員工實習期合同

　　實習期合同的簽訂有利於應聘者與企業在磨合期更好的雙向選擇。那麼簽訂需要注意什麼?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲方：____________________________ 聘用方

　　乙方：____________受聘方 身份證號：_____________________

        根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實習員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本實習合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、實習合同期限

　　1、本合同為無固定期限合同，自 年 月 日起至本合同約定的終止合同的條件出現之日止乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的實習期月薪為________________元。實習期滿後前提是拿到畢業證，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　b.在實習期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　c.實習期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　d.實習期間，乙方不享受公司社保與其他福利。

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　b.實習期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止實習合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務; c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a.實習期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　b.乙方有突出表現，甲方可提前結束實習，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a.實習期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　c.反對和投訴對乙方實習身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：蓋章________________

　　乙方：蓋章____________ 簽約日期：_______________ 簽約地點：____________________

　　範文二

　　甲方： 聘用方

　　乙方： 受聘方身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定結合公司實際，甲乙雙方在平等、自願的基礎上，經友好協商簽訂本實習合同，以資共同遵守。

　　一、 實習合同期限

　　本合同為無固定期限合同，自年日起至本合同約定的終止合同條件出現之日起經培訓、上崗實習乙方技能符合甲方試用要求

　　實習期滿經考核試用合格，乙方須在甲方工作

　　二、實習內容安排

　　根據甲方工作安排，甲方出資支援乙方赴參加 培訓，期限為 天，培訓期滿合格後取得該課程的結業證書或相關證書甲方安排乙方在 崗位實習。

　　三、 實習期薪資規定

　　甲方聘用乙方的實習期工資為元/月實習期間，乙方不享受公司的任何福利待遇，乙方在培訓期滿上崗實習考核合格後，由甲方安排乙方轉入試用期，並簽訂員工試用期合同。

　　四、甲乙雙方的權利與義務

　　1、甲方的權利與義務

　　1甲方的權利

　　a、有權要求乙方遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。 b、在實習期間，乙方如嚴重違反有關勞動法規、公司的規章制度， 或因洩露甲方的商業祕密、嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權立即終止合同並予以解僱，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

　　c、根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的實習崗位進行調整。 d、實習期間，如乙方因特殊情況身體不舒、氣候不服等不能繼續在此崗位實習工作的，經甲方核實，雙方可終止該實習合同，並且按實際實習天數給於乙方相應的實習工資。

　　e、培訓期滿上崗實習，若經甲方考核，乙方技能未能達到甲方所提出的考核標準，甲方有權隨時解除本合同，並對乙方做出辭退的決定，甲方按規定為乙方發放相應的實習期工資。

　　f、培訓期滿上崗實習，經甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而乙方出現違約現象，乙方須向甲方賠付培訓期間一切費用包括食宿費、培訓費、往返差旅費等相關費用，若乙方拒不賠付，甲方有權提起訴訟。

　　2甲方的義務

　　a、為乙方提供良好的實習環境和條件。

　　b、對乙方的實習培訓給予必要的指導，併為乙方提供有關培訓的諮詢與服務。

　　c、及時向乙方支付約定範圍內的培訓費用培訓產生的費用採取培訓後一次性憑票據報銷的方式並按規定發放相應的實習期工資。

　　1、乙方的權利與義務

　　1乙方的權利

　　a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

　　b、培訓期滿上崗實習，經甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而甲方出現無條件辭退等情況，乙方則有權要求甲方做出實習期賠償。

　　c、對培訓、實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權利。

　　2乙方的義務

　　a、遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度、行為規範。

　　b、嚴格保守甲方商業祕密，並根據甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　c、在培訓實習期間，保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動，遵守法律法規與當地人民友好交往。

　　d、嚴守考勤紀律，不遲到、不礦工，有事請假，服從甲方工作安排，未經甲方同意，不得更改培訓計劃。

　　f、積極參加甲方組織的培訓，認真學習崗位技能並接受甲方的培訓考核。

　　h、實習過程中因愛護甲方財產，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。

　　g、保證報銷單據的真實性。

　　五、其他事項：

　　1、實習期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。

　　2、乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用於市場工作。乙方留存影印件一份。乙方合同期滿後離職，甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還。

　　3、甲乙雙方任何一方違約，所造成的經濟損失，由違約方在一個工作日內一次性付清。

　　4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　5、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決，協商不成的，則提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

　　甲方：簽章 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　範文三

　　甲方聘用單位： 以下簡稱為甲方

　　乙方受聘人： 以下簡稱為乙方

　　根據國家《勞動法》和本公司員工聘用辦法，按照甲方關於公司新進各類人員均需試用的規定，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇除工資待遇外。

　　第二條：合同期限：

　　1、合同有效期：自年日至年日止為見習試用期，其中前15天為培訓期，甲方和乙方雙方雙向選擇，因不適應公司環境或甲方認為不適合公司工作勸退或辭職、自動離職的不予工資結算，同時簽訂的實習期合同作廢。合同期滿聘用關係自然終止。

　　2、本合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂轉正合同。

　　3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿提前15天以書面形式通知對方。

　　第三條：甲方的基本權利與義務：

　　1. 甲方的權利：

　　1有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　2有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　3對試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　2.甲方的義務：

　　1為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;

　　2對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的學習和培訓。

　　第四條：乙方的基本權利和義務：

　　1. 乙方的權利：

　　對試用期期間工作不適合的，請求辭職的權利。

　　2. 乙方的義務：

　　1 遵守公司各項規章制度和各項決定的義務;

　　2維護公司的聲譽、利益的義務。

　　第五條：本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日：

　　

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