業務經理簡歷參考模板

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那麼好,才華沒那麼出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

  姓  名: 樊先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-九江 年  齡: 34

  現所在地: 廣東-東莞 身  高: 172cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

  希望崗位: 貿易類-外貿經理/主管

  尋求職位: 外貿鞋業開發經理

  待遇要求: 可面議

  最快到崗: 01個月之內

  教育經歷

  1997-09 ~ 2000-07 江西財經大學 國際貿易 大專

  培訓經歷

  2004-09 ~ 2005-07 廣東外語外貿大學繼續教肓學院 商務英語

  工作經驗至今11年0月工作經驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱 2011-07 ~ 至今

  公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

  擔任職位: 業務經理 崗位類別: 外貿經理/主管

  工作描述: 1.負責訂單處理,安排量產進度. 2.負責樣品開發及確認統籌。3.負責與客人溝通解決量產問題,確保準時出貨。4.負責採購確認及進度。負責品牌:Zara,Franco Sarto, Sam Edelman,Naturalizer, EA,etc

  ***公司名稱 2006-06 ~ 2011-06

  公司性質: 外資企業 行業類別: 貿易、商務、進出口

  擔任職位: 開發經理 崗位類別: 外貿經理/主管

  工作描述: 1.負責高檔品牌FRYE BOOTS女鞋,男鞋和童鞋和RACHEL ZOE女鞋.2.對於多種鞋型有豐富經驗,如:時裝鞋,休閒鞋,硫化鞋,車外翻鞋,馬克鞋,運動鞋,固特異鞋,木底臺鞋,包子鞋,SAN CRIPINO等.Frye 品牌,女鞋佔50%,男鞋佔30%和童鞋佔20%比例.3.強化團隊協作性,具有高標準要求意識. 4.掌控開發進度,確保樣品品質.5.負責量產確認,協助處理量產問題. 6.負責與設計師直接Work安排進度與行程.7.負責與美國公司溝通和協調工作.

  ***公司名稱 2005-09 ~ 2006-06

  公司性質: 外資企業 行業類別: 貿易、商務、進出口

  擔任職位: 開發主管 崗位類別:

  工作描述: 負責品牌IMPO和CHILIS.負責與美國客人直接溝通。多次參加廣交會。

  離職原因: 更好發展機會

  ***公司名稱 2000-12 ~ 2004-09

  公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業服飾、鞋類、家紡用品…

  擔任職位: 業務 崗位類別:

  工作描述: 1.負責量產業務跟單及採購工作.

  2.負責與客人的溝通和協調工作。

  3.負責控制樣品材料開發,試作進度,質量品檢與確認。

  4.負責材料的開發,試作以及材料的確認.

  5.負責品牌:NINE WEST,NINE WEST STUDIO,ENZO,VIA SPIGA, etc

  離職原因: 學習英語提升自身能力,從事鞋業貿易工作.

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 高階

  計算機詳細技能: 熟悉運用計算機辦公軟體:EXCEL,WORD,PHOTOSHOP,POWERPOINT,OUTLOOK,PDF等

  技能專長: 英語聽,說,讀,寫能力熟練,普通話流利.

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: 英語專業

  英語: 熟練

  求職意向

  發展方向: 能夠擁有更大的空間展現本人的才能,向更高管理層發展,充分體現自身價值.

  其他要求: 能有良好福利等遇,更大提升與展示能力的前景。

  自身情況

  自我評價: 1.工作認真負責,有上進心,有自信心.有鞋業11年鞋業確認及開發經驗.懂得如何與客人,同事及工廠,供應商的溝通. 2.從事鞋業確認及開發數年,積累了豐富經驗.特別是負責高檔品牌FRYE BOOTS,提高了從單獨完成工作到組織管理團隊的能力.並能在工作中總結經驗,發現問題,不斷地完善自身能力. 3.與客人及設計師工作,能很好把握住設計的意圖,並能有條不紊的追蹤樣品進度及確保樣品品質. 4.對鞋類開發知識,工藝流程,品質要求,業務動作及各部門間關係協調有較深的理解。