指引，就難免誤入歧途，甚至走向違法犯罪的不歸路。很多貪官被查辦後反思“放鬆學習”的懺悔不是無病呻吟，而是事後才為自己把準了脈，看清了病灶所在，他們的教訓很深刻，必須汲取。

　　理想信念是立身做人之本，也是以德從政之魂。堅定的理想信念是對每一名黨員幹部提出的基本要求，也是黨員幹部的精神動力。理想信念的堅定源於理論上的清醒。“非學無以廣才，非學無以立德。”每名黨員幹部都要把學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，作為一種政治責任、一種終身任務、一種精神追求。通過學習，努力提高道德水平、陶冶道德情操、錘鍊道德意志、確立道德信念，用黨的先進性標準規範行為。

　　“大力保持黨員、幹部思想純潔”作為保持黨的純潔性的首要任務，充分表明思想純潔的極端重要性。而要保持思想純潔就需要在學習中不斷自我淨化、自我完善、自我提高;在學習中辨識各種腐朽思想、看清利益誘惑，提升道德水準、增強抵禦能力。回顧我們黨90年的奮鬥歷程，從延安整風運動、“三講”教育活動、保持共產黨員先進性教育活動，再到當下正在深入開展的創先爭優活動，學習一直是我們黨提升從政道德、增強執政能力的“法寶”，是從一個勝利走向另一個勝利的保障。所以，作為黨員幹部，一定要認清學習對於從政道德養成的重要意義，端正學習態度，樹立終身學習理念，並把學習中領悟的人生哲理和道德規範落實到自己的一言一行、一舉一動中，避免道德認知與道德實踐脫節，而讓“學以立德”成為一句空話。

　　“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之。”學以立德：目標是“德”，途徑在“學”。

　　篇3

　　根據黨委關於《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》學習活動的安排和要求，最近一段時間，我認真學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規章制度，深刻感受到作為一名共產黨員和國有企業領導幹部只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高於一切的位置時，才能樹立起黨的威信和黨的形象。廉潔從政，是黨的光榮傳統和優良作風，是黨的“執政為民、立黨為公”根本宗旨的必然要求，也是對黨的各級領導幹部的基本要求。

　　一、不斷加強黨性修養，牢固樹立為人民服務的公僕意識。

　　黨員幹部要自覺加強黨性修養，要從思想道德教育這個基礎抓起，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎、築牢拒腐防變的思想道德防線。我們一定要清醒地認識到，手中的權力是黨和人民賦予的，而不是謀取個人私利的工具。必須緊緊圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

　　二、防微杜漸，潔身自好。

　　作為一名國有銀行的領導幹部，廉潔從業是最基本的要求。各方面的案例表明，貪婪的慾望是走上犯罪的罪魁禍首，因此梳理正確的人生觀、價值觀就極為必要。翻開那些走上犯罪道路的腐敗分子的履歷，他們走向犯罪的每一個階段，黨中央都對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭都提出了明確要求和告誡。但他們以僥倖的心理撬動了放縱的行為，用膨脹的慾望摧毀了是非的界限，正是由於少了一點自律，多了一點放縱，最後走上了一條不歸路。不難看出，那些以身試法的人問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，是他們自己毀了自己。因此，作為一名黨員幹部應該首先將警鐘敲給自己，長鳴不絕於耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。

　　三、要端正職業道德思想，增強道德觀念。

　　一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名國有銀行領導幹部，能幹到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

　　作為一名國有企業的領導幹部如果自己都不正，就沒有辦法去要求別人、去管別人、去監督別人?所以要把本單位的反腐倡廉工作抓好，黨員領導幹部要以身作則，模範遵守黨和國家關於廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

　　五、自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色。

　　廉潔從政，必須始終保持艱苦奮鬥本色。領導幹部自覺接受監督是抵制各種不正之風的天然屏障，是防止權力失控、決策失誤和行為失範的有力抓手。對領導幹部來說，自覺接受監督，是加強個人黨性修養的主要途徑，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正確對待監督，把來自方方面面的批評和監督，看做是對自己的一種警戒、一面鏡子。在接受監督上要實現三個轉變：即從不習慣轉變到順理成章接受監督上來，從不願意轉變到自覺自願接受監督上來，從不適應轉變到與自己密切相關，非接受監督不可上來。把習慣於在被監督的環境下開展工作作為領導幹部的一種修養、一種能力、一種氣度和胸襟。五、增強法紀意識，做遵紀守法的模範。

　　領導幹部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的各項規定，著力解決領導幹部廉潔從政方面存在的突出問題，成為遵紀守法的模範。要保持清醒，做到拒腐防變。作為一名國有銀行的黨員領導幹部要始終保持頭腦清醒，經常用《準則》為自己的行為敲警鐘，要常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕。要把“立黨為公，執政為民”作為從政的座右銘，時時刻刻做到“權為民所用、情為民所繫，利為民所謀”，始終保持共產黨員的先進性，永葆共產黨人的政治本色。《廉政準則》共有52個“不準”，猶如52條鮮紅的“警戒線”，誰敢觸碰，那就是“死亡線”;自覺遵守，那就是“安全區”。從某種意義上說，《廉政準則》的釋出和實施，在對黨員領導幹部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導幹部少違紀違法甚至是不違紀違法。因此，領導幹部必須時刻謹記在行動實踐準則，時刻嚴格律己，要讓“八方面禁止”、“52種不準”體現在行動實踐中，以廉潔從政服務於民、取信於民，重樹領導幹部在群眾心目中的形象，贏得群眾對政府工作的信心。通過本次學習活動，我對規章制度有了更深入的學習，對廉潔從業有了更深刻的認識，在今後的工作、學習和生活中，我一定會嚴格要求自己，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、政績觀，紮紮實實工作，踏踏實實做人，做一名組織信任、員工滿意的領導幹部。

　　篇4

　　全面加強新形勢下機關作風建設，特別是加強領導幹部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是積極落實縣政府“效能提升年”活動的具體實踐。作為一名領導，身處熱點敏感部門，位於風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保工作平穩、健康、順利進行。

　　一、堅持秉公用權，廉潔從政必須信念堅定，加強學習。

　　信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放鬆、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們只有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心，用理性控制私慾，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。政務中心的工作是一項服務性強、強度高的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種責任，一種意識，通過相關學習來樹立秉公用權廉潔從政的理想信念，提升服務效率，當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情況、新知識、新觀念不斷湧現，如果不加強學習、不注重學習、不善於學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的幹部，我們更應把學習作為提高能力素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在於運用，在於提高，要應把學習和實踐結合起來，善於運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的能力，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

　　二、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。

　　分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些幹部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既可以用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自己手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公僕?是否用好權的一個重要標準，就是看我們的幹部是不是出於依法辦事。隨著我縣經濟持續快速發展，實現“一區一地”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，這些都對政務工作提出了新的要求和任務。而政務工作關係到老百姓的切身利益，關係到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國中華代寫網xiezuo100專家為您代寫各類文章!讓您放心!家、集體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。因此，領導幹部要在紛繁複雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化衝擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應該常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公僕心、位高更知責任重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

　　三、堅持秉公用權，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

　　廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。因此，領導幹部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一起，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰鬥力。同樣，在工作中，面對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所繫，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的相關政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個辦事群眾。切實做到以人為本，提供優質服務，嚴格落實限時辦結制、首問責任制、責任追究制等制度。

　　四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，接受監督

　　監督的前提是公開，如果權利都在暗箱操作，那監督就是空話，因此，，必須通過制度和法制來保證權力執行的規範和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員幹部必須增強接受黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自己，自覺接受組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強接受監督的意識，有逃過監督的僥倖心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地接受監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵禦各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規範。自覺接受黨組織和群眾的監督，不僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自己負責的表現。所以，在工作過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、辦事流程公開、辦事公正，規範執行，嚴格落實“兩集中、兩到位”，審批科全面入住政務中心，以便更好的監督服務過程，有效防止暗箱操作，只有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導幹部。