婚紗影樓員工合同

　　攝影樓的形式能夠在固定資源基礎上規模複製，那麼又是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。 >

　　範文一

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證:

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理;

　　第二條乙方的職務或工種為;

　　第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

　　一、甲方公司總部;

　　二、甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三、甲方在內地省份機構及***機構;

　　五、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　六、乙方的正常工作時間、休息、休假等，***曠工三天，按自動離職處理***

　　七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

　　八、乙方的工作報酬：

　　1、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成。

　　2、乙方每月工資由甲方於次月日發放。

　　九、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，退還乙方已扣全部風險壓金。

　　十、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予退還乙方已扣全部風險壓金***上一個月的基本工資和提成***。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

　　十二、本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同可保持持續有效。

　　十三、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　甲方：

　　乙方***受聘人員***姓名：___________________

　　年月日：

　　範文二

　　甲方：

　　乙方***受聘人員***姓名：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除***終止***合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在會計崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　1。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　2。甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成;

　　3。甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方。

　　4。乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

　　五、甲方的權利和義務

　　***一***甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制。

　　***1***在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　***2***乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

　　***3***乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　***4***乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;甲方有權採取處罰***扣薪、停薪等***。

　　***5***乙方被依法追究刑事責任的;

　　***6***乙方連續___ _個月***季度、年***考核被確定為不稱職的;

　　***7***不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天通知乙方：

　　***1***乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***3***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　***4***甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存入乙方個人檔案。

　　甲方單位：***公章***

　　甲方負責人：***簽字或蓋章***

　　範文三

　　甲方***單位***：

　　單位地址：

　　乙方***勞動者***：性別：出生年月：民族：

　　身份證號碼：家庭地址：

　　為建立勞動關係，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守執行。

　　第一條本合同期限為：以完成工作任務為期限，自2013 年 2 月 27 日起，至靈山驕豐化工陸屋新廠專案工作完成時止。

　　第二條甲方根據生產***工作***需要，聘用***安排***乙方在生產***工作***崗位工作，併為乙方提供必要的生產***工作***條件。乙方應按照甲方對本崗位生產***工作***任務和職責要求，完成規定的數量、質量指標。

　　第三條甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規定、工作規範，並對乙方進行安全衛生教育，提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。

　　第四條甲方應依法制定和健全內部規章制定和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　第五條甲方安排乙方執行標準工時 ***標準工時、綜合計時、不定時***工作制。

　　第六條甲方必須以法定貨幣的形式和不得低於全市最低工資標準並結合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20 日前。具體標準和辦法為：實行計件工資制，每月工資不低於 1200 元，工資總額中已包含了與工資有關的一切費用。甲方安排乙方加班應符合法律法規的規定，並按規定支付加班工資。對完成一定工作任務的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應當在完成工作任務後3日內支付工資;對工作時間超過一個月的，應按月支付工資。

　　甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付專案等內容形成工資清單給乙方籤領，並登記造冊，以便備查。

　　第七條甲乙雙方應依照國家和地方的有關規定辦理社會保險。

　　第八條本合同期限屆滿或出現雙方約定終止的情況應即行終止。

　　第九條甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。

　　第十條在合同期內，有下列情況的，乙方有權解除勞動合同並要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》***勞部發【1994】481 號***以及國家和地方規定執行。

　　1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2、甲方無故剋扣、拖欠工資;

　　第十一條乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經濟上不再另行補償;

　　1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定的;

　　2、不服從甲方正當工作安排，違規操作，擅自停工，嚴重違反施工安全管理規定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質量、進度完成不了甲方交付的任務的;

　　3、有賭博、***、打架鬥毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴重違法違紀行為的;雙方因履行本合同發生爭執，可向本單位勞動爭議調解，或者自爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。

　　第十二條本合同未盡事宜由雙方協商約定，有國家規定的，按國家規定執行。