銀行負責人述職報告範文

  我們的述職報告不應該記流水賬,而是應該對流水賬進行提煉,那麼,下面是小編為大家整理的銀行負責人述職報告範文,歡迎閱讀。

  篇1

  20xx年根據組織安排,我在農行 XXX 支行工作 5 月後,調 整到 XXX 營業部,本人以州分行黨委在年初工作會議精神指導 下,以“固基、強本、創優、增效”八字工作方針為主線, 協 手合作、同結共進,取得的優秀的成績,現在我將一年來所做的 工作向大家彙報如下:

  一、主要經營業績:

  1、 核心存款。

  截止 12 月 31 日營業部各項存款餘額為 10260 萬元,較上年增長 23263 萬元:其中對公餘額為 42548 萬元,較 上年增長 12500 萬元 ,完成全年任務 250%;儲蓄餘額為 60055 萬元,較上年增長 10600 萬元, 完成全年任務的 180%。

  2、中間業務完成 674 萬元,完成計劃任務的 105%;出售黃 金克;全年發 IC 社保卡 29176 張、IC 標準卡 8692 張、其中 IC 鑽石卡 1 張、IC 白金卡 32 張、IC 金卡 546 張。

  二、主要工作措施及成效。

  一是拿措施、定辦法,為 2013 年各項工作的順利完成 打好基礎。根據不同時段及任務完成情況分別制定《營業部員工 激勵方案》《營業部 2013 年度員工任務分配及考核辦法》《營 、 , 業部 2013 年度員工獎罰辦法》 ,拿出具體辦法和措施,明確目標 和職責。二是按照內生動力機制要求,以多種形式,宣傳和引導 員工,提升員工工作積極性。教育和引導廣大員以績效考核為導 向,提升“自己對自己負責”的認知度。

  二 、牢固樹立“存款立行”的思路不動搖,把“抓存款” 工作為重點工作來推進。隨著我行各項業務多元化發展,產品種 類越來越多,我們並沒有眉毛、鬍子一把抓,而是在重點做好我 行核心業務的同時全面發展各項業務,儘可能地做出更多的亮 點,我與營業部全體員工群策群力、共同努力 全面發展各項業 務。

  儲蓄存款自下半年開始始終保持穩步增長的良好態勢, 為做 好儲蓄存款工作我們採取了以下幾點措施:

  1重點做好客戶分 層營銷的工作,中高階客戶的維護和發展,我營業部現有 VIP 客 戶 1986 戶較上年增加近 600 戶,新增存款 5600 萬元左右,新增 理財 1000 萬,新增基金 400 萬元,我們將客戶按資金多少分成了 不同層次,從主任到員工每人都有不同的客戶去維護和關注。

  2 做與上級部門的溝通 ,與市支行主管業務的領導緊密聯絡, 從公 司客戶中挖掘出給個人付款頻率較高、額度較大賬戶,從源頭截 留付給個人的如工程款等,3大力爭取代發工資業務,同時做 好社保卡的服務和相關的繫結營銷工作。

  4有利利用機關部門 包點行動和市支行個貸中心任務的落實, 在很大程度上保持和提 升了儲蓄存款業務的時點和日均數。

  公司存款的營銷在下半年從主抓單位財務人員的再次深挖, 改變營業部大戶存款少,存款結構單一狀況,僅對公理財一項, 從 2012 年的零餘額到 2013 年底 4 億多的發生額。

  目前營業部有 386 個賬戶,其中今年新增 40 戶,有效賬戶新增數量也排名前列,另 一方面做好對客戶的分層營銷工作,不同資金量的客戶,由支行 從支行行長、客戶經理到員工分層去維護,對存量客戶的維護做 到了戶戶有人關心和挖潛, 將存量客戶和潛力客戶的營銷緊密結 合起來,爭取在今後的營銷業務中有越來越好的效果。

  三每個季度最少和每位員工談話一次,這一工作方法已 堅持了三年,內容包括家庭,生活,工作的方方面面,對青年員 工重點談他們對於自己未來的工作規劃是否有行之有效的工作 計劃,從生活到工作中做到細緻和關懷,發現有情緒不穩定的員 工及時與之溝通,瞭解情況盡我最大的努力幫助解決問題,這樣 做的優點是瞭解你的員工的思想, 把一個團隊做成像一個家庭一 樣和睦,營業部員工是一個競爭不失互助,有壓力不失鬥志的團 隊。大家有什麼事都會及時與我交流,我們的團隊是一個奮發向 上,共同勉勵的優秀集體。

  三、存在的問題和不足:

  1、對公賬戶現有效賬戶率較低,新增對公賬戶雖然逐年遞 增, 但因我存量對公客戶有較多長期不動戶或不常發生的個體經 營賬戶,另一方面又缺少行政事業單位賬戶和優質的中、大型企 業,對公存款結構存在較明顯不合理現象,有待於進一步改進。

  2、要將內控合規與案工作常抓不懈,防範風險督決違規。

  3、櫃面因人員緊張,員工壓力較大的氣氛不活躍問題,有 待本人盡最大努力去緩解。

  相信“眾人拾柴火焰高”20xx年營業部會在州分行黨委的 正確領導和市支行指引下, 努力拼博、 群策群力, 工作更上一樓。

  不足之處請大家指正。

  篇2

  回顧XX年,在各位領導和同志們的關心、支援和幫助下,我努力學習和實踐向零售銀行轉型的重要思想,在學習上自我加壓,工作上積極進取,生活上嚴格要求,全力協助xx分管信貸管理系統、企業徵信系統、個人徵信系統、線上審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作,較好地發揮了綜合管理的組織、協調和保障三大作用。現將述職及述廉情況報告如下:

  一、工作成績方面

  我的XX年,可以用10個字來概括,那就是:既默默無聞,又轟轟烈烈。默默無聞表現在:信貸管理系統、企業徵信系統、個人徵信系統、線上審批、信貸報表及部門的綜合管理等幾項工作特別需要深入,需要細緻,需要默默無聞;轟轟烈烈表現在以下幾個方面:

  一是客戶進入退出標準誕生了。根據我行情況,結合市場實際,我組織有關人員制訂了授信客戶的進入與退出標準,明確了房地產、汽車、商品流通等幾個重點行業的客戶選擇標準,明確了支行進行客戶選擇的目標和方向。

  二是風險承包責任制推行了。目前,由於我行的信貸文化比較落後,推行風險承包責任制後,既提高了支行客戶經理的風險意識,又增強了授信審查人員的責任意識。

  三是39個信貸誠信企業產生了。經過半年的細緻篩選、推薦及交叉評選,我行客戶xx集團有限公司、汽車內飾件有限責任公司、電子有限公司等39家企業獲得xx銀行業首屆“信貸誠信單位”稱號,這是我行誕生的第一批信貸誠信企業,對擴大我行影響、壯大我行的優質客戶群產生了重要影響。

  四是企業徵信系統正式上線了。按照人總行全面徵信管理工作的要求,我部配合科技部平穩地淘汰了信貸諮詢系統,成功完成了信貸管理資訊系統與全國企業徵信系統介面程式的開發、存量客戶資訊的整理和有關資料的報送工作,經中國人民銀行徵信管理局驗收,我行客戶資訊正式提交全國企業徵信系統入庫,為全行查詢授信客戶資訊、防範信用風險提供了資訊保障。

  五是線上審批開始推進了。在科技部的大力支援之下,經過反覆磋商、協調和測試,我行遠郊支行的部分授信業務已經推行了線上審批,審批方式和審批效率進一步改善,也標誌著我行授信業務的電子化管理水平得到進一步提高。

  六是綜合管理工作基本邁入了正軌。具體表現在以下幾個方面:一是職責分工基本明確;二是信貸管理系統得到進一步優化;三是信貸檔案完成了一期交接;四是完成了引資上市所需信貸資料的準備工作;五是迎接了各種專項檢查6次;六是組織了全行的信貸培訓5期。

  二、廉潔自律方面

  作為一名黨員幹部,我深刻認識到廉潔自律的重要性,並以推進案防工作為契機,認真學習銀監會的“十三條軍規”,堅持踏踏實實做事,堂堂正正做人,在具體的工作中嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定,做到了廉潔奉公,忠於職守,沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了勤儉節約,沒有講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時,為了防範商業賄賂,還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規定》,簽訂了《反商業賄賂承諾書》,做到了警鐘常鳴,進一步規範了自己的行為。

  三、存在的不足

  一年來,本人在思想素質、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進步,組織和協調能力也得到了一定的鍛鍊,但工作中還存有一些差距和不足,與我行當前快速發展的要求相比,還有一些應該改進的地方,主要表現在以下三個方面:

  一理論水平有待於進一步提高。學習不夠刻苦,思想上存有“惰性”,有時藉口工作忙、事務多,放鬆了對學習的要求,缺乏刻苦鑽研的勁頭。有時認為自己從事銀行工作年限長,有一定的理論功底,滿足於淺嘗輒止、淺顯認識,缺乏對理論的深刻理解,忽視了金融理論的不斷更新。

  二思想還不夠成熟。在工作創新上做得還不夠,缺乏新點子、新辦法,有時工作中存在懶惰和急躁情緒,在改革創新和銳意進取方面存在不足。

  三工作還不夠深入。工作方法有時簡單,遇事不夠冷靜,缺乏一抓到底的作風和精、細、準的工作方法,工作佈置得多,檢查得少。

  四、我的三點體會