城鄉校長教師交流工作總結
在本學期的城鄉教師結對幫扶工作中,我校本著切實加強師資隊伍建設,提高學校教育教學質量的思想。今天小編給大家為您整理了,希望對大家有所幫助。
範文一
為了促進青年教師的專業化成長,使新上崗教師在較短的時間內,迅速適應教育教學的要求,學校積極開展“新老教師結對子”活動,注重發揮老教師的“傳幫帶”作用,實施“教師成長幫扶工程”,有力的促進了青年教師的全面成長,使青年教師不僅能迅速適應教育教學的要求,而且使許多青年教師成長為教育教學的骨幹、學科帶頭人,有力的促進了青年教師的健康成長。
一、結對幫扶工作目標
1、本著“資源共享,優勢互補,合作交流,共同發展”的原則,通過加強學校管理,形成校骨幹教師幫扶年輕教師的特色。
2、積極主動、創造性地開展幫扶工作,通過骨幹教師上公開課、講座、交流談心等形式,解決年輕教師在新課程改革、教學管理、課堂教學、課題研究等方面的困惑及存在的問題,初步打造一種濃厚的學習氛圍。
二、實行措施
課堂教學方面: 課堂教學改革始終是學校深入推進素質教育的核心。師資的培養就要把老師工作的興奮點聚集到課堂教學中來,主要開展以下一些活動:
1、每個月互相聽一節:課前,做好精心的安排和認真的備;在聽課的過程中,適時點評,將課堂的亮點及時記錄下來,並作認真好聽課記錄;課後,進行評課反思,並將優秀的方法運用於課堂。
2、從課堂教學入手,幫助新教師進行板書設計、規範上課環節等一系列教學活動,再向課堂外下功夫,幫助新教師從教材分析、備課、課後反思、作業
批改等環節進行改善,針對新教師教育教學的薄弱環節問題,進行專題研討,針對新教師從理念上、教育教學方法上等一系列教育教學中遇到的困惑進行理論指導,使新教師教學水平產生了一個質的飛躍。
三、存在的問題及有待改進的方面
新老教師結對幫扶對老教師也具有一定的促進作用,一方面對自己的教學經驗進行一番整理,另一方面也從新教師那裡學到不少東西,學校開展新老教師結對幫扶的作用和效果是明顯的,但如果長期只是校內的幫扶,則多少有點近親繁殖的味道,不利於新老師的進一步提高。因此老教師建議學校支援新老教師參加一些校級性的培訓活動、學術活動,聽一些知名特級教師的課,開闊眼界,取經傳經,使學校老師的教學水平有一個整體的較大的提高。
說實在的,經過一段時間的幫扶工作和自身的不斷學習,新教師也逐漸成熟起來。已經初步掌握了備課上課的技巧,逐步從門外漢轉變理手行家;老教師也會注入鮮活的血液,感受先進思想帶來的衝擊。
範文二
本學年我承擔幫扶朱燕老師的工作,在工作中,我們本著“認真、踏實、團結”的工作態度,本著“共同學習,一起進步”的理念,堅持求真務實的原則,精心組織,周密實施結對幫扶工作,以此推動結對幫扶工作的規範化、制度化運作。
一、高度重視,制定工作計劃和實施方案
結對幫扶農村教師工程的實施,有利於發揮結對教師示範輻射作用,有利於加深教師關係,實現教育優質資源共享。我們進一步完善了幫扶方案,有效地引導和促進了我倆教育教學理念的更新和教育教學工作的有序開展。
二、重視交流,達到優質資源共享
在日常的教育教學中,我們通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善自身的課堂教學方式,強化提高課堂教學的有效性教學研究,從而不斷提高自身的業務素養。
本人指導結對幫扶物件朱燕老師用新理念處理舊教材,深入鑽研教材,備好每一堂課,使其投入到課改的實驗熱潮中。在課堂上,大膽改革傳統的教學方法,把自主學習、合作學習引入課堂,在這堂課上充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。
本人積極參加各級教研活動,積極挑戰自我,勇挑重擔,承擔各級對外公開課;並通過電話、資訊傳送給她,讓她早做好調課準備,前往學習。展示了簡明新穎的課堂教學設計,精湛的教學藝術,全新的教學理念,良好的教學效果,使她受益匪淺。
三、加強聯絡,建立穩定的互訪機制
為切實瞭解和評價我倆在結對幫扶工作中的效果,共同提高業務素質,我倆建立了穩定的互訪機制。一是電話聯絡,瞭解幫扶工作實施情況,確定下一階段的工作重點,相互協調,保證幫扶工作順利開展。二是面對面交流,開展教研活動,主要以公開課、示範課、集體備課為載體,來提高我倆教師在實際教學中的應用能力。三是接收郵件聯絡,主要通過教育教學資料:教育理論、教學案例、教學論文、題組設計、數學試題等形式交流,達到資源共享,互通有無。這樣,建立結對幫扶互助互學活動,從而達到共同進步的目的。
四、具體措施
1、師德方面
樹立依法執教,為民服務的精神。首先,我們的教育活動要依法,我們將進一步學習、領會《教師職業道德規範》精神,嚴格遵守教育教學常規細則,依法治教。其次,我們將進一步樹立為民服務的思想。我們的從事的職業是服務性行業,我們教學要對學生負責,對學生的家長負責,對社會負責,對人民負責,對祖國的未來負責。
培養愛崗敬業,團結協作的精神。誰不珍愛自己的崗位,誰就不能幹好自己的工作。我們要深入學生,瞭解學生,面對學生;要敢於爭先創優,現代教育理論和教學思想日新月異,我們將時時注重學習,同時要勇於從舊的教學思想中跳出來,開創新的教學思路,從而提高教學質量,爭做新時期教學改革的弄潮兒。二是要有團結協作精神。我們的教育事業是一個團隊的事業,在具體的教學過程中,我們將努力營造一種良好的合作氛圍,互幫互帶,取長補短。有經驗有成績大家一起分享,有困難有問題大家一起解決。
2、教育教學方面
在日常的教育教學中,我們通過一起學習、互相聽課、評課等形式的活動,共同探討、研究教學中遇到的問題,尋找解決問題的方法,不斷改進與完善自身的課堂教學方式,從而不斷提高自身的業務素養。主要從以下幾個方面來做:
1加強學習,樹立新的理念。我們將通過重溫《課程標準》及解讀,將理論聯絡到實際教學工作中,解放思想,更新觀念,豐富知識,提高能力,以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本,育人為本”的思想。樹立學生主體觀、發展觀,關注學生情感的體驗,關注學生學習興趣等非智力因素,重視了學生獨立性,自主性的培養與發揮,使獲取知識,學會學習,掌握知識和技能的過程,成為學生豐富情感完善自我,學會合作,學會做人的過程。
2加強課堂教學的有效性研究,提高教學質量。學習方式的改革是本次課改的核心之一。在教學過程中關注學生學習過程和方法,凸現發現、探究、研究等認識活動,使學習過程更多地成為學生髮現問題、提出問題、分析問題、解決問題、掌握方法的過程。新課程向傳統的教學方法提出了挑戰。教師要走下高高的神壇,由居高臨下的權威者變成學生學習的夥伴、學生髮展的促進者。我們努力營造民主、平等、互動、合作的師生關係,在與學生交往互動、合作交流中與學生心靈碰撞、情感交融中健全學生人格,完善學生個性,促進師生共同發展。 總之,學校結對幫扶工作是一項根本性的戰略舉措,在結對幫扶工作中,為青年教師提供了很好的機會。在今後的工作中,需要進一步努力,加強師德修養,鑽研業務,敬業愛生,為人師表,為逐步提高教學質量、推進教育的均衡發展,推進素質教育全面實施,構建和諧社會作出我們應有的貢獻。
範文三
隨著教學工作的結束,教師結對幫扶工作也進入了最後的總結階段。在本學期的教師結對幫扶工作中,我校本著切實加強師資隊伍建設,提高學校教育教學質量的思想,從課堂教學入手,嚴格執行縣教育局及中心小學的有關規定,以規範教師教學行為,構建高效課堂,作為此次幫扶活動的重點,為年青教師、骨幹教師搭建交流學習的平臺,切實開展幫扶工作,提高學校辦學能力。現我將本學期的教師幫扶工作總結如下:
一、促進幫扶教師專業化發展
在結對幫扶工作中,我校採取“輔導教師上示範課—被幫扶教師上公開課—幫扶教師點評—青年教師反思修改教案”的雙向互動的方法,促進結對幫扶教師之間的互助互促,共同提高。同時學校,積極為結對幫扶教師搭建骨幹教師專業化發展的平臺,學校千方百計創造條件,將結對幫扶教師送上個人發展的快車道。學校通過開展教學教研討論,組織教師外出學習,校本發展培訓等策略,,加強了中青年骨幹教師的培養工作,形成了尊重人才,人才樂於奉獻的局面,真正使骨幹教師能引進來、留得住、用得上、幹得好,為發展職業教育奠定了堅實的基礎。
二、注重過程管理
1、抓好計劃制定
我們召開了教師結對幫扶專題會議,把縣教育局及中心學校結對幫扶的工作的培養設想與內容傳達給了每一位教師。各位幫扶教師根據學校的要求制定出個人長期發展規劃、學期的發展計劃、個人發展計劃。
學校將教師的發展規劃收錄存檔,並根據教師發展規劃對各教師進行監督、幫扶,幫助幫扶教師快速成長。
2、抓好中期督查
根據學校的計劃安排,教師在制定好個人的成長計劃後,即進入實施階段,在這一階段學校要求教師們要留下體現自己工作的過程性材料。學校將在學期中對每位教師的工作進行督促檢查。
3、抓好教學反思的撰寫
學校督促教師寫好每週反思,教學反思,寫好教學隨筆,並積極督促各教師做好學期末教學反思論文的撰寫。切實讓幫扶共組,有實效出成果。要求各教師自己做好教學反思,及時進行反思,在反思中實現提高,在反思中實現成長,讓幫扶活動真正結出碩果。
三、抓好資訊化教學的運用
我校充分藉助學校資訊化建設的有利條件,讓多媒體教學在課堂中真正顯示效果。學校要求各幫扶教師必須節節使用多媒體教學,使計算機能更有效地為教學服務,提高教師電腦應用能力,讓青年骨幹教師都能熟練掌握並應用簡單的課件製做並能獨立製作課件。我校還將教師的課件運用與學校的課題研究相結合,促進各教師積極探索多媒體使用的有效方式,提高課堂教學的高效性,構建高效課堂。
四、 成績和不足
經過此次幫扶工作,各教師的教育教學水平有了明顯提高。教師的教育資訊化使用水平也得到了提高。但是,在幫扶過程中仍存在不足。
1 教師不同科導致幫扶工作存在困難,大大降低了幫扶工作的成效。
2 幫扶教師在課件製作方面有了一定起色,但整體質量不高。
3 由於不同科,在無形中增加了幫扶教師的負擔。到後期,教師工作出現鬆懈。
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