事業單位面試著裝三大誤區

　　在社交場合裡,著裝必須嚴格遵守規範,隨意而為,自作主張,亂穿一氣難免會鬧笑話。下面是小編整理的，歡迎閱讀!

　　事業單位面試著裝誤區之一

　　往往有考生這樣諮詢：“我穿這套衣服合格嗎?考官讓穿嗎?”在這裡專家要特別強調，對於考生面試的著裝，面試細則及相關檔案中並未做明確規定。首先明確第一點，考官從不干涉考生穿什麼衣服;第二點：用“合格”一詞來判斷著裝合適否過於淺顯。服裝選擇的標準是看考生能否充分重視此次面試，尊重考場、尊重考官，所以只要是正裝或正式服裝即可。《論語》有言：“君子不重則不威，學則不固。”對於考生而言，即通過合適著裝塑造，使自身更加成熟穩重，落落大方，具備機關工作人員的基本形象。所以有些考生在備考中購買幾千甚至幾萬元人民幣的服裝大可不必，這也與機關艱苦樸素的工作作風不符。

　　事業單位面試著裝誤區之二

　　男性考生會經常問：“一定要打領帶嗎?”這個答案是否定的，如該考生脖子較粗，就不適合打，所以只要是正式服裝一般為西服套裝即可。如果有考生選擇打領帶，儘量不要選擇紅色，如大紅色或暗紅色，年輕人可以選擇藍色及相近的色系。考生最好學會自己打領帶，避免把買來時打好的往脖子上一套就上陣，影響規範事業單位。

　　事業單位面試著裝誤區之三

　　“面試中，女性考生一定要穿黑色西裝加有領的白色襯衫嗎?”經常有考生這樣問。答案也是否定的，同樣也是正裝或正式服裝即可。相對男性考生，女孩子們的選擇會更多、更靈活些。只要把握外裝正式即可

　　顏色深色即非大紅大綠等鮮豔的顏色即可，有無衣領都沒關係，只要與襯衫或大方簡潔的打底衫合理搭配即可，後者的顏色更加靈活，只要不過於深色就好，因為這樣就與外裝撞色預設。所以大可不必為服裝的選擇傷透腦筋，走遍周圍的所有商場。溫馨提示，量身定做一套服裝也是不錯的選擇。

　　各位考生面試服裝的選擇，主要是注意正式整潔、大方得體。既可以展示中華男兒之氣，又可以彰顯巾幗英雄之姿。