不可不知的職場禮儀小法則

　　人在職場中，什麼事情該做，什麼事情不該做，你都清楚嗎?職場是很講究禮儀的地方，我們不得不學會一些職場禮儀的法則。下面是小編給大家蒐集整理的文章內容。希望可以幫助到大家!

　　

　　一、招待客人進餐,要注意儀表

　　1、穿正式的服，整潔大方;

　　2、要做適當化妝，顯得隆重、重視、有氣氛;

　　3、頭髮要梳理整齊;

　　4、夏天穿涼鞋時要穿襪子;

　　5、宴會開始之前，主人應在門口迎接來賓。

　　二、名片的禮儀

　　索取名片的幾種方法 ：

　　1、 交易法：主動將名片給對方。

　　2、 激將法：遞名片時說：“能否有幸和您交換一下名片?”

　　3、 謙恭法：“不知道以後如何向您請教?”

　　4、 平等法：“認識你很榮幸，不知道以後怎麼和你聯絡?”

　　如何接受名片：

　　1、 站起來;

　　2、 雙手接

　　3、 小聲念出對方的姓名、職位以示尊重;

　　4、 有來有往——要將自己的名片給對方。

　　三、職場談話注意法則

　　1、 不能非議國家和政府;

　　2、 不能涉及國家祕密和行業祕密;

　　3、 不能在背後議論同行、領導、和同事——來說是非者必是是非人;

　　4、 不能隨意涉及交往物件的內部事務;

　　5、 不能談論格調不高的內容——家長裡短，小道訊息，男女關係，黃色、下流故事;

　　6、 不涉及私人問題——過度是一種傷害

　　7、不問收入——收入高或與個人能力，企業經濟效益有關;痛苦來自比較中，談論這些問題容易破壞氣氛

　　8、不問年齡——臨近退休的人年齡不能問，白領麗人年齡不能問

　　9、不問婚姻家庭

　　10、不問經歷——英雄不問出處，關鍵是現在。

　　11、不問健康——個人健康決定事業的發展，因此不可跟人談健康一個人良好的禮儀和形象，就像一本精彩的書的封面，讓人感覺到你的背景、你的價值觀是值得信賴的。從而產生“魅力效應”，有利於人際交往和事業發展的成功。

　　職場須知的禮儀法則

　　1.沒有固定標準的時候，團隊需要的標準，就是第一標準，其他標準，都向團隊標準看齊。

　　2.在不同的發展階段，應有不同的目標，切合當下現實的目標。一個人如此，一個企業也如此。

　　3.空想家是不受歡迎的，社會需要的是行動者。

　　4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續改善。

　　5.工作、生活、感情，都和身體的經絡一樣，不通則疼。

　　6.複雜的事情簡單做，簡單的事情重複做。

　　7.慎獨。交流很重要。要有開放的心態和胸懷，向身邊的每一個人學習，向一草一木學習。萬物皆有緣由，皆有規律。閱讀和傾聽，也是一種交流。

　　8.快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，並且因此而痛苦，則對自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。

　　9.管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個統一標準讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認同一個理念，氣場一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大於1。善良和負責，應是基本標準。

　　10.慎言。言必有失。然而重點不在於此。重點在於，每一天的所得都會有不同，草率發言是對自己及他人的不負責。階段性的思考，可作討論，不作評價。

　　11.得到的祕訣是捨棄。

　　12.知道的越多，越發現自己的無知。

　　13.對自己高標準嚴要求是對的，但過於苛刻就會適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。

　　14.多鍛鍊，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。

　　15.謙遜，低調，保有一顆打磨的心。