有關於女性的職業禮儀

  職業女性尤其是處於領導職位者經常要求參加一些公務活動,那麼懂得一些在會議、彙報、接待、通迅等工作場合應知曉的禮儀知識,將有利於職業女性良好工作形象的塑造。

  白領女性要掌握上下級關係禮儀

  上級與下級分工不同,是領導與被領導的關係。與此同時,上下級也是合作關係。如何做到精誠合作,工作卓有成效,妥善處理好上下級之間的關係至關重要。尊重上級

  1.不能“越位”

  在職場中,權力是代表著一種威嚴。領導者與被領導者之間並不存在不可逾越的鴻溝,但是社會客觀上卻賦予這兩者以不同的社會職能。就被領導者來說,在工作上,不能超越自己的一定範圍內的許可權,不能越俎代庖。如果下級替代了上級,定會招致上司的不滿,還會給工作造成混亂。下級要服從上級領導,要嚴格按照上級的指示工作,並維護上級的威信。尊敬上級,爭取上級的幫助和支援。認清自己工作的位置和地位,儘可能地幫助上級排憂解難,識大體、顧大局。

  2.上下級關係一定要擺正

  擺正位置是搞好上下級關係的前提。也許有人會認為,與上級相處就是服從,完成其交辦的任務。其實遠非如此。作為被領導者來說,如果過傲,易把關係搞僵;過俗,易把上下級關係搞成權錢關係;過媚,易使正直的上級反感。因此,被領導者的正確做法是對領導既熱情又不過火,既大度相處又不縮手縮腳,在工作上,擺正領導與被領導的關係就顯得尤為重要。

  3.尊重領導

  愉快地完成上司交辦的任務,並在工作中體現自己的創造性,如果確實完不成的要主動向領導說明原因。同時,對領導的決策不背後評判,更不能通過貶低領導來抬高自己。

  在辦公室工作的女性,除了要做好本職的工作外,還要注意與周圍環境的協調,只有這樣,才能得到他人的認可,確立自己的有利地位。做到這一點,要注意避免以下幾種行為:

  忌虛情假意。有些女性為了爭面子,說話往往不計後果或者誇誇其談,“水分很大”;也有的女性儘管善於甜言蜜語,但對人缺乏誠意,心口不一,這些自以為聰明的做法很容易被別人識破。沒有人願意與虛偽的人坦誠相處,這樣的女性因而也就失去了別人的信任和真誠。

  忌傳播是非。有些女性喜歡議論和傳播別人的私事,被人稱為“長舌婦”。有的女性在同事之間挑撥離間,引起同事間的糾紛,容易遭到同事的唾棄和指責。愛搬弄是非的女性常被視為辦公室裡的“討厭蟲”。

  忌自視道商。有些女性自視清高,認為別人都不如己,因此在辦公室時常抱著一種高人一等的姿態。例如,當同事議論某個話題時,她要麼是一副冷眼旁觀的態度,要麼是以不屑的態度發表結論性的意見。講話、做事都表現得以自我為中心,不大在意別人的感受,也從不參加工作之外的同事聚會,這種極端個性化的表現會嚴重影響與同事的關係,不利於與同事的溝通和互助。

  忌牢騷滿腹。有的女性心態不好,牢騷不斷,總是抱怨上司的不公,向同事訴說自己的委屈,就連家裡的煩惱、瑣事也會喋喋不休地向同事傾訴。偶爾為之還可以得到別人的理解,長期如此,就會招致別人的厭煩。因為人的情緒是很容易受外界的感染,無論如何,人們在心理上更願意接受樂觀積極的情緒,它會使人身心愉悅,而你把不良消極的情緒傳染給對方,會使對方的心裡產生不快和壓抑。因此,人們常常會對總是牢騷滿腹的女性敬而遠之。

  忌感情糾葛。在辦公室工作的女性,無論與男同事或男上司產生感情糾葛,都是萬不可取的,這不光會使你成為“焦點人物”,成為別人議論的話題,更使你的個人隱私公開化。如果是婚外戀情,會讓人質疑你的個人操守,會給你的發展帶來障礙。

  與上司有染,會被指責為賣身求榮;與男同事有男女關係,會被視為作風不正,遭到大家的嘲笑與不齒這都會大大損害你的個人形象,甚至會斷送你的事業和前程。男女交往中,一定要大大方方,避免過於親密,要把握好交往尺度,不可以把工作以外的私人感情帶到辦公室中,否則,會給你個人和家庭帶來不必要的麻煩。此外,要不斷增強防範意識和自我保護的能力,避免辦公室內的性騷擾,努力建立一種健康、積極的異性同事關係。

  總之,作為一名職業女性,不僅要勝任本職工作,還要有與上司同事良好的溝通能力,創造良好的工作氛圍。良好的人際關係不僅可以使你的工作開展得更為順利,有助於你事業的發展,還會使你擁有一個輕鬆、愉悅的工作氛圍。而與周遭環境的不和諧、與同事的齟齬過多,則會使你成為一個不受歡迎的人,造成你事業發展的障礙。