機關黨員作風建設年末工作總結

　　切實加強黨員幹部的生活作風建設,必須注重從思想教育、制度建設、嚴肅辦案、強化監督等幾個方面入手,以造就一支勤政、高效、廉潔、為民的黨員幹部隊伍。今天小編給大家整理了，希望對大家有所幫助。

　　範文一

　　根據區委、區政府《關於開展“作風建設年、狠抓落實年”活動的實施方案》xxx9號檔案精神和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結提高、鞏固成果階段積極開展機關作風建設年活動，活動從3月12日開始至12月圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞區委、區政府確定的指導思想開展一系列活動，結合實際制定實施方案，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。

　　一、主要做法

　　一多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

　　1、局黨支部高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導組;印發了各階段工作實施方案，在《實施方案》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容;召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。局長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行區委、區政府作風建設年活動方案，紮實推進我局機關作風建設年活動，確保活動取得實效;發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。

　　不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用宣傳欄、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

　　2、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終是區委、區政府的要求，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。局理論學習中心組充分發揮了示範作用，多次深入組織全體黨員幹部職工學習毛澤東、鄧小平、等三代領導人對黨的作風建設的重要論述、胡錦濤在中紀委七次全會上的重要講話、“三個代表”重要思想、學習《黨章》和我黨有關加強作風建設的重要檔案，並結合實際加強輿論宣傳，大力宣傳“作風建設年”活動的重大意義、任務要求和活動開展情況及先進典型，豐富和充實了學習教育內容。

　　全體幹部職工集中學習與個人自學相結合，讀原著《機關作風建設年活動學習教育方案》與做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，並用於指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。到目前為止，共收到學習心得20餘篇。

　　通過不斷的學習教育，進一步提高了我局幹部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。特別是通過興起學習貫徹作風建設重要思想新高潮，進一步明確了興起學習貫徹作風建設新高潮的重大意義，深刻領會了作風建設的基本精神，全面把握學習貫徹作風建設要著力解決實際問題的要求，思想認識得到了進一步提高，幹部職工積極參加作風建設年活動的熱情、積極推動我局發展的勁頭十足。通過學習教育，激發了幹部職工昂揚向上的精神狀態，使幹部職工保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，為做好我局各項工作提供精神動力。

　　二、抓重點難點，認真解決突出問題.問題查擺得是否準確、透徹，是機關作風整頓的關鍵環節。我們圍繞局黨支部提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反覆討論的基礎上，明確了機關作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在機關中存在的安於現狀，小成即滿，滿足於已有的成績，盲目樂觀;觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展慾望的問題。作風方面，主要解決在機關中存在的：缺乏艱苦奮鬥和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不紮實，不願做艱苦細緻的工作;對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。

　　紀律方面，主要解決在機關中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止;做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事;紀律鬆散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對症下藥，增強了整頓的針對性和實效性。

　　三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規章制度

　　在認真學習、充分調研、廣泛收叢集眾意見、深入查詢存在問題的基礎上，根據我局討論研究情況，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響審計工作的深層次問題，及時並要求各股室在討論中認真進行了對照檢查，繼續查詢、補充。收集的意見、建議經過進一步的梳理和分類，經局黨支部進一步討論研究，歸納了以下突出的問題：一是如何提高審計工作效率和質量，更好地為、政府、基層和群眾服務的問題，二是如何創新機制，抓好政務公開，政務協調的問題，三是如何堅持“兩個務必”，關心群眾的問題。針對查找出來的突出問題，明確整改內容、措施、責任人。

　　對於每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，完善相關制度。局長王念義承擔整改第一責任人，負總責，他經常檢查督促並帶頭進行整改，寫個人整改措施。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，取得實實在在的成效。對基層群眾反映強烈的問題，能夠做到的，馬上改;對需要統籌兼顧逐步解決的，要說明原因，排出時間表，積極創造條件儘早整改，以實際行動取信於民。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。結合本局職能轉變，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證機關作風建設的有效性、規範性和長期性。經過廣泛調研、深入查詢問題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改措施;通過整改基本解決了機關工作效率較低、工作作風懶散等問題。

　　四、認真總結，搞好評議，鞏固提高

　　“總結提高、鞏固成果階段”是機關作風建設年活動的最後一個階段，也是檢驗開展機關作風建設年活動取得成效的有效方式。我局對局各股室所進行了評議。評議本著按照區委、區政府提出《關於開展“作風建設年、狠抓落實年”活動的實施方案》要求，以堅持實事求是、評改結合、以評促改，把我局機關作風建設引入規範化、制度化的軌道，樹立“立黨為公、執政為民”的嶄趕形象為指導思想，認真總結前三個階段的經驗，對照整改的情況和成效，在局各股室進行評議。為了做好作風建設年活動的全程總結工作，全體職工對開展機關作風建設年活動進行了全面書面總結，我局召開了局機關作風建設年活動總結表彰大會，總結工作，交流經驗，表彰先進，鞭策後進，進一步分析存在問題，鞏固整改成果，建立長效機制，把我局機關作風建設引入規範化、制度化的軌道，為我局順利完成各項任務提供作風保證。

　　通過四個階段第一階段：動員學習階段;第二階段：查擺問題、自我剖析階段;第三階段：制定措施、集中整改階段;第四季度階段：總結提高、鞏固成果階段廣泛深入地開展機關作風建設年活動，進一步提高了廣大黨員、幹部、職工的思想認識，促進了機關職能的轉變，提高了服務水平和辦事效率，形成了乾淨幹事的新氣象，使我局各方面工作都邁上了新臺階。作風建設是一項長期而艱鉅的任務，在今後的學習和工作中，我們要繼續發揚機關作風建設年活動中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關作風建設長效機制，不斷改進我局的作風，把作風建設成果轉化為求真務實的工作作風;轉化為與時俱進的精神狀態;轉化為全面建設小康社會目標而奮鬥的理想信念，進一步提高我局機關依法行政、辦事高效、作風廉潔、服務優質的良好形象。

　　範文二

　　根據省委省政府的統一部署，在省政協監督組的指導幫助下，我局機關作風建設年活動從四月中旬開始，至五月上旬完成了理論學習、思想發動階段;至七月底完成了調查研究、聽取意見、查擺問題階段：從八月上旬開始進入整改階段，至今已近四個月。由於局黨委的高度重視和全體幹部職工的共同努力，各階段的工作抓得比較紮實，這次作風建設年活動基本上達到了預期的目的，在增強宗旨意識、提高辦事效率、改進工作方法、糾正不正之風等方面都取得了明顯成效。

　　一、基本做法

　　一緊密結合實際，加強學習教育，不斷深化對機關作風建設重要性的認識。這次機關作風建設年活動，是在去年省糾風辦組織對我局行風評議的基礎上進行的，針對省局機構改革後一些新增職能處室運作時間不長、對連續抓作風建設存在種種模糊認識的實際情況，我們注意採取多種形式的學習教育，將不間斷的思想發動貫穿於整個作風建設年活動的全過程。

　　一是進行不同層次的思想發動，把對這次作風建設年活動的認識統一到省委省政府的要求上來。4月中旬，省委省政府召開省直機關作風建設年活動動員大會以後，局黨委立即召集中層以上幹部進行傳達學習，並對本局的作風建設年活動作出了部署。隨後，各處室、各黨支部分頭進行思想動員，認真組織學習省委領導同志的講話和有關指示，學習《機關作風建設讀本》。通過動員學習，使大家從實踐“三個代表”的高度，從質量技術監督工作改革發展的要求，來充分認識開展作風建設年活動的重要性和必要性，自覺克服厭倦情緒，消除自我感覺良好的思想，以積極的姿態投入活動。

　　二是結合紀念建黨八十週年系列活動，營造講黨性、正黨風的良好氛圍。針對機關幹部多數是黨員的特點，我們注意充分發揮機關黨組織的作用，把作風建設年活動與紀念建黨八十週年活動結合起來，通過組織黨員祭掃烈士陵園、重溫入黨誓詞，請部隊離休老幹部講傳統，請先進模範人物上黨課，到嘉興南湖參觀黨的“一大”會址，評選表彰先進黨支部、優秀共產黨員，召開紀念建黨八十週年大會等活動，營造一個憶黨史、學傳統、講黨性、正黨風的良好氛圍，使廣大黨員幹部進一步牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從而為加強機關作風建設打下良好的思想基礎。

　　三是深入學習“七一”重要講話和十五屆六中全會精神，進一步增強以抓好黨風來帶動機關作風的自覺性。作風建設年活動進入整改階段以來，我們結合“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿進行作風建設年活動的再動員，把加強機關作風建設，作為聯絡實際學習“講話”的重要方面，引導黨員幹部深刻理解江關於“黨的作風，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨的生命”的重要論述，從保持黨的先進性和鞏固黨的執政地位的高度，進一步深化對加強黨的作風建設重要性的認識，提高按“三個代表”思想和“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強黨風、政風和機關作風建設的自覺性，從而促進了各項整改措施的落實，保證了作風建設年活動的健康發展。

　　二深入調查研究，認真查擺問題，切實增強機關作風建設年活動的針對性。從五月上旬開始查擺問題以來，機關各處室普遍採取個人反思與集體查擺相結合的辦法，按省委領導提出的增強宗旨意識、提高工作效率、改進工作方法、糾正不正之風等四個方面，結合自身實際進行認真的自我剖析，並就省直機關作風建設年活動領導小組辦公室收集反饋的5批意見和建議進行認真的對照檢查。同時，我們鑑於去年下半年行風評議中已在較大範圍搞過問卷調查、開過多次各類座談會的實際情況，這次著重把深入基層調查研究作為機關作風建設能否取得實效的關鍵環節。五月下旬以來6位局領導分別帶隊的調研組已先後下去16個批次，共計90多天，跑了40多個市縣。局黨委書記、局長戴備軍帶領機關處長們先後赴金華、麗水、衢州、台州、嘉興、湖州、杭州等地調研，歷時近一個月，還串一個蹲點調研組到仙居縣蹲點10天。各調研組下去不僅注意聽取本系統市縣局的意見，而且還分別認真聽取市縣黨委、政府、人大、政協、紀委及鄉鎮村幹部的意見和建議，並寫出了專題調研報告。

　　通過對下基層調研中收集的意見建議46條、上級轉來的群眾反映4條、省政協監督組和省紀委審改工作檢查組反饋的意見17條，以及各處室自查出來的問題10條進行梳理歸納，理出了省局機關作風建設中存在的五個方面的問題：

　　一是關於履行職能方面的問題。有的部門在工作指導思想上還存在“重監督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的傾向，服務經濟建設的思路還不寬;對小企業質量標準和計量工作指導還不夠，對農村地區的質量法制宣傳力度有待進一步加強;

　　二是關於宗旨意識和服務態度方面的問題。少數機關幹部公僕意識淡薄、宗旨觀念不強，對企業和群眾缺乏應有的服務熱情和平等作風，方法簡單、態度生硬，“門難進、臉難看、事難辦”的官僚主義作風還不同程度地存在;辦事拖拉推諉的現象仍時有發生;

　　三是關於辦事效率和行政行為方面的問題。政務公開的專案、內容還不夠全面，硬體設施不夠完善，在一定程度上給企業和群眾上門辦事造成了不便。審批制度的改革還沒有完全到位，審批時間拖延的問題時有發生。執法工作和行政事業性收費還存在不規範操作的現象;

　　四是關於領導方式和工作方法方面的問題。對系統內基層單位的服務還不夠深入，有的業務部門在工作指導上的針對性和有效性不夠強。還存在檔案多、會議多的問題;

　　五是關於縣市局人員編制、經費裝備等方面的一些迫切需要解決的具體問題。

　　對這些問題，我們要求各處室本著邊查邊改的原則，能立即整改和解決的，立即整改解決;不能立即整改解決的，認真研究整改解決的切實措施。各縣市局提出的31個具體問題，已經解決23個，有的問題雖然不在省局的職權範圍，但我們也積極聯絡有關部門幫助解決。特別是裝備經費問題，省局在自身資金有限、困難較大的情況下，通過多方面想方設法籌措資金，今年拿出800萬元用於支援縣市局建設。

　　三抓住重點問題，切實搞好整改，以實際行動來體現機關作風建設年活動的有效性。進入整改階段以來，在充分查擺問題和邊查邊改的基礎上，我們結合“七一”講話和六中全會精神的深入學習貫徹，進一步統一了思想認識，堅定了搞好整改的信心和決心，並在省政協監督組的指導幫助下，研究制定了重點突出、措施具體、責任明確、可操作性較強的《整改方案》，受到了省直機關作風建設年活動領導小組的充分肯定。近幾個月來，我們為落實《整改方案》中確定的整改任務和措施，圍繞今年要重點解決的“規範行政執法行為”和“規範行政事業性收費”這兩個問題，著重抓了以下五個方面的整改工作：

　　一是抓問題查處。通過組織執法監察和行風督查，對群眾反映強烈的有關行風方面的幾個問題，都認真及時進行了查處。如：關於產品質量檢驗機構的作風問題，我們接到省作風辦反饋的群眾意見後，立即責成監察室會同政策法規處、監督稽查處進行調查核實，並根據另一舉報線索，嚴厲查處了一起假造檢驗報告的案件，給予當事人開除留用的處分。關於雜誌社聘用的廣告人員以產品免檢為條件亂拉廣告的問題，經查明後立即辭退了這個廣告業務員，並將雜誌社成建制劃轉到質量協會管理。關於監督檢驗部門亂髮產品合格證問題，經多方調查，查明反映的情況不實，我們也作了妥善處理。總之，對於這類問題，我們是發現一起查處一起，決不姑息遷就。十月下旬，省局紀委又召開了行風監督員座談會，對會上反映的問題一件一件地由有關處室認真核查處理，爾後局領導親自聽取落實情況彙報，並書面反饋給每個行風監督員和當事人，受到了各方面的好評。

　　二是抓隊伍建設。在全系統稽查執法隊伍中開展以“講大局、樹正氣、強素質”為主要內容的紀律作風教育整頓;並結合整頓，由省局監察室牽頭組織進行了歷時三個多月的全系統行政執法專項監察檢查。通過教育整頓和執法監察，及時糾正了普遍存在的行政執法行為不夠規範的問題，嚴肅查處了少數單位行政執法中違規違紀的案件，如對問題比較嚴重的慈溪、永嘉、東陽等縣市局的稽查隊長都進行了立案查處，使執法隊伍的精神面貌有了比較明顯的改變，重新修訂的《質量技術監督行政執法規範》得到了進一步的落實。

　　三是抓制度建設。在對全域性規章制度進行全面修訂的同時，按照省委省政府的要求，著重抓了審批制度改革和政務公開工作。專門組織力量，於四月中旬完成了《審批制度改革方案》的制定，省局本級減少了9個審批專案，取消或轉移的審批、稽核、核准事項佔總數的25.7%，於六月上旬經省政府認可正式開始實施以來，進一步規範了審批程式和審批行為。九月中旬，省紀委、省監察廳組織對我局審批制度改革進行了專項執法監察檢查，給予了較好評價。《政務公開方案》在充分徵求人大、政協及社會各界意見的基礎上進行了第二次修訂，以方便企業和群眾為標準，進一步完善了專案，充實了內容，並於11月中旬上報省政府政務公開辦公室稽核。同時，為規範機關運作，我們決定在省局機關率先實行iso9000質量管理，目前已開始前期準備。此外，為規範行政事業性收費行為，在全系統開展了落實“收支兩條線”規定的自查活動，省局將在各單位自查的基礎上組織監督抽查。我們還向省財政廳、物價局重新申報了行政事業性收費專案及標準，經審查後將在年內以上網、上報等形式向全社會公佈，加強宣傳教育，接受群眾監督，切實做到嚴格按規定收費，明明白白收費。為保證質檢資料的公正性並避免重複抽查問題，省局已在十多個縣級局進行抽樣和檢驗分離的試點，取得經驗後將在全系統推開;同時產品抽檢計劃將實行計算機聯網管理並落實到具體企業。

　　四是抓工作載體。緊緊抓住群眾關心的熱點問題開展行政執法、加強監督檢查，以誠心誠意為群眾辦實事的工作態度來取信於民。我們本著為廣大師生和消費者的人身安全負責的高度責任心，在上半年組織開展全省中小學的鍋爐安全大檢查，共查出並排除各類問題和事故隱患1422項次，報廢更新無證劣質鍋爐385臺，整改違規安裝使用鍋爐824臺的基礎上，下半年又相繼組織開展了全省範圍的遊樂設施安全大檢查、液化氣鋼瓶專項檢查、劣質脫脂棉和脫脂紗布查處等專項活動，並配合有關部門對飲用水桶生產企業和玩具行業進行專項整頓。這些工作都引起了較大的社會反響，得到廣大師生和消費者的關注和好評，也受到省政府領導的高度評價，使質量技術監督部門的社會形象和地位得到進一步提升。

　　五是抓領導幹部。下半年以來，省局黨委以加強領導幹部的素質建設為著眼點，先後舉辦了兩期領導幹部理論學習會、開展了反腐倡廉警示教育和從政道德教育，多次組織處以上領導幹部結合實際學習“七一”講話和六中全會精神，參觀省紀委舉辦的反腐敗成果展覽，剖析羅鑑宇等腐敗分子墮落的思想根源，聽取範匡夫等先進典型人物的事蹟報告，引導他們切實按照“三個代表”的要求來指導自己的行動，真正做到為政清廉，多幹實事，全心全意為人民服務，做黨的好乾部，當人民的好公僕，在機關作風建設中起表率作用。

　　二、主要成效

　　一干部職工的宗旨意識不斷增強，精神面貌發生了深刻變化。這次作風建設年活動，由於自始至終貫穿了理論學習，特別是“七一”講話和六中全會精神的學習，貫穿了反腐倡廉、從政道德等專題教育，貫穿了紀念建黨80週年的系列活動，使廣大幹部職工受到了深刻的思想政治教育。尤其是廣大黨員幹部通過聯絡實際深入學習《講話》和六中全會決定，認真學習範匡夫同志的先進事蹟，進一步堅定了馬克思主義的科學信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和從政道德觀，提高了實踐“三個代表”重要思想和全心全意為人民服務宗旨的自覺性;進一步端正了業務工作的指導思想，較好地糾正了“重監督輕服務”、“重處罰輕幫扶”的偏向，標準、計量、質量等各項業務工作在服務經濟建設上都有了一些新的作為。如標準化處在農業、服務業標準化工作方面取得了新成績，質量處、計量處和監督稽查處不斷加大了對重點企業、支柱產業的幫扶力度，為促進我省產品質量總體水平的提高作出了貢獻，企業滿意度有了提高。省局機關多數黨員幹部在加強作風建設和廉政建設的實踐中，做到清政廉潔、開拓進取、求真務實，起到了較好的表率作用。

　　二職能處室的辦事效率不斷提高，服務態度得到了明顯改善。通過深化審批制度改革，推行政務公開，機關各處室的大局意識和服務意識不斷增強，推諉扯皮、敷衍塞責的現象基本得到了克服。與過去相比，保留的審批專案中絕大部分審批程式更為簡化，審批時限大有縮短，如計量授權考核審批、鍋爐壓力容器製造許可證審批等專案的審批時限分別從原來的60——90天縮減為現在的15個工作日;審批行為更加規範，審批過程更加透明，如鍋爐處將審批過程分解為受理、審查、發證三個環節，其中受理、發證兩個環節由處務會議討論決定，審查工作由專家承擔，鍋爐處工作人員不參與具體審查，從而在制度上防止了暗箱操作等現象的發生;審批服務更為周到，如質量處為了幫助具備條件的企業儘快領取正式生產許可證，不僅在本處職權內儘可能簡化了申報手續，而且還到北京千方百計做有關主管部門的工作。不少處室想基層所想，急企業所難，對政務公開方案邊報批邊實施，主動將直接面向社會，與群眾利益密切相關的事項和辦事制度上牆上網公開，主動簡化了一些事項的辦理手續，並實行了ab角和“首問責任人”制度，大大方便了基層，方便了企業，受到了基層和企業的普遍好評。

　　三各級領導的工作方法有了改進，改革發展的思路更加清晰。我們這次作風建設年活動的一個顯著特點，是注重實際，深入基層，大興調查研究之風，從調查研究入手來發現問題，理清思路，改進工作。這已成為局、處兩級領導自覺堅持的工作方法。今年來，圍繞全系統改革發展這個總主題，戴局長帶領處長們先後調研了近一個月;林耘、楊燁、李會光、葉昌文等幾位分管局領導也分別就市縣鍋爐管理檢驗機構及職能劃轉問題、如何進一步深化技術機構的改革問題、如何協調各方面力量深入開展打假治劣問題、如何實行抽檢分離以確保產商品質量監督檢驗的公正性問題、如何建立完善行風監督制約機制問題等，都進行了專題調研。通過調研，進一步理清了新形勢下全省質量技術監督系統發展的思路，完善了“十五”發展規劃，並在總結上虞“百元工資含量包乾”、蘭溪“一所兩制”等改革經驗的基礎上，出臺了推進技術機構改革的一系列具體措施，從而進一步加快了全系統技術機構規模化、集約化、市場化的程序。全系統湧現了一批改革創新的先進典型，呈現出一派你追我趕、蒸蒸日上的發展勢頭，這應當說也是作風建設年活動的重要成果。

　　四反映突出的問題基本得到糾正，系統行風建設有了新起色。由於堅持把行風建設作為機關作風建設的重點，著力狠抓了對群眾反映突出問題的查處和整改，因而不僅進一步樹立了省局機關的良好形象，而且也進一步推動了全系統的行風建設。如在規範行政執法問題上，通過對群眾舉報的三個縣市局稽查隊長違法違紀問題的嚴厲查處，表明了省局黨委抓糾風動真格的明確態度，在警示執法人員、規範執法行為上收到了很好的效果，下半年以來省局收到的關於行政執法方面的投訴明顯減少。在規範行政事業性收費問題上，我們今年著重通過對《質量時刊》雜誌社一些聘用業務員亂拉廣告問題和技監院個別技術人員見利忘義、假造檢驗資料問題的查處，進一步強化了以行風督查制度為主要內容的內部監督制約機制。同時，進一步修訂完善了《黨風廉政建設目標責任制實施辦法》和《考核細則》，通過強化各級領導的責任來切實解決“三亂”這個老大難問題。目前，目標責任制考核工作即將開始，從初步瞭解的情況看，不少市、縣局和直屬單位的行風建設都有新的進步，在當地政府糾風辦組織的**評議中，群眾滿意率不斷上升。

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