晉升工資申請的批覆

　　對是怎麼樣的一個內容呢?下文是小編收集的對，歡迎閱讀!

　　對一

　　青海省高階人民法院：

　　你院4月15日〔57〕高法辦字第14號報告收悉。關於被判處機關管制的被告的工資問題，我們同意你院的意見，即：被判處機關管制的被告，在管制期間，不敘職位，其工資問題，應當根據同工同酬的原則，按其所擔負的工作，給以相應的工資。

　　對二

　　北京市人才服務中心：

　　你中心《關於市、區、縣政府人事部門所屬人才服務機構存檔人員晉升檔案工資有關問題的請示》收悉。根據京人工[1996]41號檔案精神，經研究，同意你中心關於存檔人員晉升檔案工資有關問題的意見。存檔人員晉升檔案工資問題政策性很強，希望你們認真研究，儘快做好落實工作。

　　對三

　　賣局***公司***：

　　你局***公司***關於1997年晉升一檔崗位工資的報告收悉。根據國家局***總公司***《關於1997 年菸草行業企業晉升工資問題的通知》***國煙人[1997]第60號***有關規定，經研究，現批覆如下：

　　一、同意你局公司在對職工進行考核的基礎上晉升崗位工資，崗位工資月人均增資額控制在_________元以內。

　　二、領導幹部的工資按幹部管理許可權報批。

　　三、晉升崗位工資的時間為1997年1月1日。

　　希望你們加強領導，認真組織，並做好職工的政治思想工作和宣傳教工作，保證晉升工資工作順利進行。

　　附件：各省級局晉升崗位工資增資額彙總表

　　主題詞：企業 晉升 工資 批覆

　　國家菸草專賣局辦公室 1997年 月 日印發

　　打字：連飛 校對：連飛 ***共印150份***

　　國家菸草專賣局

　　一九九七年 月 日