調整工資申請範文

  工資調整是指公司根據經營利潤狀況、發展需要和工作績效考核結果,對員工工資級別進行調整。本文是小編為大家整理的工資調整申請報告範文,僅供參考。

  篇一

  您好!我是安全環保部安全專幹XXX,首先感謝公司給我提供了一個很好的鍛鍊和發展平臺,我於2010年入職到現在已有5年時間,隨著公司的不斷髮展,我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮,特提出調薪申請。

  5年裡,在公司領導及同事的關懷、幫助下我先後擔任中控操作工、氫氟酸廠安全專幹並於2013年7月入職本崗位,多年工作經歷,使我對公司管理模式較為熟悉,每次工作崗位的變動,都是新的考驗與挑戰,新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升都是一次全新的歷練。自擔任公司安全環保專幹起,我就深知自己責任的重大,安全環保不容一絲馬虎,我亦用兢業勤懇、一絲不苟的態度地對待安全環保工作。我相信,有付出,就有收穫。

  安全環保是一個系統、複雜甚至能說的上繁瑣的工作,隱患排查、風險辨識、應急管理、職業健康、上傳下達、安全培訓、環境監測等等幾乎涉及企業生產活動的方方面面,自入職安全環保部來我承受了較大的工作壓力和工作任務,付出的努力、傾注的汗水也遠勝從前,並竭盡可能地將自己負責的工作做到更好,然而個人年收入卻與原崗位***氫氟酸廠安全專幹***存有一萬餘元的差距。我希望自己的努力能得到領導的認可,並請公司領導根據工作能力及工作表現酌情調整薪資。

  如公司領導認為我工作能力及業務水平未達到調薪標準,懇請領導提出寶貴建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  篇二

  尊敬的公司領導:

  我於2008年進入 公司,進入本公司以來服從領導安排,目前在 擔任專案經理一職,負責施工現場管理、施工、資料等工作。

  本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關係相處融洽而和睦,配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過網路學習相關專業知識,來提高自己的綜合素質,從工作近年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高,在工作中得到了業主及總公司的一致好評。多次受到總公司的表彰。

  由於現在物價上漲,消費逐日增加特向公司申請工資調整,望給予合理調整到 元。在今後的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向領導、同事學習,我相信憑著自己的責任心和自信心,一定能夠出色的完成職內的任務,全面維護好我公司的形象。

  來本公司工作,我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高,也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造,相信在全體員工的共同努力下,公司的明天也會更加輝煌。我將在以後的工作中更加努力拼搏,希望公司領導對我的申請給予批准。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  篇三

  xxx總:

  您好!

  隨著我公司的不斷髮展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裡,我對公司的同事們產生了深厚的感情,我喜歡公司的企業文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任,鑑於現在的工作職責範圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元。

  人追求的目標越高,他的才力就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

  在這裡我不用說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常瞭解,您甚至可以從員工們那裡得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,並不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收穫! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今後有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣。

  此致

  敬禮!

  申請人: