縣委辦公室工作彙報

這幾年以來,全室上下緊緊圍繞縣委的決策部署,積極發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和後勤保障的“四大職能”,自覺服從服務於全縣改革發展大局,不斷強化管理,開拓創新,轉變作風,銳意進取,使各項工作得到了長足發展,工作質量和服務水平顯著提高,為全縣經濟社會發展做出了應有的貢獻,贏得了全縣上下的廣泛讚譽,先後榮獲“全省機要密碼規範化建設達標單位”、“xxx省第一屆全民健身月活動先進單位”、“全市保密工作先進單位”等榮譽稱號,連續五年受到縣委、縣政府的表彰獎勵。在具體工作中,我們突出抓了以下幾個方面:
  一、端正學風強素質。縣委辦公室是縣委的核心部門和視窗單位,其特殊地位決定了辦公室人員必須具備過硬的政治素質和業務素質。近年來,我們圍繞提高全室人員的素質,適應新形勢下黨委辦公室工作的需要,持之以恆地抓了學風建設,針對辦公室工作繁忙,工學矛盾突出及部分人員學習上“懶、散、浮、淺”等問題,研究制定了辦公室學習制度及理論測試、述學、評學制度,明確規定每週二、四為全室集體學習日,每天必須保證兩個小時的自學時間。辦公室根據形勢適時確定學習主題,規定重點學習篇目,並對學習筆記、心得體會和理論文章均提出了量化指標,定期檢查調閱。堅持每季度進行一次全員理論測試,每半年開展一次述學和評學活動,對幹部職工學習情況進行考核測評,並納入年度考核和評優選先。在學習方式上不斷創新,組織開展了一系列理論宣講、專題輔導、心得交流等活動,深化了學習效果。深入開展了“四學四比”活動,即向書本學比理論功底,向領導學比協調能力,向群眾學比調研水平,向同志學比服務質量,迅速在全室掀起了講學習、抓學習、比學習的熱潮,學習風氣日益濃化,學習的針對性、系統性和實效性明顯增強,幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力都有了新的提高,為搞好辦公室工作奠定了堅實的基礎。

  二、主攻質量出精品,文祕質量是辦公室工作的核心和生命線,直接反映著辦公室工作的整體水平。近年來,我們圍繞“提高文祕質量,強化服務能力”這一主線,在全室上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”,人人想質量,謀質量,抓質量。針對文祕人員良莠不齊、文祕業務長期薄弱的實際,在全室大興業務學習之風的同時,狠抓了文祕人員的業務技能培訓,先後舉辦文祕人員培訓班3期,培訓鄉鎮和縣直部門文祕人員240多名,舉辦資訊化及計算機操作技能培訓班5期,參訓150多人。通過培訓,培養和發現了一批有潛質、有才華的優秀文祕人員,為充實辦公室文祕人員隊伍提供了廣泛的人才儲備。千方百計創造條件,先後選派4名文祕人員參加了省市舉辦的各類專題培訓班,20多人蔘加了縣上組織的各類培訓活動,全室人員參訓率達到100%。定期組織開展文祕經驗交流和業務研討活動,對於綜合性材料,堅持集體討論擬定提綱,文祕人員分組起草,全員討論修改,分管領導綜合稽核,以老帶新,扶持新手,使文祕人員都在積極參與中得到鍛鍊和提高。今年以來,又在全室廣泛開展了“文祕質量月”活動。重點組織開展“三查”(查崗位職責履行,查各項制度落實、查工作質量與效率),全面落實“六個一”目標,即:每位文祕人員撰寫一篇好調研,刊發一篇好文章,講好一堂輔導課,提出一條合理化建議;分管文祕主任、科長各撰寫一篇調研,負責起草一份文稿,全面完成辦公室日常業務,以此為契機,切實提高文祕工作質量和規範化水平。目前,這項活動已圓滿結束,取得了明顯成效。全室高質量籌辦了縣委擴大會暨全縣經濟工作會、全縣“三抓”座談會等大型會議20多次,在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓專案”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”等4次專題輔導;確定了8個調研專題,先後安排有關人員深入基層開展調研,其中小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學發展觀等調研工作已全面結束。全室共向省、市委上報資訊465條,被省市委採用95條,向《平涼日報》報送通訊稿件26篇,已刊出15篇;撰寫調研文章10篇,在市以上刊物發表6篇。
  三、創新機制啟用力。近年來,我們始終堅持把完善制度、創新機制、強化管理作為激發辦公室活力,推進辦公室工作規範化、科學化和高效化的有效手段,針對辦公室工作職能和現狀,在充分醞釀的基礎上,建立完善了辦公室學習、工作、安全生活,財務管理,車輛管理等各項規章制度,進一步明確了全室人員的崗位職責和行為準則,制定印發了《檔案材料印發分送制度》,對全縣黨委系統檔案的起草、印製、稽核、用印、付印、分送、傳閱等各個環節都作了具體明確的要求和規範,以此作為依據,對縣委檔案進行嚴格審查把關,杜絕差錯疏漏和不規範檔案出爐,有效地規範了全縣檔案材料的形式和運轉程式,提高了文祕工作的整體質量和水平。充分借鑑市委辦工作考核辦法,認真研究制定了文祕、機要以後勤人員三個量化考核辦法,對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況實行嚴格的量化考核,責酬掛鉤,真獎實罰。尤其是加大了對文祕人員的文字材料起草、資訊、督查、調研工作、機要人員值班、文電處理、後勤人員崗位職責履行情況的考核力度,提出了具體的量化指標及分值比例,明確規定文祕人員每人報送資訊100條,在市級以上報刊發表調研文章2篇、通訊報道10篇。逐月考核通報,並將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。這些考核辦法的建立完善,使一系列軟任務變成了硬指標,將全員的工作效能與切身利益充分結合起來,大大激發了全室人員奮發進取,爭先創優的積極性和主動性。 
 四、優化環境啟用力。辦公室工作是一份清貧而艱苦的工作,要使幹部職工始終保持旺盛的活力和良好的精神狀態,愛崗敬業,無私奉獻,必須不斷優化辦公室的工作環境,為全室人員健康成長創造良好的外部環境。近年來,我們一直注重“用事業留人,用感情留人,用適當的待遇留人”,大力培養優秀後備幹部,千方百計為幹部搭建展示能力和才幹的舞臺。先後推薦省市表彰 6人次,縣委、縣政府表彰8人次,提倡和鼓勵職工踴躍參加機關舉辦的各類活動,尤其是機要人員,全部一身兼二職,既承擔機要業務,又承擔文祕業務,促進了他們的全面發展。堅持正確的用人導向,大力營造“苦熬不如苦幹”健康氛圍,疏通優秀人才脫穎而出的“綠色通道”,積極向組織推薦,把一批德才兼備、工作實績突出的幹部推上了領導崗位。去年以來,先後有5名同志被提拔使用,2名同志被調入市委工作,從基層公開招考選調文祕人員2名,為辦公室注入了新鮮血液。與此同時,想方設法改善辦公室工作、生活條件,幫助職工解決實際困難,千方百計籌措資金,落實職工的福利待遇。積極組織開展了一系列豐富多彩的文體競技活動,大大活躍了辦公室的精神文化生活,使全室上下呈現出一派風正氣順、心齊勁勻、團結和諧、競相爭先的良好局面。
  五、強化服務促效能。始終圍繞縣委的決策部署,自覺服從服務於全縣經濟社會發展大局,兩年來,全室共組織籌備全縣性大型會議25次,迎接省市工作檢查17次,起草、稽核各類文字材料100餘萬字,向省市委報送各類政務資訊970條,被省市專發和綜合採用155條;開展專項督查8次,報送《督查專報》75篇,開展專題調研4次,撰寫有針對性、有見地的理論調研文章20篇,在市級以上刊物發表11篇;採寫通訊稿件40篇,被《平涼日報》採用53 篇;及時準確收發文電170多份;積極參與完成了政府區域網建設,完成了縣委機關區域網建設資訊點佈設,目前已投入使用;添置微機10臺,鐳射印表機1 臺,多方籌措資金萬元,購置公務用車4輛;投資12萬元,建成了全縣多功能視訊會議室,對縣委中心會議室進行了裝修改造,並新購部分裝置,目前正在購置裝置;在機關院內種植草坪260平方米,栽植綠化樹木50多株,使機關面貌發生了顯著變化。
  總之,近年來,我們的工作取得了一定成績,也贏得了縣委領導及社會各界的充分肯定,但是由於種種客觀條件的制約,我們的工作還面臨諸多困難和問題。一是文祕人員的質量和水平還有待於進一步提高。服務職能的發揮還存在一些薄弱環節,工作創新的力度還不夠大。二是由於人員緊張,工作效率不高的問題也比較突出。三是經費困難,辦公室基礎建設還比較滯後,尤其是辦公自動化建設方面是兄弟縣區有一定差距。這一問題,我們將在今後的工作中認真研究解決。
  經過幾年工作實踐,我們也探索了一系列辦公室工作的新新思維,新理念,得到了一些寶貴的啟示。我們深深體會到,辦公室工作是一項全域性性、綜合性和統攬性很強的工作,必須緊扣中心圍繞大局,不斷創新思維,改進作風,強化服務,提高效能,才能更好地履行自身職能,才能以有爭議有位展示出自身的作用和旺盛的活力。因此,在新形勢下,辦公室工作必須突出以下個方面。
  一是必須堅持以提高工作效能為前提。辦公室是黨委工作的綜合部和聯絡部,辦公室開展的資訊調研,督促檢查,文祕政務,後勤保障等工作都屬於服務工作。關鍵就是要注重工作的效率、效果和效能。就是要嚴要求,快節奏,高效率,高質量。因此,在參謀決策上,要統籌兼顧,提早謀劃,想領導之未想,謀領導之未謀,及時準確的開展調查研究,收集整理資訊,為黨委決策搞好超前謀劃,在文字材料上簡潔明瞭,抓主抓重,提倡“短、平、快”,杜絕“假、大、空”,在督查落實上,要突出重點,找準薄環節,果斷迅速,講求實效。在綜合協調上,要立足大局,兼顧各方,多商量,重推理,既努力體現上級要求,又要兼顧各方利益,在後勤保障上,要未雨綢繆,後勤先行,確保工作正常高效運轉。
  二要始終堅持以強化管理為保證。辦公室猶如一部機器,文稿起草、檔案核校、公文處理、會議安排、機要交通、安全警衛、後勤接待等各項工作,都是這部機器上的零部件。要使辦公室工作的這部機器上的所有零部件始終處於良好狀態,保證整個機器的最佳運轉,就必須建立一套科學的管理方式和工作手段,進行規範化運作,提高制度化、規範化、科學管理水平,要嚴格制度約束,用制度管人,按制度辦事,做到人人責任分明,處處有章可循,事事一辦到底。要理順工作關係,合理、科學地確定內部工作分工、任務銜接和業務聯絡,縮短辦事流程,簡化中間環節,加快工作節奏。每一項工作都要從全域性出發,確保辦公室日常運轉的靈敏、高效和有序。
  三要始終堅持以轉變作風為關鍵。黨委辦公室是“視窗”部門,黨委辦公室的作風關係到黨和政府的形象。好的作風,就是一個巨大的政治優勢和寶貴的精神財富。因此,必須堅持不斷改進黨委辦公室的工作作風,強化勤政為民的意識,以良好的風度展示辦公室的精神風貌,不論是辦事,辦公,辦文,還是開展調查研究,督促檢查,都要從實際出發,唯實名實,防止搞形式主義,教條主義和官僚主義。要堅決克服會議多,檔案多,事務性應酬多的“三多”問題,切實做好協調安排,抓好關口,保證領導集中力量謀大局,抓大事。要帶著感情做群眾工作,切實克服“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”的衙門作風,始終心繫群眾,心繫基層,千方百計為群眾排憂解難,以良好的作風贏得群眾的信任和支援。