北京市最低工資規定

　　北京市最低工資標準對北京市就業、產業結構、區域經濟發展和農村勞動力轉移等重要問題會產生很大的影響。下面小編就給大家介紹。

　　北京市最低工資標準

　　北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。

　　在就業方面，規劃提出促進高校畢業生基層就業，其中明確調整大學生村官數量，提高選聘質量，探索培養使用新模式，建立工資增長機制，加大公務員和國有企事業單位考錄招聘力度。

　　對於退役大學生士兵的就業，規劃也明確提出，將落實機關、事業單位及企業定向招聘崗位，提供就業推薦、創業指導、政策諮詢等公共就業服務。

　　隨著老齡化加速，勞動者的年齡也在不斷加大。規劃考慮到這一情況，提出了引導大齡勞動者就業的問題，其中明確，引導大齡勞動者進入交通安全保障、養老助殘、社群文化服務等城市公共管理服務領域就業。

　　在工資方面，規劃提出，推動國有企業負責人與職工之間形成合理的工資收入分配關係，促進職工特別是一線職工工資增長。同時落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制，探索建立適應分類管理要求的公務員工資制度以及地區附加津貼制度。

　　對於事業單位人員的工資改革，規劃也明確，逐步建立基於績效考核的更加公平、可持續的事業單位收入分配體系，縮小區域間、行業間、單位間的收入分配差距。

　　據北京市人社局介紹，到十二五末，北京市職工的最低工資標準已經由十一五末的960元提高到1720元每月。此次規劃也明確，未來五年，北京市的最低工資標準仍將提高。

　　資料顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。 2015年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從4月起開始實施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會表示“基本完成目標”。