關於社群述職報告範文

  身為社群的工作人員,你們知道自己要寫述職報告的時候要怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的關於社群述職報告範文,歡迎閱讀。

  篇1

  我是社群的黨委書記,下面我就社群黨建工作情況簡要彙報如下:

  一、社群黨組織基本情況

  社群黨委目前有158位黨員,社群黨委下設四個黨支部。黨委有退休黨員90人,在職黨員16人,下崗黨員52人。發展預備黨員1名,轉正黨員1名,入黨積極分子1名。

  二、黨建工作開展情況

  一抓班子、帶隊伍、促進社群和諧發展

  無論任何單位和集體,班子隊伍是主心骨。沒有堅強的班子隊伍,所作事情將一事無成。我作為社群的主要負責人,擺在面前的一項重要課題就是面對當前的種種情況,自己應如何做,做好什麼,該怎麼做。我身為一名多年受黨教育的黨員,首先應該做的就是“吃苦在先,享受在後”,把居民疾苦放在第一位,百姓有求,把握情況必有迴音。

  在工作中,我始終堅持用黨員八條標準嚴格要求自己,事事處處為民服務,急於民,利於民,想於民,做於民,密切聯絡居民,依靠居民,團結居民,把居民的事情辦好。並且事事處處按照黨員八條標準告誡自己,無論做什麼事情,第一遵紀守法,第二按照政策和要求辦事,第三服務於民。按照這三條準則,我首先抓好班子隊伍建設。要求班子隊伍不斷地學習,學好黨的理論基礎和知識,學好國家的法律法規;再次就是以科學發展觀為標準,按照科學發展觀的要求把居民的事情辦好。

  因此,一年來,我本人始終堅持以為民服務為第一標準。不但自己以身作則,搞好團結,要求班子成員也要做到:要求不利於和諧社會的事不做,不利於居民的事不做,不利於國家的事不做,不利於政策的事不做,不利於科學發展觀的事不做,不利於黨的形象的事不做,以上就是我本人帶好班子隊伍建設的基本要求和準則。

  二貫徹落實黨風廉政建設責任制,切實抓好專項整治

  加強黨風廉政建設,緊緊圍繞“教育、制度、監督”開展黨風廉政建設和反****工作,堅持以制度保障工作的開展。按照“一崗雙責”、“一把手”負總責的要求,通過考核發現問題和不足,及時糾正和改正,確保社群黨風廉政建設工作有序推進。

  三抓好黨員幹部思想教育

  在黨員學習方面,社群堅持“三會一課”制度,社群通過定期開展黨員學習活動組織社群黨員深入學習三中全會、四中全會、習重要講話等檔案和精神,將市區會議精神、理論學習內容、社群黨建近期的目標和任務傳達給黨員,讓黨員隨時瞭解實事、隨時瞭解社群黨委動向,統一思想、武裝頭腦,指導實踐,集聚正能量。通過集中學習給黨員們輸入了知識血液,同時也輸入了情感血液,黨員們利用學習活動時間增進彼此的感情,達到凝心、凝力、凝組織的目的。

  四具體工作

  今年四月,根據黨工委關於黨的群眾路線教育實踐活動結合的工作安排,社群黨委在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的精神,進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,自覺踐行黨的群眾路線,樹立群眾觀點,增進群眾感情,把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。通過活動,查詢黨員幹部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題,瞭解群眾所需所盼所急,徵求群眾意見建議,解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法,引導廣大黨員幹部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社群以集中學習和自學相結合。

  在黨建工作中,社群緊緊圍繞“580”開展各項活動。特別是今年城河北街159號片區主要下水道嚴重堵塞,該片區由於建設時間早、跨度長、單位眾多,在建設中由於歷史等多種原因,地下排汙管道、管網建設年久失修,時有汙水外溢現象。街道、社群、相關單位及業主雖採取了種種措施,都是隻解決了一時之難,卻難以從根本上根除該片區排汙不暢、整改難的難題。

  今年4月中旬,一場大暴雨也致該片區內積水最深處達40釐米,且數日不退,給周圍數百戶居民的生活帶來了極大不便,引發了多位居民、市區單位領導的熱線投訴和情況反映,轄區居民向12345熱線反映該情況多達20餘次。社群心中萬分焦急,也多次向辦事處反映,請專業人員到現場檢視,主要原因是該片區磚砌排汙渠年久失修、現已垮塌;其內部充滿眾多磚頭、砂石,阻塞嚴重;已無疏通的可能。社群通過反覆檢視、分析,該片區排汙管道、管網問題嚴重:

  一是該片區地下排汙管道管網與供水、供氣等管網錯綜複雜,牽一髮而動全身;

  二是本次阻塞特別嚴重,位於主排汙管的中後段,屬於公共區域,影響面廣;

  三是疏通整治難度大:涉及面廣,需要考慮供水、供氣、供電等其他管線的綜合治理。鑑於該片區管網整治難度大,涉及面廣,技術要求高,所需資金較多,轄區居民、社群、街道都難以解決。社群黨委班子就層層向上級反映,最終,報告反映到社群市級掛片領導蔣海斌主任處,蔣主任拿到報告後,又到社群詳細瞭解,並親自協調市建設局等相關部門,最終得到市建設局的大力支援,在市建設局的大力支援下,在水電氣各部門的大力配合下,小區主下水管道排汙系統得到全面疏通及管道更換,路面也得到整修,小區居民終於露出了笑臉,通過這件事情,充分體現了社群不等不靠,勇於創新的精神,使學習科學發展和運用科學發展有機結合一體,並受到了居民的好評。

  三、黨建工作存在的問題

  1、思想觀念不夠解放。

  首先堅持以人為本的意識不牢固。工作作風不夠紮實,忙於具體事務多,深入居民群眾進行調查研究工作與居民群眾溝通較少,對他們盼什麼、想什麼、需要解決什麼、知道的不全面。其次開展批評與自我批評少。對於班子自身存在的問題,客觀原因講的多,主觀因素分析得少,深入剖析自己不夠。

  2、完成工作不夠主動。

  一服務理念認識不足,處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時候對居民要求辦理的事情,一時辦不了,需要請示上級才能定奪,這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時對於居民群眾前來諮詢問題,有時候未能給居民一個滿意的答覆。仔細分析,一是深入學習,提高認識和領會上級檔案精神不透或不夠及時。二是我們社群居委會權力有限,對一些問題確是無權辦理的,我們只是起到上傳下達的作用。

  二圍繞責任心和事業心的要求,科學發展意識不強。在一定程度上存在工作標準不高,工作中只求過得去,不求過得硬,對一些棘手的問題有畏難情緒。

  三工作效率提升不足,為居民解決困難欠缺。居民有時辦事較為困難,往往是不能夠一次性辦好,而是要跑上好幾次才能辦到。

  四、2015年黨建工作打算

  “兩做好”:一是堅決按時、按質、按量完成上級交給的各項工作任務;二是以服務型為主,做好作風轉變,對居民提出的問題做好記錄和資訊反饋,確實改進我們的工作態度和方法。

  “三不準”:一是工作時間不準上網炒股票、玩遊戲,不準上QQ聊天;二是不準對居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準對居民的實際困難問題採取拖延、敷衍了事或不認真解決的做法。

  在今後的工作中,我將再接再歷,開拓創新,帶領班子和全體社群幹部紮實推進黨建工作和黨風廉政建設,繼續圍繞社群中心工作,服從服務於社會的發展大局,以團結、務實的工作態度,認真履行本職工作,不斷加強學習,努力提高業務水平,提升駕馭工作的能力,以適應新時期對社群工作提出的新要求。以上是我本年度的述職,不足之處,請各位領導和大家批評指正。

  述職:XXX

  XXXX年XX月XX日

  篇2

  入職以來,在街道和社群領導的關心和指導下,在社群全體同事的幫助下,以社群黨建為核心,以服務群眾為宗旨,緊緊圍繞強基礎、創載體、重服務的工作方針,著力創新工作思路和方法,確保任務的圓滿完成。現就20xx年在社群工作情況述職如下:

  一、工作內容

  目前,我主要配合社群黨建領導做好黨建的文字材料工作。通過對黨建材料的整理,瞭解了黨建的工作流程及相關業務,配合各支部開展各項活動,努力做好黨務居務公開工作,及時更新各支部遠端教育學習記錄。由於剛入職,對社群黨建這塊內容還比較陌生,工作之餘,我認真學習有關黨務知識,翻閱各類相關檔案資料,虛心學習老同志的經驗和做法,大膽進行工作嘗試,將所學的知識運用到工作中來。

  其次,積極配合社群網格化的建設,現在各個社群都大力推廣網格化建設,這項工作對於村改居的社群來說,困難度遠遠大於純社群。鍾宅社群的特點是房屋分佈不規則,流動人員多,且相對複雜,這樣加大了我們入戶和網格劃分的困難度。以往我們社群是按照小組來劃分,這樣就會造成小組人員資訊和網格人員資訊不一致的問題。我們也一直就此問題與街道、電信多次探討,力求更好的把小組人員資訊與網格資訊相掛鉤。

  我還通過對社群各口資訊的採集,彙總,及時更新社群網站,讓居民能及時的知道社群的最新動態。積極配合社群做好精神文明建設的檔案歸集工作。

  二、工作體會