關於責任的名人故事_帶你瞭解這些名人

　　關於責任這個詞，其實是挺嚴肅的。我們都應該重視，而名人們就更加重視了。下面是小編給大家整理的責任的名人故事，希望能幫到大家!

　　責任的名人故事篇一

　　白求恩同志毫不利己專門利人的偉大精神一個重要的體現就是他對工作極端的負責任。對工作極端的負責任貫穿於白求恩的每一個行動，甚至他的每一句話。

　　有一次，白求恩在病房裡看到一個小護士給傷員換藥，發現藥瓶裡裝的藥與藥瓶上標籤名稱不一致，也就是說，藥瓶裡的藥不是應該用的藥，這怎麼行呢?如果要用錯了，會出問題的。白求恩嚴肅地批評了那個小護士，告訴她，做事這樣馬虎，會出人命的。

　　白求恩用小刀把瓶子上的標籤刮掉，並說：“我們要對同志負責，以後不允許再出現這種情況。”

　　小護士捱了批評，臉漲得通紅，眼淚都要流出來了。白求恩心裡很生氣，但他控制著自己的情緒說：“請你原諒我脾氣不好，可是，做衛生工作不認真，不嚴格要求不行啊!”

　　事後，白求恩向政委提出，要加強教育，提高工作人員的責任心，才能把工作做好。

　　白求恩不僅用高超的醫術救治傷員，他還主動提出，要辦一所模範醫院，親自編寫教材，親自制作醫療器械，親自為八路軍醫生上課，為八路軍培訓了大批的醫務人員。這也體現了他對工作的極端的負責任，千方百計改進工作。

　　責任的名人故事篇二

　　美國前總統里根小時候，一次在外面踢球，不小心把一家商店窗戶上的玻璃打碎了。老闆找到里根的父親，要求賠償損失。老里根照價賠償後，把兒子叫到跟前說：“玻璃窗是你打碎的，應該由你來承擔責任本文來自博銳鄧正紅專欄。由於你現在沒錢，所以我先暫時替你墊上這筆賠償款。你要利用暑假去打工，把錢還上。”結果，整整一個暑假，里根拼命幹活，才還清這筆總共15美元的賠償款，為打碎人家玻璃付出了代價。

　　責任的名人故事篇三

　　有3個人到一家建築公司應聘，經過一輪又一輪的考試，最後他們從眾多的求職者當中脫穎而出。公司的人力資源部經理對他們說了一句“恭喜你們”，然後將他們帶到了一處工地。工地上有三堆散落的紅磚，亂七八糟地擺放著。人力資源部經理告訴他們，每人負責一堆，將紅磚整齊地碼成一個方垛，然後他在3個人疑惑的目光中離開了工地。甲對乙說：“我們不是已經被錄用了嗎?為本文來自博銳鄧正紅專欄什麼將我們帶到這裡?”乙對丙說：“我可不是應聘這樣的職位，經理是不是搞錯了?”丙說：“不要問為什麼了，既然讓我們做，我們就做吧。”然後帶頭幹起來。甲和乙同時看丙，只好跟著幹起來。還沒完成一半，甲和乙明顯放慢了速度，甲說：“經理已經離開了，我們歇會兒吧。”乙跟著停下來，丙卻一直保持著同樣的節奏。人力資源部經理回來的時候，丙只有十幾塊磚就全部碼齊了，而甲和乙只完成了1/3的工作量。經理對他們說：“下班時間到了，下午接著幹。”甲和乙如釋重負地扔掉了手中的磚，而丙卻堅持將最後的十幾塊磚碼齊。

　　回到公司，人力資源部經理鄭重地對他們說：“這次公司只聘任一位設計師，獲得這一職位的是丙。甲和乙為什麼落聘，你們想想在工地上的表現就知道答案了。作為最後一次考試的監考官，我在遠處看得清清楚楚呢。”

　　甲和乙落聘的原因，自然是他們缺乏對工作的責任感，接到任務後不能立即投入執行，看到經理不在身邊就開始藏奸耍滑。而丙卻表現出了強烈的工作責任感，雖然對經理的安排感到疑惑一般人都會感到疑惑，但本文來自博銳鄧正紅專欄還是馬上執行任務，而且在整個過程中，表現始終如一，特別是最後沒有因下班時間到了就結束工作，而是堅持將任務完成。丙表現出來的正是一種任何時候都對工作高度負責的精神，這樣的員工是每個公司都熱切希望得到的。