你的簡歷是怎麼被涮掉的

寫這篇隨筆的目的僅僅是為了給那些申請市場助理和實習醫生職位的人提供一點建議。謝天謝地，（做簡歷篩選這個工作）我們真有點窮於應付了。很顯然，Stage Two這個平臺看起來很適合幹這個事兒，別擔心，我們將提供一些（作為簡歷篩選人員）的看法。

　　現在我在檢閱我所收到的簡歷，下週我會為他們中的一些人安排面試。鑑於我們所收到的簡歷數量實在太多，我們無法一一回復（很抱歉），但是我們會為落選者備案，等到有空閒的職位後擇用。

　　我想花一些時間來談談我們（篩選簡歷所用）的標準。

▲簡歷做得像打字稿，立即捨棄。我說的是任何簡歷。我不關心你可能有多好，萬一有多合適。簡歷馬虎，一看見就拒絕，每一次都是這樣，除非我們沒碰見。

▲簡歷缺乏關鍵資訊，捨棄。

▲沒有詳述薪酬範圍，捨棄。如果你感覺“薪酬面議”是一個足夠好的答案，實際上不是這樣的。所謂的“薪酬面議”，其實每個人都在找公司和找職位的過程中有了一把尺子。如果你不寫具體的數字範圍，你就不可能得到面試機會，也就沒有工作。我強烈建議今後你在這個問題上的回答能夠使人舒服一些，哪怕你只是列出了（期望薪酬的）一個寬泛的範圍。一個好的僱主不好少給你一個子兒的，所以你自己要知道你到底值多少錢。

▲忘記這一條。把發到其他公司的申請發到我們這裡來，捨棄。因為剪貼和複製實在不用花什麼時間（不花時間和心血的簡歷我們也不要）。

▲工作時間少於5年，簡歷多於2頁，別幹這種白費力氣的事兒吧。你的簡歷雖然不會立即被捨棄，但這點對你也毫無幫助。你應該在1頁紙內寫完你的經歷。還有，如果你有線上簡歷，你最好包含一個附件，因為我們中的某些人工作速度實在太快了（無暇從網上拷貝你的簡歷）。

▲掌握“Microsoft Word”不是一項技能（過去不是，將來也不會是）。重申一遍，雖然你不會被立即涮掉，但請你把這項從你簡歷裡面拿掉。如果你確實想在簡歷裡面羅列Excel 和PowerPoint技能，你一定要對它們很精通，這樣你才有資本向我炫耀你這個所謂的“技能”，如果你一定要為這個辯護的話。

▲任何向我們表示他讀過這篇文章、研究過我們的顧客的人，他的簡歷將會得到額外的關注。這正是我們需要求職者關注的細節。

　　看看哪些你還做得不夠，趕行動吧！