部長崗位職責優秀範文
部長是管理一個部門的領導人，那麼關於部長的崗位職責有哪些呢?下面是小編精心整理的部長崗位職責範文，供大家學習參閱。
財務部部長崗位職責
1.負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟法規，協助總經理和分管副總經理做好公司的財務工作。
2.組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批准後嚴格執行，對其中出現的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導彙報。
3.負責擬術公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批准後組織實施。
4.負責監督、檢查公司各項財務計劃執行情況，提出財務分析報告，並提出加強經營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。
5.主持或參與審查、擬訂公司重要經濟合同、協議，組織稽核專案預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。
6.掌握稅收政策，負責與稅收機關的協調。
7.負責對所有下屬企業的財務監督與協調，稽核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。
8.組織一排程公司資金，重點負責向金融機構融資。
9.擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。
10.負責指導、管理、監督財務部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的線效考核和獎勵懲罰工作。
11.完成總經理臨時交辦的工作。
1、遵守國家法律、法規，執行公司有關規章制度，掌握相關財務規定。
2、按照會計制度，建立會計賬目，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確和完整的會計資料。
3、編制各種會計報表、統計報表、年度決算報告及財務情況說明書、會計報表附註和審計報告。
4、負責稽核會計憑證、各類賬簿、與外單位的往來賬。
5、負責固定資產登記核算、計提折舊。
6、負責稅務管理，及時解決稅務部門、審計部門對本單位財務上提出的相關問題、要求。
7、及時督促裝訂、歸檔月度會計憑證、年度會計電腦賬及手工賬。
8、嚴格執行付款計劃，保守財務祕密。
9、劃定財務部人員工作範圍，裁決下屬人員工作爭議。監督檢查財務部人員工作情況，負責對其考核打分。向上級領導提出對下屬人員的調配、培訓、獎懲意見。
10、組織財務部人員內部學習，熟悉相關會計準則、稅法，做到不斷學習、持續教育。
第一條 在公司總經理的領導下，根據國家有關財稅法規，制定財務會計各項具體工作的規章制度和公司的一切經濟活動的核算流程。
第二條 帶領本部員工履行財務部職責，對公司的一切經濟活動進行核算，完成各項會計核算工作。
第三條 保管公司財務專用印章，根據資金收支計劃和總經理的籤或授權，合理調配資金。
第四條 根據財稅法規，稽核稅務申報表和會計報表，確保報出的會計報表和其他會計資料資料真實、準確、可靠。
第五條 要隨時對各項資產進行督查，定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析。
第六條 參與公司重要的管理制度的制定，參與公司重大的經濟專案的認證和決策。
第七條 負責公司的投資、籌資、貸款、資產評估、年報審計、稅務稽查所需資料的整理工作。
第八條 組織公司所有會計核算人員學習財會專業知識及現代管理方法，提高會計核算人員的業務工作能力。
第九條 要完成公司領導交辦的其他臨時性工作。
管理部部長崗位職責
1.協助館領導做好行政和業務管理工作和後勤保障工作。分管文祕、採購、財務、統計、檔案、設施裝置固定資產管理工作。
2.掌管文化館公章，負責文化館信函、檔案的送達、保管、利用工作。
3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，並檢査貫徹執行情況。
4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，並檢查會議決定執行情況。及時向館領導彙報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。
5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關係，協調好各項工作。
6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。
7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。
8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證
經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。
9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和列印上報。
10.做好行政和業務文、圖片檔案的編制、管理和利用工作。
11.負責行政和業務資料統計上報存檔。
12.按照考勤制度負責考勤工作。
13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業裝置維修、工會等辦公室日常事務工作。
14.負責財產和辦公用品採購、管理、清査、登記包括音像、圖書資料工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。
15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。
組織部部長、副部長崗位職責
一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關於組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。
二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。
三、抓好中層領導班子建設。組織考核幹部工作，瞭解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用幹部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。
四、抓好乾部隊伍建設，做好乾部的學習、培訓和後備幹部的選拔培養工作，抓好黨校工作。
五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。
六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。
七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和幹部工作經驗。做好精神文明建設工作。
八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。
副部長崗位職責
一、協助部長做好中層領導幹部和後備幹部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職幹部的學習培訓。起草幹部考核工作計劃，整理幹部考核材料，建立幹部管理檔案、幹部登記卡和幹部花名冊。
二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。
三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。
四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、幹部和入黨積極分子的培訓工作。
五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。
六、協同有關部門做好知識分子和老幹部工作，定期檢查、彙報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。
七、負責幹部審查工作，檢查幹部政策落實情況。
八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。