個人簡歷包括什麼

　　簡歷是求職者敲開企業大門的拍門磚,企業對求職者的第一印象來自簡歷,求職者八仙過海各顯神通,花盡心思設計具有個性化的簡歷,以便吸引企業的注意力。那麼，呢？下面為你解答。

　　個人簡歷包括以下內容：

　　個人資訊

　　你的所有聯絡方法都應該在簡歷的頂端位置標明，確保提供自己常用的電郵地址。同時保證自己的電話號碼準確無誤，最好帶有專業的聲音留言或自動應答功能。

　　求職意向

　　不少簡歷的主要問題是缺乏清晰地求職意向。許多自作聰明的人會在這樣模糊地寫到：“在一家業務多元化的公司找一份可以發揮我的才能、增長技能的職位。”廢話，你根本不能引起招聘者的注意。而且那等於告訴對方，你根本對自己的職業目標一無所知。

　　翻到前面，看看自己用一到兩句話描述的理想工作職責，行業以及公司文化。這個事確立明確的求職意向的第一步。如果你申請的是初級或中級職位，簡短而有意義的求職意向能使你的簡歷旗開得勝。

　　教育經歷

　　1、不必列出你的學業成績，因為沒有規定簡歷一定要寫明成績。

　　2、列出自己所受的獎勵、優秀的課程成績，主修及輔修專業，以及任何可以突出你的學術水平的證據。

　　3、在讀大學或者已經得到學位，就不必提及高中的求學經歷。

　　4、如果你在讀大學仍未畢業，請列出畢業日期記憶相關的課程名稱。

　　工作經歷

　　1、經歷宜精不宜多。為了表現自己經驗豐富，很多求職者把經歷一欄填得滿滿當當。特別是應屆畢業生，東拼西湊，有時甚至把短短2周的實習經歷也寫上去。這些毫無亮點的經歷並不能給求職者增加砝碼，反而讓HR感覺你三心兩意，十分浮躁。

　　2、經驗必須突出“業績”。求職者在經驗描述中，不僅僅要寫出“做了什麼”，更要突出“取得了怎樣的業績”。比如從事銷售工作，你帶領的團隊完成了50%的區域銷售指標，在公司名列第一;又比如你的策劃方案獲得了××獎項;還比如在你的管理下，生產量提升了多少個百分點……無論是研發、銷售還是管理、行政的崗位，都有考核指標，量化你的業績，讓HR明明白白地看到你的能力。

　　3、經驗最好找出亮點。除了合適的經驗和突出的業績，在一些競爭激烈的崗位，你還得比拼“榮譽”。這些榮譽是經驗中最可貴的“亮點”，必須在描寫中予以突出。對大學生來說，若參加過一些重大活動，如大學生辯論賽、大學生創業大賽，或有過著名公司的實習經驗，參與過導師特殊專案、中外大學交流生計劃，有出國實習經歷等，都一定要重點陳述。

　　技能與興趣

　　簡歷最後應列明能夠表現你的領導才能，所受獎勵或特殊天分的活動急技能。包括你能夠流利表達或處於會話水平的語言，還有具體的電腦程式技能，如果要列出嗜好或個人興趣這些資訊，列明與工作有關的即可。