銀行黨建工作評議優秀範文

　　做好銀行黨建工作，要推進全行黨建工作與和諧文化建設，凝聚共識、激發活力，不斷激勵幹部員工繼續發揚艱苦奮鬥，樂於奉獻，務實創新、銳意進取的作風。下面是小編整理的範文，歡迎閱讀!

　　篇一

　　近幾年來，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行在新的形勢下，能夠更好地發揮好自身優勢，從不斷求實創新中求得更快的發展，更好地服務客戶、服務中小企業、服務地方區域經濟。同時在郵儲銀行淮安市分行的領導下，積極開展淮安市淮安區地方的各種金融業務，包括儲蓄、個人貸款、企業貸款等各項業務。而這一切的前提就是必須加強中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行的思想政治工作與黨建工作。我行通過建立合理高效的黨組織工作方式和活動方式，將基層黨組織政治優勢轉化為市場競爭優勢，通過不斷提高我行員工的政治思想素質和敬業精神，帶動提高我行員工的業務發展水平和員工精神面貌。

　　一、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行黨建工作和思想政治工作的現狀

　　自我行成立以來，始終高舉鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神的偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀和黨的精神，通過圍繞中心、服務大局，求真務實、與時俱進，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，推進全行黨建工作與和諧文化建設，凝聚共識、激發活力，不斷激勵我行幹部員工繼續發揚艱苦奮鬥，樂於奉獻，務實創新、銳意進取的作風，以良好的精神風貌和優異的工作成績向祖國的生日獻禮，為實現“中國夢”貢獻力量。

　　近年來我行通過完善黨委領導班子、民主集中制建設等一系列規章制度，嚴格實施了領導班子、領導幹部年度考核，從嚴管理幹部，突顯領導班子的領導核心作用。同時通過強化基層黨組織量化考核制度，開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”等形式多樣的“創先爭優”活動，使得基層黨支部能力建設得到加強。湧現出一批優秀黨務工作者和優秀共產黨員。此外，我行始終將黨風廉政建設作為首要任務之一。自我行營業以來，我行始終堅持把黨風廉政建設與業務經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲，明確黨委班子成員黨風廉政建設責任分工，因此從沒有出現重大責任事故和案件。與此同時，我行始終堅持以人為本，加強文化建設，形成了團結和諧、心齊氣順的良好氛圍，助推了全行各項業務的快速發展。

　　二、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行開展黨的群眾路線教育實踐活動的意義

　　我行通過黨員幹部在提高黨性修養和對群眾路線重要性的思想認識的總結，糾正了不良作風，加強了制度建設和推進作風建設常態化和長效化，加強了基層黨組織建設和領導班子的凝聚力和戰鬥力，切實解決群眾關心的實際問題和改善服務民生成效等方面所取得的積極成果;歸納了我行在本次開展的群眾路線教育實踐活動中堅持抓主要矛盾、解決突出問題;堅持領導帶頭、層層示範;堅持上下聯動、互促並進;堅持知行合一、立行立改;堅持從嚴要求、持續加壓的有效措施。

　　我們應該清醒地認識到加強黨的作風建設任務的長期性和艱鉅性。我行將進一步組織黨員幹部認真學習領會習重要講話精神，堅持持之以恆改進作風，推動形成作風建設新常態;要堅持從嚴治黨，站在推進我行建設和事業發展的全域性的高度，增強管黨治黨意識，落實從嚴治黨責任;要從嚴管理幹部，認真帶好隊伍，為我行事業發展建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部隊伍;要加強制度建設，嚴明各項紀律，做到有紀可依、執紀必嚴、違紀必究，努力實現從不敢違紀、不能違紀到不想違紀的跨越;要進一步嚴格黨內政治生活，堅持和弘揚實事求是、理論聯絡實際、密切聯絡群眾、開展批評和自我批評、堅持民主集中制等優良傳統，提高黨內生活的政治性、原則性和戰鬥性，為發展我行事業，推動“中國夢”的實現儘自己的一份努力!

　　三、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行黨建工作和思想政治工作的方式

　　我行在黨建工作和思想政治工作的過程中，做到觀點要鮮明，道理要講深講透的原則，不死搬教條，消除員工對思想政治工作的牴觸心裡，讓黨員和員工能自願地接受各種思想政治教育，主動參與黨支部活動。一是以靈活的思想教育的形式開展活動，把教育融於娛樂活動之中，融於員工喜聞樂見的各種形式之中，即增強教育的知識性和趣味性，又在潛移默化中提高員工的思想覺悟。二是對思想工作要深人淺出，要廣泛開展談心交心活動，貼近員工，認真聽取他們的呼聲，化解他們思想中存在的“疙瘩”，解除他們的疑慮，耐心仔細的做他們的思想工作。三是思想教育要與各種“創先爭優”活動相結合，用樹典型的辦法加強引導，提高員工們的積極性，提高教育效果。

　　思想政治工作是做人的工作，所以在整個思想政治工作中要做到以人為本。員工在工作中所反映出來的各種各樣的思想問題都是由實際問題而產生的，必須通過細緻入微的思想政治工作，對員工的人生觀、價值觀加以正確引導，幫助他們樹立正確的價值觀。從關心員工切身利益人手來解決員工思想顧慮，消除消極傾向，理順情緒，增強信心。領導與員工應多進行思想上的溝通，經常進行平等的思想交流，通過解決一些實際問題和談心交流來穩定員工的思想，舒緩工作壓力，發揮思想政治工作催化人的作用。總之，通過加強黨建工作、思想政治工作、加強作風建設，可以端正員工的態度，增強員工的責任心，進一步調動員工對工作的積極性，提高員工的業務水平、工作效率，激發員工熱情、鼓舞幹勁、凝聚人心，將基層黨組織政治優勢轉化為市場競爭優勢，從而使整個重慶農村商業銀行系統形成強大的凝聚力和競爭力，在競爭日益激烈的銀行業中形成自身業務特色、競爭優勢，更好地客戶、服務中小企業、服務區域經濟，充分發揮我行的職能。

　　四、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司淮安市楚州支行黨建工作和思想政治工作中存在的幾點問題和改進工作的幾點建議

　　雖然我行在黨建工作和思想政治工作上取得了一定的成績，但不可否認的是我行的黨建工作和思想政治工作仍存在不足。其中突出問題主要有以下幾點：一是有些黨員和員工認為“作風建設是領導幹部的事，與我們沒在什麼關係”，流露出一種作風建設活動參加與否無關緊要的想法。我行應加大黨員作風意識的培養，樹立作風建設是全行員工的共同的責任和任務這一思想。二是業務經營工作會議多、制度多、檔案多、培訓多、活動多、費用投入多、花的精力多，而黨建工作和思想政治工作相對而言較少。長此以往很容易讓黨員和員工認為黨建工作說起來重要，做起來次要。三是少數黨員不加強學習，安於現狀、畏難情緒嚴重，不積極拓展業務。長此以往便會形成有職不履、有責不盡，在其位不謀其政，怕擔責任，對職責範圍內的事情該抓不抓、該管不管的問題。四是少數黨員工作缺乏責任心，工作落實不夠，對上級佈置的工作，不保證質量、不按時完成，強調“工作忙”、“事情多”、“不會做”等，找藉口、找理由。

　　針對上面的幾點問題，我行採取的態度是，堅決整改，全面落實黨建工作和思想建設工作。對我行改進工作的幾點建議如下：一是堅持以黨的建設帶動和推進各項業務經營工作，“必須堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的基層組織”。對於我行來說，必須“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促經營”。一方面，黨建工作要為業務經營發展提供思想政治保證、組織保證和人才支援，發揮戰略性、基礎性作用，不斷促進業務經營的發展。這是黨建工作的出發點和落腳點。另一方面，業務經營要為黨組織和黨員提供發揮作用的舞臺和彰顯先進性的平臺，並作為根本標準來衡量和檢驗黨建工作的成效。二是加強作風建設，建立嚴格的規章制度，保證基層黨支部各項工作的順利進行。基層黨支部的工作，離不開行之有效的思想政治工作和一支充滿戰鬥力的黨員隊伍。同時，還需要一套過硬的工作作風和嚴格的管理制度—這就是基層黨組織的作風建設與制度建設。它是基層黨支部各項工作順利實施的保證。三是要制定一套好的黨內學習、工作、生活制度，保證黨支部學習、工作、生活正常化、經常化、規範化和制度化。對於極少部分存在的懶、散、鬆、垮現象的黨員，要加強他們的學習，同時對於安於現狀、畏難情緒嚴重，不積極拓展業務，責任心不強，許多工作抱著“事不關已，高高掛起”的態度的黨員要嚴格整頓和處理，大力扭轉不正之風。此外，支部要定期或不定期地經常召開民主生活會，對照制度找差距，開展批評與自我批評，進行面對面的監督。同時，還要在黨外自覺地徵求和接受群眾的監督。四是制定基層支部工作制度，要緊貼業務經營實際，不能空對空，更不能把黨建工作與業務經營對立起來，割裂開來，甚至以黨建壓業務。制度建設必須以增強堡壘作用、促進業務發展為根本目的。

　　篇二

　　今年以來，在**中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠紮實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況彙報如下，請各位領導和同志們評議。

　　一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作

　　今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會後，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員幹部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志願者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員幹部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

　　二、抓好乾部隊伍建設管理，加強組織建設

　　我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在幹部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層幹部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在幹部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位係數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

　　三、夯實基礎立足履職，加強作風建設

　　一是夯實基礎。認真、紮實組織開展教育實踐活動，發揮示範帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員幹部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什麼、當前紀律鬆散問題反應了什麼、怎麼認識上述問題和怎麼辦5個方面對支行今後一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼於“普惠金融、民生金融”上，並結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯絡服務群眾“最後一公里”問題。多次聽取國庫會計股彙報並進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑑**中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

　　四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設

　　一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，並抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體幹部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層幹部和部分員工分兩批到位於**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上幹部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強築牢預防職務犯罪的思想道德防線。

　　篇三

　　基層黨組織在銀行黨的建設中佔有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯絡群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行採取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

　　一、人才輻射，強化隊伍建設。

　　黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模範作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨幹和優秀青年團員中經民主評議確定發展物件，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨幹力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程式，納入培養視野，建好後備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模範作用，先進帶動後進，先進影響後進，先進輻射後進。

　　堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展幹部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察幹部的德才表現，並不斷加大考核結果與幹部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨幹特別是優秀青年人才中發展黨員，並落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇於進取的黨員隊伍。

　　從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設定不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。

　　二、機制創新，強化組織建設，

　　基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

　　首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利於”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規範化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以採取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。

　　再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員幹部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、乾淨幹事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的幹部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身於股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!

　　三、推進黨建，構建和諧銀行

　　一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇於奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示範點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

　　二是以深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要採取有效的、持續的措施，深化“誠信、規範、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。

　　三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規範、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為幹好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對幹部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行幹部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。

　　四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善於發現、挖掘、宣傳幹部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分誇大，抓住典型事例的宣傳，使幹部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

　　另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。