海南勞動合同範文

　　這篇是小編特地為大家整理的勞動合同，希望對大家有所幫助!

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方用人單位：

　　乙方勞動者：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　海南省人事勞動保障廳監製

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，並共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同雙方當事人基本情況

　　一甲方

　　住所

　　法定代表人或者主要負責人

　　二乙方 性別

　　住址

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　第二條 勞動合同期限

　　一合同期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至

　　工作任務完成時止。

　　二試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限試用期包括在合同期內：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 工作內容和工作地點

　　一乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位工種工作。

　　二根據甲方的崗位工種作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

　　三乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 工作時間和休息休假

　　一甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為週期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　二甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。

　　第五條 勞動報酬

　　一乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執行，不得低於當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月。

　　2、其他形式： 。

　　二工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　三甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　四甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　五甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　第六條 社會保險及其他福利待遇

　　一甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。

　　二乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　三乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。

　　四甲方為乙方提供以下福利待遇

　　。

　　第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　一甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　二甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　三甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第八條 勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　一甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。

　　二甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　三乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條 勞動爭議處理

　　勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他

　　一本合同未盡事宜或與今後國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　二本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　三其他需要約定的事宜：

　　。

　　甲方公 章：

　　法定代表人主要負責人

　　或委託代理人簽字或蓋章：

　　乙方簽字或蓋章：

　　簽訂日期： 年 月 日