測試限制你職場發展的原因

　　很多人在公司中做了很久卻始終沒有晉升，但是，不知為何，在職場中發展總是不順利，感覺很難出人頭地。想知道限制你職場發展的原因嗎?做下事業測試題吧。下面是小編為你整理相關的內容，希望大家喜歡!

　　測試題之限制你職場發展的原因是什麼

　　測試題：好不容易熬到年底，發年終獎了，你可能會喝點什麼酒來慶祝一下?

　　A、在家品紅酒

　　B、去餐廳喝果酒

　　C、在大排檔喝啤酒

　　D、和朋友在家喝瓶裝雞尾酒

　　E、酒吧喝現調雞尾酒

　　限制你職場發展的原因測試答案

　　A、你明白這樣一個道理，從平凡到優秀、從優秀到卓越，不管在那個崗位都能體現出來，難在於學習。而對你來說，學習不難，最難的在於堅持。如果你不學習你即使一時難走在前面，但很快會被人家趕上超越，永遠不能獲得成功。並且，所有的成功人士利用數年的時間磨鍊他們的技藝，而倘若你想在短時間就成功，恐怕即使成功了，也只是一時的，永遠也達不到卓越地步。堅持地學習才是走向卓越的正確道路。

　　B、其實你也不是一個沒有激情的人，但是更多的時候，你想是懶懶的不想動，覺得現在這樣也挺好呀。一個人之所以平凡，是因為安於平凡，安於現狀，不思進取。平時遇到困難就找藉口，敷衍了事。你也差不多會是這樣的，那麼，你如何從平凡走向卓越呢?首先你要積極端正態度，從點滴小事做起，在平凡的崗位上一步步做出不平凡的業績。態度都不端正，沒有想成為卓越人士的慾望，你會卓越才怪。

　　C、想要走向卓越，對你來說，首先要敬業，也要專業。敬業就是敬重自己的專業，把工作當成自己的事情，要做到幹一行、愛一行、專一行。如果你連自己的工作都不喜歡，你怎麼在這一行裡做得出色?你的性格是一個善變的型別，如果一份工作讓你做久了，你就會覺得無趣無聊，麻木不仁，一心想著跳槽，這樣的你是不可能會卓越的。想脫掉平凡，首先改變你對自己的縱容開始。

　　D、你不是一個注重細節的人，你有時候甚至會覺得，沒必要注重這些細節吧。殊不知，這是你的死穴，也是制約你從平凡走向卓越的短板。細節是一種工作態度，細節的心就是心態的臉，心態變了，細節也就溜了。不管什麼事，忽略了細節，都會給工作造成不同程度的影響或損失。所以說，細節決定成敗。而倘若你從現在起，注重細節，每天積累起來，最後你變得卓越起來，不是夢。

　　E、說實話，你也是不想平凡的人，但是有時候你會有一些清高，你覺得身邊的人大多是傻X，簡直沒必要與之聯絡。但其實，這正是讓你一直清高著，卻無法卓越的原因。與他人保持聯絡。如果你在與人接觸方面多花了一點功夫，你一定會收益匪淺。如果把精力放在建立可靠的人際關係上，關注如何能夠幫助別人而不是僅僅關心別人幫助自己的話，你很快就會掌握其中的竅門，走向成功的。