手機銷售代表每日工作總結
好的開始是成功的一半。今天小編給大家為您整理了,希望對大家有所幫助。
範文一:
**國美自20xx年五一正式開業以來,銷售業績基本處於穩定。手機科業績也較為穩定並比其它科突出。前任門店店長在20xx年曾經十分肯定的表示過“手機科是**國美的大科”,換句話說,手機科是**國美的“支柱型產業”。這在重慶的其它國美是罕見的。就“大科”而言,一般是指國美的大家電彩電、冰洗、空調各科。強調手機科是“大科”,可見手機科對**國美的重要性和手機科在銷售業績上的表現力。 自20xx年元旦以來手機科銷售比去年下半年有所下滑,但去年下半年和今年上半年非常不具有可比性。具體資料為:20xx年6月1日到12月31日銷售數量為5,454臺銷售額為6,436,307元.其中諾基亞為:1,071臺;銷售額為1,213,930元。20xx年1月1日到6月1日銷售數量為4,846臺銷售額為5,122,920元.其中諾基亞為930臺;銷售額為1,040,897元.眾所周知,下半年較之上半年是服務業和零售業的銷售旺季。“以今年下等馬賽去年上等馬”自然不可同日而語。唯一可比的是去年五一到七一和今年同期比較。20xx年5月1日到7月1日**國美手機整體銷售數量為2,101臺;銷售額為2,472,842元,20xx年5月1日到7月1日銷售數量為1,971臺,銷售額為2,030,860元。——今年三個月和去年同期三個月相比有下滑。但不是很大,其中我們可以賦予很多理由,比如手機科主管及營業員除一個是“原地不動”外,其餘都已被調整,手機促銷員中摩、羅、索、三星也已全部更新。環境因素養中上半年重慶各地區遭受到了的旱情,而**手機主要客戶群來源於城鄉結合部中的購買者。旱情無疑對本地消費者的購買力造成了一定的影響。還有來自同行業的競爭因素養,價格因素,服務質量與態度等等。本人認為這些因素導致手機科銷售業績下滑在某種程度上是“事出有因情有可原”的。 20xx年5月1日到20xx年7月1日**國美各外資品牌的表現:諾基亞:銷售數量為432臺;銷售額為522,129元。摩托羅拉:銷售數量為503臺;銷售額為677,023元。索愛:銷售數量為218臺;銷售額為269,839元。三星:銷售數量為91臺;銷售額為111,913元。 再看今年同期業績:諾基亞:銷售數量為363臺;銷售額為403,888元。摩托羅拉:銷售數量為358臺;銷售額為414,665元。索愛:銷售數量為178臺;銷售額為232,364元。三星銷售數量為208臺;銷售額為180,221元。 20xx年和20xx年5月到7月國產品牌總銷量銷售額可以通過上述各資料的加減具體算出,在此基礎上也可算出這三個月各外資品牌銷售佔有率增幅降幅及國產品牌整體佔有率和比去年同期的增幅降幅. 三個月的縱向比較可以看出,手機銷售業績的下滑已成即定事實.這些因素仍然可以從前面說到的眾多原因給予解釋.但這些解釋的合理性是值得商榷的.本人能力所限無法予以確切闡述並加以肯定. 有個現象在**是比較常見的.儘管手機科時常在門店的銷量中佔有一席之地並得到門管理層的肯定.但手機高階機銷量一直不容樂觀,旺季銷售佔有率也是比較低的,不論是摩托羅拉還是諾基亞,或者索愛三星.而國產各品牌相對而言是沒有高階機的.我覺得造成這種現象並不是**消費群體絕對購買力有問題.而是**國美被認同程度有問題.換過來說就是高階機消費者並不認同**國美.籍此**國美大家電的冰洗空彩銷量一直排名重慶國美市區店末位則是很好的解釋. 隨著手機流通領域中上游成本的降低,到一線進行銷售時,價格已呈愈來愈低廉之勢,這可以從時間上的縱向比較得出.隨著國家的發展,民眾生活水平的提高.消費能力也日益增強.在這種情況下手機則越來越普及,曾經有錢人的奢侈品已成為今天普通平民手中的玩物.手機市場整體佔有率和增長率也在近年顯示著強有力的增長勢頭. **區正在被市政府規劃建設中,說是個老工業區,因為有重鋼的存在,如果**的經濟量可以和楊家坪相提而論,那麼市政府也用不著著手進行開發建設.但要開發建設並不說明**很窮,消費市場只是沒有被開發出來而已,沒有被開發也不說明它不存在. **地區購買家電高價位的消費者不在**國美購買.而散落在其它各區的國美等商場.就電子產品和手機而言,他們只需花一元錢也可以到楊家坪國美,一趟輕軌也可以從空中飄到解放碑.儘管要花上5元飄移費,但對買高階電子產品和大家電的高階使用者來說實是算不得什麼. **手機銷量要有質的突破,不需要人的作為也非常需要人的作為,這種情形是,不管在商場內部如何調整,調整人力,賣場部局,商品價格.服務質量.沒有被高階客戶認同.仍然也只是“巧婦難為無米之炊”.而主要的作為是如何把市場開發出來.其中本人認為有人的因素也有時間的因素.但**的發展在市政府推動下是可以想見的. **國美諾基亞手機銷量業績一直不如摩托羅拉,屈居第二,這是下半年工作中應該引起重視的. 而楊家坪卻是諾基亞領先摩托羅拉. 下半年工作中,手機科將繼承好開業以來形成的良好習慣,並不斷加強整個科的凝聚力,戰鬥力.提高銷售技巧.加強賣場佈置,響應分部各主推,包銷銷售計劃和延保計劃.協調各科,力爭在銷售上進行相互補位.確保每日完成門店下達的銷售任務及採銷銷售任務.培養良好的服務態度和提高服務質量.不斷完善各促銷員自身專業化素質. 相信下半年在門店管理層領導監督下,手機科全體同仁必能更好地完成各項銷售任務.以期超越去年同期.
範文二:
16年銷售工作基本結束了,在整個團隊的全年努力奮鬥下,比12年銷量增幅12.5%,但在市場佔有率和全國a類分公司排名中有所下降,主要的原因有以下幾點:
一 外因:
1、2012年移動手機行業激烈的市場競爭、市場環境的變化及公司在11年產品力的因素、產品力及市場政策未及時跟上;
二 內因:
1、團隊內部氛圍、團隊氣勢,戰鬥力、領導能力、員工態度、執行力的下降;
2、營銷網路凝聚力、經銷商的積極性、協作能力的下降;主要表現:
①分公司營銷工作基礎不紮實,效率、效能欠缺;
②員工工作積極性不高,缺乏鬥志,做不到“盡心盡力”,創新意識及智慧能動的工作能力差,協作能力差,做不到分公司平臺與辦事處上下同流;
③渠道網路、經銷商激情及凝聚力下降。部分割槽域出現缺乏核心經銷商或核心不核的問題,經銷商不願承擔銷售任務。辦事處無法掌握市場,渠道效率低下;
④業績及市場推廣工作平平,多數機型在市場銷量差,拉、推力喪失,新品上市、上量速度慢,較多依靠產品力本身,營銷力退步。
⑤市場終端、品牌推廣工作退步,ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高,對市場資訊的收集、分析能力差,無法應付激烈的市場競爭;
今年是我們公司成立五週年的喜慶日子,分公司做為全國最早成立的分支機構,也曾取得較好的業績,在多項工作中排名第一名。
2017年工作規劃
1、嚴格整頓隊伍。以企業文化建設年為主題,貫徹萬總“十大原則”“十字方針”,打造充滿鬥志與激情的團隊,團隊必須有民工的心態,樸素的拼搏精神;
2、分公司組織架構、辦事處業務作戰單元,以簡單、高效為目標夯實建設,強力打造重點標杆辦事處。加強人力資源建設,建設人力資源庫,推進人力資源的增值,向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協同作戰能力,平臺員工“盡心盡力”的責任精神,專業上術術有專攻,提倡服務意識。
3、以人為本,創造“三公”公平、公正、公開,3600全員的考核體系,體現員工的價值及創造。努力不斷提高員工的收入。
範文三:
本次活在時間從***x年xx月xx日到***x年x月x日,共x天活動時間,總銷售額***xx元,環比增長率xx,除去節日期間xx的自然增長,實際增長率也達到了28,超過了活動前5預計增長目標,手機銷售員工作總結。
活動時間安排緊緊扣住元旦假期情況,同樣在30日至1日之間也出現了連續三日平均營業額***x元,並將這種形式延續到1月2日。
本次活動前期宣傳費用,12月28日《xx刊》封底整版***x元,展板和X展架xx元,宣傳費銷售佔比1
從禮品發放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。
禮品發放數量比實際估計數量減少30。
在9日活動內銷售聯通手機體驗卡41張。與聯通公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是聯通公司在各主管營業廳懸掛"中國聯通紅樓百貨強強聯合購物送手機體驗卡"和印刷的500份宣傳單頁,"繽紛節日紅樓百貨中國聯通強強聯合購物得聯通體驗卡"不但給我們的活動進行了宣傳,同時"強強聯合"也讓消費者感受到了實惠。
從以上情況來看
1、媒體選擇:
本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,28日廣告宣傳打出,29日週六銷售比上個週六卻下降17.6,在元旦前夕營業額應呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業額增長應較明顯,工作總結《手機銷售員工作總結》從資料上看,我們在媒體選擇上存在宣傳範圍狹隘性和目標群體偏離性。
我們主打的是時尚休閒口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群體共性。
2、缺乏計劃性:
促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎,在單個活動或企業總體發展方向及年度規劃上存在較大偏差。單次活動對企業品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。
3、營利部門與非營利部門工作協調性差:
各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些資訊宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷資訊成了內銷檔案,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情願。企劃部失去了這些資訊的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業部與代理商或廠家洽談活動承擔比例時,失去立場。
4、活動執行力差:
一項活動,無論大小,"策佔三劃佔七",可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識瞭解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有"活動是在大量資金與人力投入下,營業額大幅度拔高的概念"。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,"籠統管理,大概銷售",也限制了銷售額的增長。
5、前瞻性和時尚性表現不夠:
企劃部成員應常走出去,瞭解最新市場資訊,做好資訊歸整,並多瞭解時尚前沿時尚資訊。
下一部計劃
克服種種困難規避以上情況,每項活動都具備以下5個要素:
1、準確的市場背景;
2、周密的計劃;
3、密切的結合;
4、密切的配合;
5、強悍的執行。
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