中共黨員先進事蹟材料簡介

　　看似平凡的工作，卻體現了一個人強烈的責任心，中共黨員先進事蹟值得我們瞭解學習呢?下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　一

　　她從黨旗下宣誓的那刻起，就時刻牢記自己是一名共產黨員，在平時的工作中，以高度的責任心認真對待每一項工作，事事、處處、時時都以黨員的標準來嚴格要求自己。

　　一、勤於政治業務學習、不斷提高自身素質

　　她利用業餘時間學習相關知識，高標準要求自己，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導具體工作，積極探索新形勢下物業管理工作的方法和途徑。不到兩年的時間，系統瞭解了水電氣暖的供應、執行和維修程式，深入小區結合實際學習物業管理知識。

　　二、樹立責任意識 創新物業管理

　　1、夯實基礎管理工作

　　她利用業餘時間，認真學習物業管理專業知識，建立健全了各種物業管理制度，制定了物業管理考核細則;編寫了《晉鋁現代樓物業服務手冊》。對於小區基礎資料的管理，她事無鉅細，一項一項認真指導、檢查，幫助七個小區完善了基礎管理資料。為了能及時發現問題、整改問題，她還在管委會建立並實行物業管理檢查日巡檢制度，使小區管理做到有檢查，有記錄，各項工作有據可查，獎懲分明，充分調動小區人員的積極性，形成了一級對一級負責、層層抓管理、各小區爭先創優的良好競爭態勢，為進一步提高物業服務質量打下了堅實的基礎。

　　2、努力營造文明整潔的社群環境

　　狠抓環境衛生整治和綠化管理，建立起三級檢查體系，理順了物業管理關係。今年三月份，為做好轄區內綠化管理工作，她認真核實，從上報核實苗木補栽計劃到苗木的發放、栽植、澆水等管理，她都做到了認真、細緻的檢查和登記。她奔波在苗圃現場和各小區補栽現場之間，加班加點將30多個品種、近萬顆苗木一一送到各區，並協調組織人員根據苗木的特性指導補栽苗木、科學澆灌。通過半年多的努力，轄區衛生乾淨整潔、花草樹木枝繁葉茂。

　　3、順應形勢探索物業改革之路

　　她積極與車間領導對轉崗員工做大量的思想工作和對形勢的宣傳教育。組織科室人員利用半個月時間無休息日、加班加點丈量生活區清掃面積，根據面積分配人員及清掃任務;經過大量細緻的準備工作後，她擬定了《物業管理改革方案》，在經過部相關人員的討論後，她與有關單位精心組織實施，順利實現了人員的平穩過渡。

　　三、立足物業做服務無怨無悔做奉獻

　　在工作中，數年如一日埋頭苦幹、敬業愛崗。尤其在節能減排、私拉亂接查處和小區物業管理工作中，加班加點、不計個人得失，圓滿完成各種數字的統計上報和階段性目標任務。在日常工作中，不斷創新管理、用心服務使用者;經常深入基層、深入使用者瞭解和掌握資訊資料，克服各種困難，解決工作中存在的問題，圓滿完成領導交辦的各項任務。

　　四、堅持原則，恪盡職守，做好黨務工作

　　兩年來，作為支部委員，經常與積極分子談心，從思想、工作、生活等各個方面幫助其進步。她堅持原則，恪盡職守，為了掌握和了解到發展物件的真實情況，今年，劉水紅、範延慶被支部列為重點培養物件，她是介紹人，在工作中給予指導、幫助、在生活上給予關心。

　　任文藝同志所從事的是平凡的物業管理工作，她所在的崗位也是平凡的崗位，在生活中她更是一個平凡的人，然而，一個平凡的人在平凡的工作中產生了一顆不平凡的心，那就是一顆奉獻於物業管理的心，她用責任和愛心來詮釋了一名物業人和共產黨員的情懷。

　　二

　　一、注重黨、工組織建設和風尚良好的職工隊伍建設。

　　李總非常重視黨支部和工會組織的建設，20XX年用工會法選舉了工會主席，一年兩次定期召開職代會，建立了人才資源開發體系，中層幹部民主監督體系，激勵薪酬體系，計劃目標跟蹤體系，用掛在各部門的十多個意見箱聽取廉潔、勤政意見，用每月一次的民主生活會和一年兩次的職代會聽取職工群眾意見，黨、政、工、團、婦定期召開聯席會議，討論公司重大決策，解決黨員和職工中的思想作風、工作作風中存在的差距，辦牆報、搞宣傳標語、上培訓課等形式，教育黨員職工學先進、趕先進，培養勞模和先進工作者，發揚勞模精神，發揮了示範激勵作用，書店還經常對職工進行形式教育，責任教育，增強危機感，開展了“你在為誰工作”的大討論，今天工作不努力，明天努力找工作。樹立了職工奮發意識，還用各種形式進行道德、守紀教育，每年開展兩次“誠信書店”、“文明職工”、“文明班組”的評獎活動，推進勞動競賽，推進了共產黨員崗、共青團員崗、志願者雷鋒崗三崗建立活動，公司還組織職工參加職業資格考試，20多人領取合格證書，鼓舞獎勵職工參加自考，培養電腦和財會人才，定期進行安全知識培訓和考試，強化消防知識的學習，李總還組織員工中要求進步的同志到有革命意義的地方參觀、旅遊，使公司正氣上升，先後有十名同志遞交了入黨申請書，幾年來發展了六名優秀分子入黨，公司整體人員素質極大提高，在市場經濟的大浪潮中湧現了一批批有理想有奉獻素質的員工隊伍。

　　二、 協調和諧的勞動關係，傾心建設職工之家

　　企業經營就是經營人心，李總支援工會同廣大職工簽訂平等、協商的集體的勞動合同，建立集體工資協商制度，實施民主管理，維護職工的合法權益，定期為女職工進行身體體檢。思想政治工作堅持“六個到家”，即思想問題談心到家、有了矛盾調解到家、生活困難解決到家、婚姻之喜祝賀到家、天災人禍慰問到家、員工生病看望到家，並形成慣例，遇到員工生活有問題，組織捐助幫助，職工家發生特殊困難時，企業還定期發放扶貧救濟金，有一個河北籍的女工，趙芹，因母親車禍被迫回來家，在工資結清臨上火車時意外的收到李總派人送去的1000元救濟金時眼含熱淚的說：“她真不想離開連雲港書店，非常謝謝李總。”公司定期召開職代會，不斷強化討論改革方案和職工福利方案，職工的工資福利及休假日都逐漸得到了大的提高，職工收入每年提高20%，職工三險購買率達到99%，職工讀書學習蔚然成風，員工滿意率達到95%以上，廣大職工的合法權益得到了保護，公司還定期開展豐富多彩的文體活動及女職工旅遊活動及節日慶祝活動，300平方米的黨員活動室和職工之家的建立***有乒乓球室、檯球室***名副其實。

　　三

　　提起“張黑子”，認識他的人都知道，他，為人爽快，辦事直來直去，工作起來風風火火;他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強;黑黑的臉龐，記載了他20餘載在現場奔波的辛勞。他，就是四公司六武經理部經理助理××*，一名有著15年黨齡的老黨員。

　　××*同志去年三月份到四公司六武經理部，當時，正值專案安攤建點，徵地拆遷工作尤為重要，在人員緊缺的情況下，他積極主動地配合經理部相關人員做好徵地拆遷工作，積極地與地方政府和當地群眾加強協調和聯絡，發揚了不等不靠、積極進取的精神，有效規避了徵地拆遷中的各種問題，歷時十餘天，徵用土地50多畝，保證了駐地和施工便道的順利施工。用他自己的話講：參加工作20多年了，從來沒有接觸過徵遷協調工作，到六武后又讓我學會了一項新工作。

　　去年下半年，經理部生產工作面逐步展開，當時任隊長的他被安排在隧道隊負責現場施工管理。××*同志多年的工作經驗告訴他，隧道施工，安全工作尤其重要，在隧道安全管理中，他不折不扣。每天班前，他都要不厭其煩地叮囑每位施工人員要做好安全防範工作;一有機會，他還經常與他們進行交流談心，並對個別違反安全操作規程的施工人員及時進行開導，提高他們的安全意識。

　　關鍵工序，他都認真做好開工前的安全檢查，對安全工作不到位的堅決取締，毫不含糊。在一次檢查中，他發現旺竹園ⅱ網隧道出口二襯鋼筋單面焊接長度不夠，焊接接頭同鋼筋網母材軸線不同心，他立即對施工隊下發了整改通知書，要求進行返工處理，有人找他說情，他笑著對說情人講：“安全問題不是兒戲，決不能給安全隱患說情。”通過他的努力，現場施工人員的安全意識普遍增強，精神狀態明顯改變，工作積極性顯著提高，各個隧道施工隊伍形成了一種既體現嚴格管理、又充滿生機活力的和諧的工作氛圍，在隧道施工一年多時間裡，未發生任何包括輕傷在內的安全事故。

　　在業務素質上，××*從不含糊。他即是經理部領導，又是隧道現場負責人，這就要求他不僅要當好表率，而且要業務過硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的間隙，他都會抽出一些時間來學習有關業務知識，和現場技術人員一起探討解決問題的辦法，並從中使自己的業務素質得以提高。在隧道施工過程中，××*同志憑藉他多年的管理經驗，結合現場網實際情況，與工程技術人員一起優化施工組織方案，合理組織施工隊伍進行施工。他每天早出晚歸，奔波於施工現場，現場只要一有問題，他就會出現在旁邊，並和大家一起全力予以解決，做到小事現場辦、大事不過夜，使隧道施工進度不斷加快，為去年產值目標的完成起到了主導作用。

　　平凡的人，平凡的事，看似平凡的工作，卻體現了一個人強烈的責任心，××*同志視平凡的工作為畢生的事業，全心投入工作中，充分煥發熱情，在平凡的崗位上孜孜不倦地工作著，由此而感受人生充滿熱忱時的浪漫。“張黑子”的平凡事。

 

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