變更工資申請表
工資管理既涉及到企業勞動人事的管理,同時也是企業財務管理的重要組成部分。本文是小編整理的，僅供參考。
一：
|
日期 姓名 工號 |
|||||
|
職稱 工作部門 |
|||||
|
擔任工作 |
|||||
|
僱傭日期 |
|||||
|
記錄： [ ]優 [ ]好 [ ]普通 |
|||||
|
現在工資率： 將調整工作率： |
|||||
|
理由（任選一種） |
|||||
|
[ ]晉升 [ ]調整工作 [ ]考績優良 [ ]年資增加 |
|||||
|
最低工作率 工作等級 |
|||||
|
前工作需要條件 |
|||||
|
新工作需要條件 |
|||||
|
備註： |
|||||
|
|
申請者 |
批准者 |
|||
|
簽章 |
|
|
|
|
|
|
日期 |
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|||||
二：
| 日 期 | 姓 名 | 工 號 | ||||||
| 職 稱 | 部 門 | 職 務 | ||||||
| 入職日期 | ||||||||
| 記錄： | [ ]優 | [ ]好 | [ ]普通 | |||||
| 現在工資： | 調整後工資： | |||||||
| 變更事由（任選一種） | ||||||||
| [ ]晉升 | [ ]調整工作 | [ ]考績優良 | [ ]年資增加 | |||||
| 增加工資金額： | 工作等級： | |||||||
| 前工作崗位需要條件： | ||||||||
| 新工作崗位需要條件： | ||||||||
| 備 注： | ||||||||
| 籤 章 | 部門領導稽核 | 企管部複核 | 分管副總核准 | 總經理批准 | ||||
| 日 期 | ||||||||
三：
| 姓 名 | 所屬部門 | 職位 | 入職日期 | |||||
| 考核記錄 | [ ]優 [ ]好 [ ]普通 [ ]差 | |||||||
| 現在工資率 |
申請調整 工資率 |
|||||||
| 申請理由 | ||||||||
| [ ]晉升[ ]調整工作 [ ]考績優良 [ ]年資增加 | ||||||||
|
前工作需要條件： |
||||||||
|
新工作需要條件： |
||||||||
|
備註: |
||||||||
| 申請人 | ||||||||
| 部門負責人意見 | ||||||||
| 批准領導意見 | ||||||||