體育局政務公開半年工作總結及工作思路

　　政務公開是我國政權建設和民主政治建設的一個重要問題,政務公開制度是現代民主國家的一項基本制度,是現代民主政治發展的產物。下面是小編整理的一些關於，供您參考。

　　範文一

　　根據《xx市XX年政務公開工作要點》和《xx市XX年政務公開工作目標考核辦法》，xx市文體局在市政府及有關部門的關心支援下，全面推行政務公開，堅持“兩集中兩到位”，優質、高效、便捷、依法辦理行政審批和政務服務，全面完成了政務公開工作。現總結如下：

　　一、思想政治表現、品德素質修養及職業道德全面提升

　　1、以科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx大和xx屆四中全會、三中全會精神，服從領導，聽從安排，視窗人員上下齊心，維護了單位政令的嚴肅性和統一性;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

　　2、認真按照《四川省政務服務監督管理辦法》和xx市人民政府關於實施《xx市政務服務中心統一受理集中辦理政務工作目標考核要求》等細則，從德、能、勤、績、廉等方面嚴格要求自己，對辦事群眾熱情服務，幫助群眾排憂解難，無吃拿卡要現象。

　　3、積極參加市政府的“百萬軍民齊行動，整治優美環境”的專項工作。以“清潔化、秩序化、優美化、制度化”為標準，以本視窗環境衛生和容貌秩序為重點，營造清潔、整齊、優美的工作環境。

　　二、業務工作情況

　　1、年初111家網咖參加了年審;變更情況：藍天網咖變更經營地址、夢幻星空網咖等變更共計10家，網限網咖及星航網咖申請停業。

　　2、40家音像製品參加了年審;XX年音像製品新辦統計：xx市西西音像製品經營部、三星堆青銅藝術禮品部、xx市博古珍藝術品有限公司，新辦3家，共計43家。

　　3、XX年32家打字影印參加了年審，新辦1家，共計33家。

　　4、XX年43家出版物參加了年審，新辦10家，共計53家。

　　5、XX年49家歌舞娛樂參加了年審;新辦有xx市水晶糖果練歌場、xx市天姿舞廳、xx市凱旋歌城、xx市愛尚音樂酒吧、xx市翡翠歌城、xx市沸點酒廊，共6家，歌舞娛樂共計55家。

　　6、XX年電子遊戲電玩共計20家，已有8家參加了換證工作。

　　7、包裝裝潢37家重新登記。

　　8、其他印刷共計20家參加了年審工作。

　　三、工作態度和工作績效

　　1、視窗工作人員熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，對工作投入，在開展工作之前做好工作計劃，有主次的保質保量完成各項工作。

　　2、認真遵守政務中心工作紀律，按時上下班，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證工作能按時完成。

　　3、認真貫徹落實中心領導要求學習，提高認識、加強思想，使“工業強市”、“企業興則xx興”等觀念真正深入人心。以“人人關心企業發展、人人關心經濟建設”和“尊重企業、尊重企業家、尊重勞動”做導向，著力標準化建設、提升服務質量，深入推進“兩個集中、兩個到位”。強化並聯審批建設，推行一站式服務。從貫徹落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設的高度、牢固樹立“服務就是競爭力，效能就是生命力”的理念，做好視窗的本職工作，創新思維，為xx的文化企業真心誠意辦實事。 勵志天下

　　四、XX年工作要點：

　　1、嚴格依法行政、依法審批，對於行政審批和政務服務事項嚴格按照法規辦理。

　　2、繼續堅持“兩集中兩到位”，堅持授權審批制度，不搞體外迴圈。

　　3、從嚴考核視窗工作人員，督促政務服務熱情、周道、方便、快捷、文明行政。

　　4、計劃安排好新的一年文化娛樂、新聞出版市場年審登記工作。

　　5、辦理好市府法制辦及政務中心安排的其它工作。

　　範文二

　　xx市體育局按照市委、市政府政務公開工作的統一部署，結合我市體育工作實際，切實加強組織領導，認真制定活動方案，不斷加大宣傳力度，通過紮實推進集中宣傳和分散展開兩種模式，有力地推動了政務公開和政務服務工作。現將我局201x年政務公開宣傳活動開展情況總結如下：

　　一、加強政務公開組織領導

　　一切實加強組織領導。把開展政務公開政務服務工作集中宣傳活動納入年度工作重點，由局政務公開領導小組負責組織協調和督促檢查，明確我局紀檢組長分管此項工作，安排責任科室負責活動的組織安排落實。

　　二、強化各項措施，推進政務公開宣傳活動深入開展。

　　一通過學習教育加強宣傳。認真學習宣傳《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於深化政務公開加強政務服務的意見〉的通知》中辦發〔20xx〕22號、《國務院辦公廳關於印發20xx年政府資訊公開重點工作安排的通知》國辦發〔20xx〕26號、《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關於深化政務公開加強政務服務的實施意見》皖辦發〔20xx〕37號 以及《xx市人民政府關於做好政務公開重點工作的通知》的主要內容和精神實質。同時我局還組織每季度一次的幹部職工政務公開學習、培訓交流會，先進經驗學習會等，通過學習，提高了全系統幹部職工對政務公開工作的認識，進一步增強了做好政務公開、政務服務工作的責任感和自覺性。

　　二採取多種形式加強宣傳。

　　通過新聞媒體、省體育局辦公網、xx市政府資訊公開網、市民心聲、我局入口網站、政務公開欄等各種渠道廣泛開展宣傳，積極營造深化政務公開加強政務服務的良好氛圍。

　　1聯合新聞媒體加強宣傳。聯合《安慶日報》、《安慶晚報》不定期進行體育政策、體育工作宣傳報道;聯合安徽衛視、xx市電視臺對安徽省第十三屆運動會、全民健身大型活動、體彩工作、大型場館建設進展情況進行了公開宣傳。

　　2利用入口網站加強宣傳。我們主要利用四個電子政務平臺加強體育宣傳。一是我局的入口網站。20xx年8月我局入口網站正式建成並投入運營，我局建立了網站工作管理制度，專人負責網站運營及宣傳。在網站首頁專門設立了“政務公開”欄目，及時上傳需要公開的各類政務資訊，方便群眾及時瞭解我局工作的一些動態。同時，還設立了“局長信箱”、“建言獻策”2個互動平臺，對於群眾來件來信及時答覆和解決。二是xx市政府資訊公開網，全年在政府資訊公開網釋出各類體育資訊超過百餘條。三是“市民心聲”網站。政務公開領導小組下設的辦公室專人負責“市民心聲”網站的來件來信回覆和辦理工作，得到群眾的一致好評。四是省體育局辦公網。截止目前，我局在省局辦公網釋出資訊已近200條。

　　3開展集中宣傳活動。我局在全民健身、市十二運會活動期間通過製作展板、懸掛條幅、現場諮詢等形式，解答群眾諮詢，推進政務公開、政務服務深入基層、深入群眾。

　　4利用其他形式加強宣傳。通過開闢宣傳專欄、設定宣傳櫥窗等多種形式，不斷擴大宣傳成果，提高社會和群眾對體育系統政務公開、政務服務工作的認知度。

　　三、加大政務資訊公開發布力度。我局選派專門工作人員負責資訊公開發布工作，今年以來， 2014年我局在安徽省體育局辦公網釋出資訊大大超過往年，截至目前共釋出資訊達188條。在《安慶晚報》、《安慶日報》發表體育類文章57篇，涉及到體育賽事、體育產業、場館建設、體育彩票等各個方面。在xx市政府資訊公開網釋出資訊110條，做到每天瀏覽、每週更新，同時，局機關辦公室專門負責省局辦公網和xx市政府資訊公開網的資訊傳達和督辦。

　　四、積極分類拓展政務公開內容。除法律、法規和紀律規定必須保密和不適於公開的內容外，凡涉及重要工作、關鍵環節，群眾關心、社會關注、與群眾利益關係密切的事項，全部及時公開。職能類資訊、法規檔案類資訊、工作動態類資訊以及其他各類資訊公開工作都能按時釋出。

　　五、不斷創新政務公開方式。在公開方式上，我局以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便於群眾監督為原則，創新公開的新載體、新形式，使政務公開的形式呈現靈活多樣。特別是利用入口網站和政府資訊公開網進行公開。我局的入口網站開設了政務公開、政策法規、局長信箱、建言獻策等各項專欄，內容豐富，涵蓋法規規章、政務動態、政府檔案、辦事指南等各類政府資訊;並及時更新、完善，做到每天都更新、時時在完善。

　　範文三

　　市體育局政務公開工作在市公開辦的直接指導下，按照省、市政務公開有關要求，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，強化公開監督，取得了一定成效，通過加強領導，強化措施，突出重點，狠抓落實，堅持以公開便民，依法行政，加強公共服務為基本要求，及時制定完善了政務資訊公開指南、規範了政務公開內容、建立健全了相關規章制度，切實做好了網上資訊公開，有效地提高了政務公開工作的質量和管理服務水平。現將工作總結如下：

　　一、20xx年政務公開工作總體情況

　　一政務公開工作成效

　　1、加強領導，建立健全組織機構。局領導高度重視政務公開工作，將其列入重要議事日程，切實加大領導力度和工作力度，研究部署政務資訊公開工作，狠抓措施落實，做到了三個到位。

　　一是思想認識到位。局班子成員充分認識到推進政務公開是實踐科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設和落實科學發展觀的具體體現。進一步解放思想，改進作風，提高工作效能，努力為優化發展軟環境，提高服務水平，促進我市加快發展營造良好的政務服務環境。因此，全域性把政務公開工作擺上了重要議事日程，加強領導，狠抓落實。

　　二是領導體制和工作機制到位。局領導高度重視政務公開工作，堅持把落實政務公開工作列入“一把手”工程，納入了重要議事日程，納入了黨風廉政建設和依法行政工作之中。我局建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，落實了辦公室、法規科的同志專人負責的領導機制和工作機制。推進政務公開工作。由局長張玉霞同志任組長，副局長袁天才同志任副組長，相關科室為成員。建立起了一把手為第一責任人的政務公開領導小組。做到了領導、機構、人員“三到位”，同時，把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓、責任到科室、落實到人頭”的工作機制。

　　三是工作措施到位。為確保政務公開工作落到實處，按照市政府的統一部署，我局推行一站式行政審批工作 ，將我局的政務公開工作納入了市政府的標準化管理與建設體系之中。我局通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監督等六項制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。

　　2、深入學習，提高政務公開服務水平。

　　一是深入學習，確保工作開展。為保證政務公開工作的順利開展，我們認真學習了《政府資訊公開條例》、《行政許可法》、佳木斯市政務公開領導小組關於印發《20xx年全市政務公開工作要點》等相關的法律法規和政策檔案等。通過學習掌握了政務公開資訊的範圍、資訊的填報方法等內容，進一步增強了政務工作的主動性，提高了辦理政務公開工作的水平，較好地完成了政務公開各項工作任務。對政務公開的範圍、政務公開的內容、政務公開的形式、政務公開的制度等作了進一步的明確。

　　二是公開的時間更加及時。針對公開專案的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。

　　三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的“權、錢、人、事”等事項公開作為政務公開的重點，與貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》和提高自身行政管理水平相結合，從資訊公開、電子政務和便民服務三個方面入手，加大推行政務公開的力度。通過推行政務公開，監督和制約行政權力的執行，防止暗箱操作，促進廉政勤政建設，並且在不斷總結反腐敗工作的經驗和做法的同時，促進政務公開制度的進一步完善，推進政務公開工作的深入開展。我局還按照市委、市政府的要求，結合本單位的實際，編制具體公開專案目錄，不但使政務公開的內容、形式、時間及責任人更加明確，而且使公開工作更易接受評議、檢查和監督。

　　3、完善政務公開各項制度，切實改善政務服務環境。

　　我局在加強制度建設，嚴格按照制度辦事上做了大量的工作，保障了政務公開工作的長效有序推進。

　　一是健全日常工作機制。結合上級檔案精神，我局建立了保密審查機制，資訊釋出協調機制，社會監督評議制度等政務公開的具體工作制度，促進了政務公開規範化、程度化。 把網站列為公開資訊的重要途徑，開設了解體育健身、政務公開、辦事大廳、互動交流、下載中心等專欄，將公開資訊編制公開目錄，逐一上網釋出。局還每月舉辦“網上局長接待日”和局長信箱，接受群眾現場諮詢，全年舉辦8次，接待人數11人，共回答各類問題23個。

　　二是建立了責任追究機制。認真貫徹執行了“首問責任制”，所辦理的審批事項實行行政許可一次性告知制;實施行政許可公示制;嚴格執行“責任追究制”;認真執行“限時辦結制”。 制定了《市體育局政務公開監督制度》、《市體育局政務公開責任追究制度 》等制度，切實推動政務公開工作紮實深入開展。提高了工作效率和服務質量，全年所受理的事項按時辦結，人民群眾滿意。一年來沒有因政務未公開及公開不及時而造成的事故或群眾投訴。將政務公開工作與黨風廉政建設、行風建設綜合進行檢查、考評，考評結果納入崗位目標責任制。嚴把公開內容和專案關，既防止該公開的不公開，搞半公開、假公開，又防止不該公開的亂公開。採取多種形式，強化監督檢查工作，實行定期檢查與不定期檢查相結合。充分發揮政務公開監督員的作用，通過聘請政務公開監督員，定期召開監督員座談會、聽取監督員反映有關情況等形式，為政務公開建言獻策。同時，鼓勵廣大幹部、群眾積極參與監督，積極反映公開過程中存在的突出問題，使公開工作更加紮實、有序開展。

　　二政務公開工作存在的困難和問題

　　目前，我市體育系統政務公開工作儘管呈現出了可喜的發展勢頭，但縱觀政務公開工作全過程，也面臨著一些突出的問題和矛盾急需解決，主要體現在以下幾個方面：

　　1、思想認識不夠到位。政務公開作為行政行為的延續，部分領導幹部及職工對政務公開重要性的認識還不夠到位，對有關檔案不學習，不瞭解、不熟悉政務公開工作的有關政策和措施，認為政務沒有什麼需要公開，公開的範圍和內容不好確定，尤其是基層運動校隊，認為行政上垂直管理，業務上依法辦事，工作職能單一，只要帶好隊伍，完成訓練比賽任務就行了，公開不公開無所謂，導致政務公開的廣度和深度不夠、效果不好。

　　2、公開內容不夠全面。局直屬有的事業單位對政務公開有所戒備，擔心在單位內外引發新的矛盾和問題，擔心削弱領導班子權威和領導威望，害怕暴露矛盾和問題。特別是以下內容公開有難度：領導班子決策重大事項的公開;領導幹部自身思想作風建設、執行廉政準則和召開民主生活會情況的公開;選拔任用幹部情況的公開;人財物管理及公務消費等情況公開。往往從穩定和安定團結上考慮，政務公開有時“避重就輕”、“蜻蜓點水”，存在走形式、走過場的現象。

　　3、公開形式比較單一。現在公開的內容缺乏應有的監督制約;職工的權責利尤其是福利待遇、公務員考評、幹部的選拔任用大多是事後公示而對其過程往往一代而過，最終成了幹部反映的焦點。

　　4、公開機制不夠健全。政務公開必須配備必要的協調和辦事機構，對政務公開的形式、內容、效果等全面負責。作為政務資訊公開的牽頭單位，除對各項內容進行保密性審查外，對內容的真實性審查無從下手，難以獨立承擔稽核的重任，導致公開的內容缺乏全面性、真實性、針對性、實效性，透明度不高;公開的內容缺少幹部群眾普遍關注的熱點、難點等實質性內容;公開的程式不嚴格，隨意性大。

　　5、管理體制不夠完善。體育系統具有一定的行業特點。特別是內部行政管理，與地方上其他部門比，可能特殊性更大，管理體制不夠完善。

　　6、公開的效果不夠明顯。各級運動校隊，場館管理處等群眾反映最集中、矛盾最突出的基層單位，矛盾在基層反映、最終也要在基層得到解決。就目前情況看，由於在政務公開中只注重公開的形式和內容，而對公開所取得的效果和要達到的目的不明確，不能保障政務公開的長效機制。通過對外對內的政務公開發現問題並得以妥善解決，而不是對公開後發現和反映的問題充耳不聞、視而不見，依然我行我素，只會使問題越壓越深，矛盾越積越大。不但達不到政務公開的目的，反而使矛盾更加激化。

　　二、20xx年推進政務公開工作的思路和目標

　　為進一步加強體育局20xx年度政務公開工作，提高政務工作透明度，有效發揮政務公開對人民群眾健身、生活和經濟社會活動的服務作用，根據《中華人民共和國政府資訊公開條例》、佳木斯市政府政務公開政府資訊公開工作的有關要求，結合我局實際， 20xx年市體育局政務公開工作總體思路如下：

　　一加強組織領導，完善工作機構

　　繼續健全和完善政務公開工作領導小組，指定具體工作人員負責政務公開日常工作，負責本單位政務資訊的採集、撰寫、報送等具體工作。落實公開資訊分管領導把關，主要領導審批制度，及時調整和充實領導小組成員。通過健全資訊公開組織機構，有組織、有領導、有計劃，積極穩妥地推進我局政務公開工作。

　　二加強學習，提高政務公開工作能力

　　一是組織幹部職工深入學習貫徹《中華人民共和國政府資訊公開條例》和市委、市政府政務公開、政府資訊公開有關規定，進一步提高對推進政務公開工作的重要性和必要性的認識，增強做好政務公開工作的主動性和自覺性。二是召開政務公開工作專題培訓會，加強對全域性人員政務公開內容、格式的培訓，加大資訊採集、整理的力度，提高工作人員的思想認識和工作技能，提升能力，並以辦事公開帶動便民服務，提高我局行政效能。

　　三完善工作制度，建立長效機制

　　進一步完善我局政務公開相關工作制度，推動我局主動公開政府資訊工作制度、政府資訊依申請公開制度、政府資訊釋出協調製度、政府資訊公開保密審查制度、澄清虛假或不完整資訊工作制度、依申請公開政府資訊不予公開備案制度、政府資訊採集形成和釋出管理辦法等條例的貫徹實施，明確相關工作任務，落實工作責任，完善工作制度體系，為工作的長效性提供製度保障。

　　四明確責任，加強督促檢查

　　市體育局政務公開工作領導小組負責組織、協調、指導、推進政務公開工作;政務公開工作領導小組辦公室負責編寫指南、目錄、實施方案、年度報告等相關檔案;梳理政務資訊，並及時在網上釋出;加強與市政務服務中心辦公室的業務聯絡。同時，進一步加強我局各科室日常檢查監督，將該項工作列入年度考評工作重要內容，定期不定期對政務公開工作情況進行檢查和通報，檢查情況作為年終評先評優的依據。通過加強檢查監督，不斷提高資訊公開的質量和效率。

　　五突出20xx政務公開重點，深化公開內容

　　在20xx年已取得成效的基礎上，進一步加大資訊公開工作力度，圍繞市委、市政府重點工作和社會關注的熱點、難點問題，繼續重點推進與我局職能密切相關以及社會公眾關注度高、公益性強、涉及面廣的政務資訊的公開工作。公開重大決策、年度計劃、發展規劃的制定和執行情況;公開幹部選拔任用、考錄招聘、任前公示、離任審計等;公開為民辦實事專案的工作部署、實施進度、工作措施和成效。

　　六推進規範化建設，提高公開質量

　　繼續規範公開資訊的採集、編輯、公開程式，切實完善依申請公開工作流程。對屬於主動公開的公文通過市政府入口網站釋出;對屬於依申請公開的，根據公民、法人或者其他組織的申請，依照法律規定和職權，向申請人公開;屬於不予公開的，應註明不予公開理由。