稅務師保密承諾書範文

　　納稅人有權要求稅務人員為其保密。下面小編為大家精心整理了，以供參考。

　　篇一：

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　聯絡人：聯絡人：

　　稅務登記號：

　　茲有 XX有限公司委託XX稅務師事務所有限責任公司，提供代理服務。經雙方協調，現將雙方責任及有關事項約定如下：

　　一、委託事項：

　　***一*** 專案名稱：

　　XX有限公司及所有分支機構的企業所得稅彙算。

　　***二***具體內容及要求：

　　填制XX有限公司及所有分支機構的企業所得稅申報表，並進行企業所得稅的彙總，填制彙總申報表，出具彙總稽核報告。

　　乙方受託進行所得稅彙算的稽核期間是自止。

　　***三***完成時間：

　　按照稅務機關及企業的要求,最遲於完成企業所得稅稽核報告。

　　二、代理費用及支付方式：

　　***一***完成約定事項的代理費用為￥元，大寫人民幣元整。

　　***二***上述費用自甲方收到企業所得稅稽核報告後三日內一次性付清。

　　***三***甲方向乙方支付代理費用時，乙方同時向甲方提供正規的等額增值稅發票。

　　三、甲方義務及責任：

　　***一***甲方應積極配合乙方代理人員工作並提供必要的工作條件。

　　***二***甲方必須向乙方及時提供與委託事項有關的會計憑證、賬冊、報表及其它涉稅資料，並對其真實性、合法性、完整性負責。如因甲方提供的涉稅資料失實，造成代理結果錯誤的，乙方不負賠償責任。

　　***三***甲方不得授意乙方代理人員實施違反稅收法律、法規的行為。如有此類情況，經勸告仍不停止的，乙方有權終止代理，並按未服務的工作量計算退還甲方已經支付該部分的代理費。

　　***四*** 甲方應按照約定的條件，及時足額支付代理費。

　　四、乙方的義務及責任：

　　***一***乙方接受委託後，應及時委派代理人員為甲方提供約定的服務。

　　***二***乙方委派的代理人員必須對執業中的甲方合法的商業祕密保密，維護甲方的合法權益，如乙方違反本條約定，應賠償甲方因此造成的損失。

　　***三***因乙方的原因造成甲方不正確納稅，如被稅務機關處以補稅***加收滯納金，由甲方預先補稅及繳納滯納金，補齊後乙方就甲方因此造成的所有損失進行賠償。

　　***四***乙方應按照本協議的約定，及時履行交付企業所得稅稽核報告的義務。不按約定履行，造成甲方損失的，乙方須承擔賠償責任。

　　五、協議簽訂後，雙方應積極按約履行，不得無故終止。如確有法定情形或特殊原因確需終止協議的，提出終止的一方應及時通知另一方，並給對方必要的準備時間。

　　六、協議書中如有爭議，雙方應協商解決，協商不成，任一方均可在協議簽訂地的人民法院提起訴訟。

　　七、本協議經雙方代表簽字並加蓋單位公章或合同章後生效。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，並具有同等法律效力。

　　九、本協議書未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂代表：簽訂代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：

　　簽訂地點：

　　篇二：

　　甲方***聘用單位***：地址：電話：乙方***受聘人***：有效證件*** ***號碼：地址：電話：

　　甲乙雙方根據國家和財務相關法律法規，按自願、平等、互信、協商一致的原則簽訂本保密協議。

　　第一條：商業保密範圍

　　1、公司重大決策中的祕密事項;

　　2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規則、經營專案及經營決策;

　　3、公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告，主要會議記錄;

　　4、公司財務預決算報告及給類財務報表、統計報表;

　　5、公司尚未公開的企劃方案、預算;

　　6、公司職員人事檔案、工資等資料;

　　7、公司出資開發、研製、購買的軟體;

　　8、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖、客戶資料;

　　9、其他經公司確定應當保密的事項，如管理流程、行政、人力資源及各部門管理資料及工作手冊。

　　第二條：財務機密保密範圍

　　1、公司財務狀況、經營狀況;

　　2、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;

　　3、客戶資料情況、合作伙伴情況，以及公司將要發展方向的方針、策略;

　　4、材料裝置採購方式、採購價、採購渠道、採購合同、分包商資料情況;

　　5、專案成本核算、經營成本、勞動力成本、機構成本、管理成本;

　　6、合同及分包商合同、協議;

　　7、在經營活動中的保密行為;

　　8、公司領導臨時交待的保密事項。

　　第三條：不洩露、不使用商業祕密

　　乙方同意，在甲聘用期間以及聘用期終止之後，未經甲方書面同意，決不公開發表或對其他人洩露甲方的任何商業祕密，決不為其它目的而使用甲方的任何商業祕密，決不復印、轉移含有甲方商業祕密的資料。

　　第四條：限制競爭性行為

　　乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業務具競爭性的業務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供***無論直接的或者間接的***諮詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　第五條：蓄謀惡意損壞行為

　　鑑於乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業祕密。乙方承諾：無論在甲方手聘用期間或者聘用結束***無論因何原因而結束***後，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發洩私憤的行為的，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切後果均由乙方自行承擔。

　　第六條：聘用期終止後的義務

　　1、當聘用期無論由於何種原因終止時，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包括有職位開發中商業祕密的文件、記錄、筆記、提綱、資料、源程式、目標程式、模型、樣品以及任何其它材料，並辦妥相關手續。

　　2、乙方也同意，在聘用期終止後仍然嚴密地保守自己在甲方任職期間所瞭解的甲方的商業祕密一直到這些資訊在本行業中成為公知性資訊為止。

　　第七條：法律責任

　　1、乙方違反第六條第二款，其法律責任***包括民事、行政、刑事責任***由乙方個人承擔，甲方不負任何法律責任。

　　2、乙方利用甲方無形資產獲取的利益，甲方有權要求乙方交付給甲方，並保留訴訟的權利。

　　3、乙方違反本協議的義務給甲方造成損失的，甲方有權要求賠償，並保留訴訟的權利。

　　4、乙方違反本協議的，應向甲方一次性支付其年收入三十倍的違約金。

　　5、乙方違反本協議造成甲方商業信譽、商業營業上損害，違約金不足以彌補甲方所承受損失時，乙方應賠償不足部分的損失。造成重大損失的，有權追究其刑事責任。

　　第八條：附則

　　本協議是《員工合同》中不可分割的一部分，與《員工合同》同時生效。

　　甲方***蓋章*** 乙方***簽字***：

　　代表***簽字***

　　年月日年月日

　　篇三：

　　甲方：企業

　　乙方***受聘人***：

　　根據國家、省、市有關的法律法規規定，鑑於乙方在甲方財務部門任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以後保守甲方的技術資訊及經營資訊之商業祕密的有關事項，本著自願、公平及誠實信用原則，經協商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密範圍：

　　1、甲方之技術資訊、經營資訊、人力資源管理資訊、財務資訊等屬於保密範圍，具體包括但不限於如下：

　　1***技術資訊：是指公司所屬系統產品開發、生產或製造過程中的祕密技術、非專利技術成果、專有技術，包括：產品方案、工程設計、製造方法、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗資料、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術文擋及相關的函電，質量控制和管理方面的技術知識以及相關領域的制度、流程、規則等內容。

　　2***經營資訊：是指與公司經營範圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程式、經營決策，包括：推銷計劃、進貨渠道、技術來源、銷售網路、產品價格、供求狀況、產品開發計劃、產品市場定位、產品分銷途徑、產品區域分佈、客戶名單、合作協議、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經營資料等制度、流程、規則等內容。

　　3***人力資源管理資訊：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算***含人力資源費用與成本分析***，重要崗位的管理或技術人員的招聘、培訓動態、考核、薪資、檔案，相關人力資源合同、協議***含服務協議***，人力資源異動統計資料分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4***財務資訊：各項銷售費用、利潤資料、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策;內部預算流程、操作手冊;財務制度等。

　　5***同時，在甲方生產和經營中，某一資訊的洩露會造成下列後果之一的，也屬於甲方的商業祕密範圍：

　　A、影響公司發展的事項;

　　B、影響公司技術進步的事項;

　　C、影響公司的穩定和安全的事項;

　　D、使公司在商業競爭中處於被動或不利的事項;

　　E、使公司經濟利益受到損害的事項;

　　F、影響公司對外交流和商業談判順利進行的事項;

　　G、影響公司對外承擔保密義務的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業祕密具有資訊性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但並非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業技術知識，具有同樣興趣的公眾中保持其祕密性。

　　3、甲方的下列行為並不使商業祕密失去其祕密性。

　　1***甲方將其商業祕密告知參加使用這種祕密的人，或者認為能夠保守此祕密的人。

　　***甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種祕密。

　　3***甲方在特定場合公開推銷其產品，或在產品上市前的訂貨會上公開展示其樣品。

　　4***甲方為了經營需要公開組織特定的政府部門、企事業單位或不具備專業知識的公眾人員參觀業務。

　　5***其他為了經營的需要而進行的類似情形的公開。

　　6***對於需要具體說明的技術資訊及經營資訊等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應於離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方祕密資訊的一切載體。

　　2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方祕密資訊的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、光碟、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密資訊有無商業上的價值。

　　3、若記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當於載體本身價值的經濟補償，但當記錄著祕密住處的載體是由乙方自備的，且祕密住處可以從載體上消除或複製出來時，甲方可以選擇將祕密資訊複製到甲方享有所有權的其他載體上，並把原載體上的祕密資訊消除的方式，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。

　　4、乙方承諾，未經甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

　　三、保密責任

　　1、鑑於乙方在甲方擔任過部門或分公司職務，在離職後，乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡善良管理人之責，採取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或雖屬於第三方但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經甲方同意，不得以洩露、告知、公佈、釋出、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方***包括不應知悉該項祕密的甲方其他職員***知悉屬於甲方或者屬於他人但乙方承諾有保密義務的技術資訊或經營資訊，也不得允許使用、放任他人使用這些祕密資訊，而無論乙方是否從中受益。

　　四、競業禁止

　　1、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯企業，故意破壞或過失損害甲方與現有基礎產品提供商之合作關係。

　　2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯企業，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關係。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關健崗位包括但不限於銷售、市場、技術、財務、管理、經營等人員離職的，二年內禁止在同行業中以任何形式的就業，根據約定程式離崗的，甲方給予乙方在業人員基本生活保障費用補貼***最高不超過基本生活保障費120%***。

　　5、本條第1款中的關聯企業包括以下及相關型別：

　　1***與其他企業之間形成直接或間接控股、參股關係，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2***無控股、參股關係，但將其指揮支配的權力置於其他企業之下。