會計審計論文範文

　　國內對會計要求不斷加加升,對會計審計對企業的健康有序發展提供重要的理論基礎與操作規範。下面是小編為大家整理的會計審計論文，供大家參考。

　　一：會計審計資訊誠信價值分析

　　一、資訊環境下會計審計誠信問題與原因分析

　　1.審計資訊不對稱導致誠信危機。

　　從資訊學的角度講，誠信原則對失信的控制是以資訊不對稱為前提的，因此，如果交易各方掌握的資訊數量、資訊質量完全相同或者大體相同，誠信缺失的概率就相對較小。而當資訊不對稱時，處於資訊優勢地位的主體就可能實施欺詐，此時誠信缺失就值得關注，對資訊優勢一方來說，是否堅持誠信是其不得不做出的價值選擇。在審計領域，審計誠信原則上是審計主體對審計客體兌現諾言的過程，但是因為存在資訊不對稱的存在，那些會計資訊的使用者和製造者通常會在會計資訊的獲取時間、資訊內容等方面存在顯著差異。這是因為，會計資訊的製造者由於直接參與企業的運作管理，能夠掌握更多的企業經營活動的資訊;可對會計資訊的使用者來說，由於不直接參與企業的生產經營，獲取資訊的數量和質量十分有限，而一旦會計資訊製造者向其提供會計資訊時，後者就明顯處於劣勢地位。這樣一來，會計資訊製造者處於規避懲罰或獲取利益的需要，可能違背職業道德和社會道德，踐踏誠信原則向社會提供虛假的資訊。

　　2.資訊環境下會計審計誠信缺失的原因分析。

　　當前，會計審計工作能夠藉助計算機與網路技術提高其效率和效果，可是藉助計算機或者網路技術十分容易產生資訊保安問題，如果會計審計資料缺少必要的保護，這些資訊極易受到黑客或者木馬程式的攻擊，給會計審計資訊造成嚴重破壞。在這種情況下，我們還無法保證所有會計審計人員都具有較強的安全防範與資訊保安意識，而一旦在會計審計工作中出現了操作問題或者技術瓶頸，就容易導致會計審計資訊的操作失誤，使會計審計工作系統誠信缺失。在前文的分析中已知，資訊不對稱是造成會計審計誠信缺失的基本動因，受到傳統思維方式和會計審計工作行為的影響，經營者和所有者出現了會計審計資訊上的不對稱，這會致使決策者與所有者制定的政策出現失誤，甚至出現“道德風險”和“逆向選擇”。一些企業為了保持市場地位，會主動改變之前的會計制度與會計體系，否會會使會計制度滯後於會計審計工作的發展。在這一過程中，會計審計資訊的質量也會出現下降趨勢，影響會計審計誠信度和社會認可度。同時，如果在會計審計工作中監督機制缺位，審計人員就會在利益的誘惑下，製造虛假資訊並向社會發布。而所有這些現象的出現，都與審計人員的職業道德缺失直接相關，也是造成會計審計造假的重要因素。

　　二、價值提升策略

　　1.強化註冊會計師的民事賠償責任。

　　從根本上講，現代企業制度的建立對改革和優化公司治理結構是十分必要的，因此，為了提升會計審計資訊的誠信價值，除了要改善企業股東大會、經營管理層與董事會的構成外，還應不斷填補和修正其信用體系。這是因為，依據經濟學理性人假設，會計審計活動主體在決策時，無論是選擇履約還是違約，其中的關鍵因素在於能否從自身的收益出發，對策略的收益進行綜合考慮。倘若違約預期效用超過了履約效用，經營者就會選擇違約，否則選擇履約的概率更大。從這個角度講，為了提高守信和履約概率，需要藉助有效的激勵與保護，使失信者遭受嚴厲制裁，使履約者得到獎勵。否則，“好人也會變壞”，失信者會將失信演變為習慣。

　　2.培養會計審計工作人員的誠信理念。

　　在當今時代，資訊科技、網路技術對會計審計工作造成了嚴重衝擊。因此，有必要培養會計審計工作人員的誠信理念，使之能夠依據會計誠信審計的要求，不斷優化會計審計誠信機制，保證會計審計工作的誠信價值不受損失，以此推動企業會計審計工作不斷取得新的成績。此外，對會計審計工作人員來說，要對其自身價值和角色進行準確定位，在誠信理念的和社會主義核心價值觀的支撐下，能夠主動接受教育培訓，主動通過學習提升自身價值。當然，在這一過程中，還應讓該類從業人員充分認識到誠信理念的重要性———這不但是會計審計工作的要求，也是其為人處事的基本道德準則。

　　3.營造會計審計工作的資訊保安環境。

　　第一，在軟硬體方面建立會計審計資訊系統的安全體系，在資訊系統中增加身份認證、許可權設定、功能限制與加密處理等措施，以此提高會計審計資訊的安全，最大限度的防止會計審計資訊被篡改和惡意使用。第二，在系統內全面推進會計審計資訊化建設，通過構建會計審計資訊化規範，使會計審計資訊的檢查和監督工作，都能夠藉助資訊化實現，當然，在這一過程中，要強化會計審計軟體的開發和使用，使會計審計工作更加準確和可信。第三，對會計審計從業人員進行後續教育與終身教育，讓其能夠在完全掌握資訊科技的應用與操作要求的基礎上，能夠更為主動的提高會計審計工作質量，為強化會計審計誠信構建更為良好的環境。

　　4.改革公司治理結構。

　　為了保障會計審計的高效性和準確性，提高會計審計資訊的可信度，需要對現代企業的公司治理結構加以完善，使之能夠與會計審計工作相適應。為此，需要規範國有上市公司的董事會構成，使股東能夠在實際經營中發揮必要的控制作用，真正發揮股東大會的作用，規範企業經營管理者的地位和作用，儘量防止被審計者就是審計委託者，最大限度的增加資訊的透明度。此外，還應明確權利歸屬，使會計事務所在審計交易的契約中能夠處於與被審計單位同等重要的地位。當然，為了真正發揮股東大會的作用，還應保護股東權利，通過法律法規的出臺和實施，防止那些小股東“用腳投票”，有意破壞市場秩序。同時，還應增加董事會的法律意識和責任感，明確自身的責任和義務。只有這樣，才能不斷改善會計資訊質量，提高會計審計效率。

　　二：探究企業會計審計的問題和對策

　　1現代企業會計審計工作現狀與問題分析

　　隨著國內企業經營規模不斷壯大，企業管理自身所具備的專業性、複雜性逐漸增強，因此企業會計審計工作對於現代企業發展來說是愈發重要的。但是我們也要看到目前國內企業內部審計工作機制的不完善，與審計工作目標還存在著較大差異，加上諸多企業難以正確認識了企業會計審計工作，所以可以看到諸多企業內部審計工作呈現出不少問題。首先，企業會計審計工作缺乏相對的獨立性。諸多企業的內部審計部門統統採用了領導直接管理的模式，然而這是基於企業管理層直接控制了會計審計部門並能夠及時作出決策的計劃，在一定程度上是有益處的，但是我們縱觀整體，這種模式的審計機構地位不夠明確，在受到企業管理層控制的過程中，必須要履行了監督領導層的職責，從而讓企業審計工作難以有效實施，一直是難以發揮自身的職能作用的。其次，企業內部審計機制不完善。我們說企業會計審計機制的建立是，一種確保管理者與企業董事會成員能夠去自覺履行職責，實現企業自我約束機制的行為。因此我們說必須要求企業構建起屬於自己的嚴格的內部審計機制，然而實際上會有多數企業去實施了內部審計與職業管理工作的雙軌並行機制，進而讓企業審計部門職能處於尷尬的境地。企業內部審計是政府對企業日常經營狀況實施監督的重要工具之一，承擔著監督日常企業決策不去損害國家利益與集體利益的作用。許多企業的內部審計機制與體制是嚴重不合理的，諸多企業中的內部審計機構基本上是為了企業管理層服務的，這就讓審計機構失去了原有應該具有的監督任務，而這種屬於雙向性服務的方式會讓企業內部審計工作失去了原有的有效性與獨立性。第三，企業內部審計方法不合理。我們說企業一直處於不斷變化之中，但是相應的審計方式卻不夠合理，難以有效調整，不能發揮其真正的審計作用。很多企業的審計職能只是在於傳統的查賬層面，並不能構建起現代會計審計機制。

　　2新時期企業會計審計工作對策思考

　　我們說會計審計工作是現代企業管理中的重要構成部分，審計工作具有的合理性、有效性是現代企業經濟效益提高的基礎，所以企業務必要充分認識到內部審計工作的重要意義，去不斷提高內部審計工作的效率，才能夠逐步增強現代企業的綜合競爭力，能夠讓企業在日趨激烈的市場大潮中贏得勝利，促進健康發展。首先，要確保企業會計審計部門的獨立性。因為企業會計審計工作是確保企業日常經濟行為的重要約束手段之一，在企業內部管理控制機制中扮演著極其重要的角色，而為了能夠保證企業會計審計工作的時效性、有效性，必須要全面實現對於企業經濟日常行為的監督管理工作，讓設定的審計機構務必要確保自身的獨立性與權威性。其次，要拓展企業內部審計工作的範圍。目前隨著我國企業經營範圍的拓展，企業的內部職能從而會劃分的相對更細，而企業管理者所扮演的角色也愈發重要起來。我們說企業內部審計工作的氛圍必須要擴大監督審查範圍，將日常工作重心放到企業日常經營活動中凸顯傾向性與重要的問題上。去針對審計工作重點，來付出更多的精力，對於多項審計資料內容也要真實、細緻地進行調查，去借助科學指導的方式，提出更具有針對性與高價值的戰略決策，將審計工作的功能全部發揮出來。第三，構建現代企業內部會計監管機制。我們說現代企業要想讓內部審計工作發揮出更好的功能，那麼就必須要建立健全的內部會計監管機制。首先，企業要去真正深入瞭解到會計審計的地位，去重視起來日常的審計工作，不斷重申其在企業運營過程中的監督、核算、檢查工作的意義。其次要去構建相應的內部會計結算機構，進而加強企業自身的資金融通過程，快速解決審計過程中出現的問題。

　　3結語

　　總而言之，現代企業要想提高自身經濟效益，就必須要重視起自身的會計審計工作的重要性，始終堅持與完善會計審計的基本工作內容，提高企業的綜合競爭力與管理水平，使得企業能夠在激烈的市場競爭浪潮中拔得頭籌，促進其持續發展。