部門個人簡介要寫什麼

　　個人簡歷是比較簡單的一份求職信，從個人簡歷中能夠看到基本有用資訊就可以，下面由小編為你提供的，希望大家喜歡。

　　一

　　基本資訊

　　姓名：xxxx

　　政治面貌：不限婚姻狀況：保密

　　當前所在：鹿城區戶口所在：松陽縣

　　身高： 163 cm 學歷：本科

　　所學專業：管理類-人力資源

　　求職意向

　　意向崗位：部門主管,人事經理/主管,員工培訓...

　　期望行業：網際網路、電子商務,貿易、商務、進...

　　工作地區：溫州市

　　工作性質：全職

　　到崗日期：一週內

　　期望月薪：面議

　　自我評價

　　本人具備紮實的行政、人力資源專業知識和工作閱歷，工作中善於發現和解決問題，擅長思考、能建立和執行人性化的管理制度。本人性格穩重、有親和力、強烈的責任感、服務意識好，全心全意為企業高層領導提供準確的資訊和合理化建議，為企業的發展提供行政人事服務。對巨集觀經濟和市場具有敏銳的洞察力，對行政事務具有超強的前瞻意識和成本意識.能對企業的人、財、物、資訊等各項資源進行優化配置，對內能建立正確的資源規劃政策。本人具有上進心，以學習的心態不斷鞭策自己。智商、逆商、職商、情商都不遜色的我，一定能為你的企業作出積極的貢獻!

　　工作經歷

　　2011年02月 -- 2013年06月：溫州市網蟻網路有限公司人力資源部行政人事經理

　　行業類別：公司規模：50 - 99人公司性質：私營企業

　　1.建立和修善人力資源與行政管理制度，並監督各部門執行情況;

　　2.根據公司戰略目標，合理設計組織結構並及時調整。

　　3.對公司現有人力資源狀況進行核查、彙總、瞭解和分析;

　　4.結合公司發展戰略和營銷目標，制度人力資源規劃;

　　5.制定招聘計劃、招聘程式，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;

　　6. 負責辦理員工錄用、轉正、異動、晉升、降級及解聘等手續;

　　7. 負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理並協調處理員工關係，解決勞資糾紛;

　　8.負責制定員工培訓規劃、實施與評估，包括入職培訓、崗位技能培訓、管理層的技能培訓;

　　9.各層次各級別的人才梯隊建設、後備人才培養等、拓展招聘渠道;

　　10.建立和推行激勵機制、人才評估、晉級通道的搭建與實施;

　　11.建立內部正確合理的資源規劃政策;

　　12.推行KPI績效量化考核體系，工作包括：體系建立、培訓、推行技術指導、跟進、評估，並納入激勵薪酬結構;重點是營銷團隊與個人的績效考核,熟悉和精通從營銷總監、商務經理到銷售代表各級營銷人員的考核;

　　13.企業文化建設，以“贏在網蟻”為主題的戶外拓展訓練，全面打造富有凝聚力的團隊，宣導企業價值觀;14.制定職業發展規劃;

　　15.行政後勤事務、宿舍管理、安全衛生督促;

　　16.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;

　　17.瞭解溫州市勞動法及社保的相關政策,熟悉用工制度,善於教育員工。

　　主要業績：1.給公司各部門及時補充和培養了一批新秀。

　　2.建全了公司的制度化管理，使各項工作有序開展，效率得到較大的提高。

　　3.企業文體活動的舉辦，使集體榮譽感更強，團隊凝聚力、戰鬥力更強，生命力更旺。

　　4.激勵機制的建立和實施，激活了員工的事業激情，使公司營銷團隊屢創佳績。

　　2007年07月 -- 2010年11月：溫州家樂飾材有限公司行政人事部辦公室主任

　　行業類別：公司規模：100 - 499人公司性質：私營企業

　　1.考勤管理、衛生管理條例等行政規章制度的制訂、執行與監督;

　　2.崗位說明書等人事制度的制訂、實施，協調各部門人員工作;

　　3.制定部門預算和工作計劃;

　　4.辦公用品、固定資產的採購與管理;

　　5.客戶資料\行政文書檔案管理;

　　6.公司網站的搭建、操作、維護與管理;

　　7.客戶的接待;

　　8.招聘\面試、培訓與開發、薪酬管理、績效管理;

　　9.會議管理;

　　10.企業文化宣導與團隊建設;

　　主要業績：

　　1.組織對新員工的培訓和實行激勵政策，大大提高了團隊的業績25%;

　　2.對業務員的績效進行輔導，幫助他們處理函電和應對客戶，提高了業績;

　　3.對內加強了成本控制，使公司的成本費用下降8%。

　　2002年08月 -- 2007年06月：浙江天寶實業有限公司總經辦辦公室主任

　　行業類別：公司規模：1 - 49人公司性質：私營企業

　　1.負責建立和建全各項規章制度，明確獎罰條例，對員工進行激勵性教育;

　　2.結合公司發展戰略，進行人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬福利、績效管理等工作;

　　3.負責企業資質的辦理與變更;

　　4.負責行政、人事各項費用的預算、申報及控制;

　　5.主持公司例會和重大會議，並形成會議紀要;

　　6.企業印鑑管理;

　　7.各種口頭指示、通知、任命書、會議議程等內部文件資料的列印;

　　8.ISO9001質量管理體系的認證和年審;

　　9.“6S”的推行，使生產現場和辦公環境整潔有序，提高工作效率;

　　10.負責人事檔案、員工合同及社保的管理工作,受理並協調處理員工關係，解決勞資糾紛;

　　11.負責政府部門事務的協調與跟進;

　　12.總務後勤，包括勞保用品、辦公用品、辦公裝置及辦公環境優化管理;

　　13.積極響應安全生產指令，編寫《安全制度》.

　　主要業績：

　　1.加強了招聘的吸引力，使人員到位率由40%上升為90%;

　　2.推行“6S",大大提高員工積極性，生產效率有明顯改善;

　　3.員工福利策劃經濟而有效，使得同期相比人力成本下降35%;

　　1998年09月 -- 2002年07月：深圳宇紅五金化工有限公司企管部行政人事主管

　　行業類別：公司規模：100 - 499人公司性質：外資企業

　　1. 協助總經理擬定、執行和完善各種行政管理制度，明確員工與企業間的法規;

　　2. 編寫職位說明書，協調各職能部門之間權責關係;

　　3. 負責招聘、面試、與新員工面談、入職培訓;

　　4. 負責簽定勞動合同含續簽、解聘、工傷事故等勞動關係管理;

　　5. 對檔案進行規範化管理，能夠迅速的放置、取出、查閱、儲存、彙總、加工和銷燬;

　　6. 以規範化的格式快速準確地將各種指令、會議紀要、工作日程、報告、備忘錄、客戶資料等列印成檔案;

　　7. 負責辦公裝置的日常保養和維修;

　　8. 負責辦公用品的採購與臺帳建立、歸管;

　　9. 負責制定《車隊駕駛員管理規定》、《食堂管理制度》、《宿舍管理規定》，對保安、司機、食堂、宿舍工作進行監督檢查與考核;

　　10. 負責協助營銷部催收未收款，建立客戶信用檔案;

　　11. 代表總經理接待重要客戶。

　　主要業績：依靠堅忍不拔的精神追回客戶未收款6500，000,為公司增加了一筆可觀的收入。

　　教育培訓

　　浙江大學遠端時間：2007年03月 -- 2009年06月

　　學歷：本科專業：語言文學類-英語

　　湖北商業高等專科學校時間：1995年09月 -- 1998年06月

　　學歷：大專專業：營銷類-市場營銷

　　語言能力

　　語種：英語等級：六級

　　熟練程度：熟練讀寫能力：良好聽說能力：良好

　　描述：暫無描述

　　IT/技能

　　計算機能力：良好描述：無描述。

　　IT/技能

　　計算機能力：良好描述：無描述。

　　證書

　　1998年05月 | 大專畢業證 |

　　2006年01月 | 報關員資格證書 |

　　2008年05月 | 人力資源管理師二級證書 |

　　2008年10月 | 浙大遠端學院“優秀學生” |

　　2009年06月 | 本科畢業證 |

　　聯絡方式

　　二

　　xxxx

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：廣東-廣州年　　齡： 28

　　現所在地：廣東-廣州身　　高： 161cm

　　希望地區：廣東-廣州、廣東-廣州、廣東-廣州

　　希望崗位：經營/管理類-總經理助理

　　經營/管理類-部門主管

　　公司文職類-高階祕書

　　尋求職位：

　　待遇要求： 7000元/月可面議要求提供住宿

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　2003-09 ～ 2006-07 湖北省華中師範大學漢口分校英語專業大專

　　工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在4家公司工作

　　***公司名稱 2010-12 ～至今

　　公司性質：民營企業行業類別：其它生產、製造、加工

　　擔任職位：總經辦祕書崗位類別：

　　工作描述： 1.制定相關管理制度和各部門的程式檔案營銷、跟單、開發、設計、採購、倉庫、生產中心;

　　2.協助總經理管理和處理各部門的問題;

　　3.負責管理和處理人力資源部的事宜考勤、招聘、培訓等;

　　4.相關管理層的培訓;

　　5.制定和每月考評各管理人員的績效;

　　***公司名稱 2009-06 ～ 2010-10

　　公司性質：合資企業行業類別：其他

　　擔任職位：崗位類別：銷售主管

　　工作描述： 1.外貿方面:主要工作為管理。接到客戶的訂單，然後轉化內部工單，跟蹤生產，同時與客戶溝通貨期和生產狀況，編寫出貨資料，安排車出貨瞭解船務操作，同時處理整個業務流程的ERP資料的輸入。維護與客戶的合作關係。

　　2.編寫ISO的業務流程。

　　3.需要開拓內銷業務一般通過搞展會，和網路平臺的操作

　　A.從申請參展到布展到開展整個過程的跟進和參與;

　　B.編寫銷售計劃書;

　　C.跟蹤並處理售後服務，處理客訴，跟進品質異常

　　D.維護客戶，帶客戶參觀工廠

　　4.報價、合同評審。

　　5.定期根據公司的戰略目標編寫銷售計劃年度、季度、月度

　　離職原因：公司發展方向改變

　　***公司名稱 2008-02 ～ 2009-04

　　公司性質：私營企業行業類別：其他

　　擔任職位：業務助理崗位類別：商務助理

　　工作描述： 1.翻譯檔案

　　2.接到訂單後回覆客戶交期,與客戶確認交貨事宜,做出貨資料,安排出貨

　　3.處理產品異常情況,主要是跟進客戶的要求,並處理客訴

　　4.檔案的整理和銷售計劃書的編寫

　　***公司名稱 2006-02 ～ 2007-11

　　公司性質：私營企業行業類別：其他

　　擔任職位：總經理助理崗位類別：英語翻譯

　　工作描述： 1.協助總經理處理工廠生產情況，跟進工廠日常生產狀況,每週寫工作彙報給總經理;

　　2.協助市場部經理處理外國客戶的工作，主要以郵件的方式與客戶聯絡,跟進報價,整理報價單的資料;

　　3.負責公司各部門所有的英語翻譯

　　離職原因：家中有事

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉辦公操作

　　技能專長：英語專業四級,英語聽、讀、寫、口語各方面較好，

　　"市場部專員"2年多的經驗

　　"總經理助理/外貿業務"2年多的經驗

　　銷售主管1年多的工作經驗

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：英語專業 TEM4

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向：本人從將近這五年的工作經驗中深刻了解了製造業的大致流程操作，因之前從事的崗位都涉及到銷售，故對銷售、採購、PMC和倉庫的操作流程都比較熟悉。另一方面，本人是從基層管理助理做起，所以在管理方面累積了比較豐富的經驗，加上一直從事銷售方面的工作，接觸的人和事情較廣，所以應變力和敏感度較強、工作效率教高、人際關係處理比較。.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：本人是個細心.樂觀的人..遇事不輕易放棄.有團結精神.語言表達能力較好..人際關係好,對工作的的積極性較好.

　　三

　　個人資訊

　　姓名： ***

　　性別：男

　　出生日期： 1971年07月28日居住地：上海市

　　工作年限：二年以上戶口：上海

　　地址：上海市古田西路xx號xx室

　　郵編： 201521

　　電子郵件：