公共基礎管理知識檢測題解析

　　備考公選考試的公共基礎管理知識部分，通過習題訓練是鞏固知識點記憶的關鍵，下面小編為大家帶來，供考生備考訓練。

　　公共基礎管理知識檢測題：

　　1. 實現管理效率和效果的靈魂，是管理過程中的核心環節。

　　A.計劃職能

　　B.領導職能

　　C.控制職能

　　D.組織職能

　　2.決策過程中遇到首次出現的問題，無先例可循，此類決策屬於*** ***。

　　A.確定型決策

　　B.風險型決策

　　C.單一性決策

　　D.非程式性決策

　　3.根據被管理者的成就需要、權力需要和合群需要對其進行管理，其出發點是將被管理者視為*** ***。

　　A.經濟人

　　B.社會人

　　C.決策人

　　D.文化人

　　4.企業制度主要是指以*** ***為基礎和核心的企業組織制度與管理制度。

　　A.產權制度

　　B.決策制度

　　C.生產銷售制度

　　D.經營管理制度

　　5.一般來說下列哪項是正式組織不能滿足而只有在非正式組織中才能得到滿足的?*** ***

　　A.物質需要

　　B.晉升需要

　　C.心理需要

　　D.法定權利

　　公共基礎管理知識檢測題答案解析：

　　1.答案: B

　　解析:

　　領導職能是指領導者運用組織賦予的權力，組織、指揮、協調和監督下屬人員，完成領導任務的職責和功能。它包括決策、選人用人、指揮協調、激勵和思想政治工作等。作為一個領導，其主要的責任是激發下屬人員的潛能。領導職能是管理過程的靈魂，是集中體現管理者素質和管理能力的活動，是取得管理效率和效果的關鍵職能。領導職能因此常常被人們認為是管理的核心環節。故本題選B。

　　本題相關知識點：

　　廣義的計劃職能是指管理者制定計劃、執行計劃和檢查計劃執行情況的全過程;狹義的計劃職能是指管理者事先對未來應採取的行動所作的謀劃和安排。

　　控制職能是與計劃職能緊密相關的，它包括制定各種控制標準;檢查工作是否按計劃進行，是否符合既定的標準;若工作發生偏差要及時發出訊號，然後分析偏差產生的原因，糾正偏差或制定新的計劃，以確保實現組織目標。

　　組織職能是指按計劃對企業的活動及其生產要素進行的分派和組合。組織職能對於發揮集體力量、合理配置資源、提高勞動生產率具有重要的作用。

　　2.答案: D

　　解析:

　　非程式性決策處理的是那些偶然發生的、無先例可循的、非常規性問題。確定型決策面臨的是一種比較確定的自然狀態，可選方案的預期結果是相對明確的。風險型決策面臨的是多種可能的自然狀態，可選方案在不同自然狀態下的結果不同，未來會出現哪一種自然狀態，事前雖難以肯定，但卻可以預測其出現的概率。故正確答案為D。

　　本題相關知識點：

　　1、風險型決策是指決策者對決策物件的自然狀態和客觀條件比較清楚，也有比較明確的決策目標，但是實現決策目標必須冒一定風險。

　　2、確定型決策是指決策過程的結果完全由決策者所採取的行動決定的一類問題，它可採用最優化、動態規劃等方法解決。

　　3.答案: B

　　解析:

　　被管理者的合群需要、成就需要、權力需要是社會性的重要組成部分，換句話說根據這些要素對被管理者進行管理，其出發點是把被管理者視為社會人。因此，本題正確答案為B項。

　　4.答案: A

　　解析:

　　企業產權制度是企業制度的核心，它決定了企業財產的組織形式和經營機制。故選A。

　　5.答案: C

　　解析:

　　一般說來，心理需要是正式組織不能滿足，而只有在非正式組織中才能滿足的需求。物質、晉升和法定權利的需要在正式組織中也會被滿足，所以選C。