教師產假從什麼時候開始算

　　如果女性懷孕是需要休息時間的，在職的女性就更需要了，因此國家是有規定著產假時間的，以下是小編為你整理的教師產假開始計算的時間相關資料，希望大家喜歡!

　　教師產假開始計算的時間

　　產假是《中華人民共和國勞動法》第62條規定的。

　　《中華人民共和國勞動法》第62條規定，女職工生育享受不少於90天的產假，《廣東省計劃生育條例》還就晚育、難產及獨生子女等情節規定了相應的增加產假期，結合你來信中提及的孕產事實，你依法可享受包括產假、晚育增加產假、難產剖腹產增加產假及獨生子女增加產假等共計170天的產假期。

　　產前假：女職工妊娠七個月以上照二十八週計算，應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。

　　《中華人民共和國勞動法》第50條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　教師產假遇寒暑假的規定

　　經相關部門瞭解，女職工生育享受產假期不少於98天;

　　一符合計劃生育晚育條件滿24週歲的初產婦，增加1個月;

　　二分娩時符合醫學指徵實施剖宮產手術的，增加半個月;

　　三多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月;

　　四在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月。

　　關於產假與寒假時間重合時，產假時間怎樣計算，根據《安徽省人口與計劃生育條例》執行過程中若干具體問題的解釋，女教師產假若正值寒暑假期間，按照《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的覆函》教人[1992]8號執行。“浙教人函字92第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字19891號檔案精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。”