年度員工培訓計劃表
為了滿足企業年度經營對人力資源的需要，來制定一個年度員工培訓計劃吧! 下面是小編收集整理關於年度員工培訓計劃的資料，希望大家喜歡。
年度員工培訓計劃篇一
一、安全教育培訓的目標與要求
目標：根據企業安全教育培訓的需求， 結合我公司安全生產情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工及作業人員的安全意識和安全素質，深入貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，確保安全管理體系的高效運轉，特制定我公司20xx年度安全教育培訓計劃。
要求：通過安全教育培訓，提高領導層與管理層的安全意識，強化"安全第一"的觀念;提高作業人員的安全技能，熟悉安全技術操作規程，提高安全行為的自覺性。
二、安全教育培訓的物件與內容
1、公司主要負責人
培訓內容：
***1***國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
***2***安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
***3***重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;年度培訓計劃***4***職業危害及其預防措施;
***5***國內外先進的安全生產管理經驗;
***6***典型事故和應急救援案例分析;
***7***其他需要培訓的內容。
2、公司各級安全管理人員
培訓內容：
***1***國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
***2***安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
***3***傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;
***4***應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;
***5***國內外先進的安全生產管理經驗;
***6***典型事故和應急救援案例分析;
***7***其他需要培訓的內容。
3、生產經營單位從業人員"三級安全教育"
培訓內容：
***一***公司級崗前安全培訓內容應當包括：
***1***公司安全生產情況及安全生產基本知識;
***2***公司安全生產規章制度和勞動紀律;
***3***從業人員安全生產權利和義務;
***4***有關事故案例;
***5***事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等
***二***車間***廠***級崗前安全培訓內容應當包括：
***1***工作環境及危險因素;
***2***所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;
***3***所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
***4***自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;
***5***安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護;
***6***預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;
***7***有關事故案例;
***8***其他需要培訓的內容。
***9***化學品危險性資訊:物理特性、化學特性、毒性、職業接觸限值;
***10***工藝資訊:流程圖、化學反應過程、最大儲存量、工藝引數安全上下限值;
***11***裝置資訊:裝置材料、裝置和管道圖紙、電氣類別、調節閥系統、安全設施。
***三*** 班組級崗前安全培訓內容應當包括：
***1***崗位安全操作規程;
***2***崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項;
***3***有關事故案例;
***4***其他需要培訓的內容。
4、特種作業人員
特種作業人員的範圍和培訓考核管理辦法，按國家有關規定執行。
5、危險崗位作業人員
培訓內容：
***1***所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準;
***2***所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故;
***3***崗位安全操作規程;
***4***自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理;
***5***安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護;
***6***預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項;
***7***有關事故案例;
***8***其他需要培訓的內容。
三、安全教育培訓活動和時間
1、公司主要負責人和安全
統一組織培訓和考核，經安全生產監管監察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書後，方可任職。
2、專職安全管理人員及車間兼職安全管理人員見安全培訓計劃表
3、新入廠員工"三級安全教育"由人力資源部在新進員工入廠報到時及時組織，統一安排，做到真實有效。
4、特種作業人員
特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
5、危險崗位作業人員
由車間***廠***針對裝置特點，組織危化品倉庫、關鍵部位、關鍵裝置等危險崗位作業人員進行專門培訓，並組織崗位安全操作規程考核，合格後才能上崗。
四、安全教育培訓組織實施與管理
1、培訓教師：一般由公司內部相關安全技術人員培訓，安全管理人員及危險崗位作業人員儘量聘請安全培訓機構進行培訓。
2、培訓教材、教具、裝置的確定
培訓教材、教具、裝置按培訓物件的不同而具體安排。
3、培訓過程的管理
要加強管理，確保教育培訓的質量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協辦部門要明確分工，通力合作。
4、安全教育培訓考核與存檔管理
***1***、考核：為考察培訓效果，必須對培訓物件進行考核，考核可採取筆試和實際操作等形式。特種作業人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。
***2***、存檔管理：存檔內容包括培訓人員資訊、培訓時間、地點、考核結果等，應按安全檔案的建檔要求進行歸檔。
***3***、每週安全例會時，對本週的安全教育培訓工作進行總結。
年度員工培訓計劃篇二
為了適應新時期農村衛生工作的發展需要，加強我縣農牧區衛生隊伍建設，提高衛生服務水平，同時為了落實我縣鄉鎮衛生院綜合目標考核的各項措施，加大對全院衛生技術人員的培訓力度，不斷更新業務知識，提高我院衛生技術人員的業務素質和服務能力，貫徹落實《中共中央、國務院關於進一步加強農村衛生工作的建議》和自治區黨委《關於進一步加強衛生人才隊伍的意見》結合我院自身的實際情況制定20xx年我院繼續醫學教育制定本年度培訓計劃：
***一***成立業務培訓小組由院委會組織成立 組長： 副組長： 成員：
***二***課時進度採取鬆緊結合的方式。在業務工作繁忙時以自學為主，輕鬆時立即加大學習力度，集中培訓。克服困難，力爭完成學習任務。
***三***通過培訓，促進我院院衛生技術人員具備參加國家組織的各類衛生資格考試的資格和能力，取得相應的衛生職業資格。
***四***通過培訓，在我院建立衛生技術人員在職培訓制度，積累培訓經驗，促進農牧區衛生技術人員的培訓工作的制度化、標準化和長期化。
***五***每月進行一次不少於2小時的集中學習。學員可利用“衛星衛生科技教育網”就近在院內教學點參加相應課程培訓。並申請上級教學管理委員會，要求針對性面授方式進行疑難問題解答和指導學員習題演練。
***六***認真做好學習筆記，由組長定期不定期的督導檢查筆記記錄情況並進行了批閱，每月、每季安排一次理論考試和實踐技能的操作考試。
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