黨員學習日觀看

　　自從了會議記錄之後，在學習的基礎上，結合本居實際，開展專題討論。“兩委班子”成員討論，每年不得少於3次，全體黨員討論，每年不得少於2次，並要做好記錄。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。

　　篇1

　　社群黨支部組織全體黨員和網格員，共58人，在社群二樓大會議室開展了2016年第一次 “黨員學習日”活動，活動由黨支部書記毛智慧主持。本次活動主要學習《攀枝花市民手冊》中社保、就業、醫保、殘聯、民政、住房、公安、消防、交通、食藥品監督等局和供電、供水、供氣等單位涉及黨員群眾工作生活的惠民政策和辦事流程。

　　活動中，黨員同志學習的非常認真，不但做了學習筆記，還對一些有疑問的地方，紛紛進行了現場提問，社群兩委班子根據手冊所著，一一作了詳細解答。對部分黨員所提問題，不能清楚解答的，工作人員對問題作了詳細記錄，並留下了黨員的聯絡電話，擬在活動後，請教相關單位專業人士，幫助兩委班子和提問黨員精準掌握辦事流程和惠民政策。

　　最後，毛智慧書記代表兩委班子提學習要求：希望各位參會人員能做好《市民手冊》中惠民政策的宣傳員，辦事流程的指導員，讓身邊的群眾明白辦事，清楚享受政策，少走彎路，更多受惠，為全面維護國家安定、團結、和諧作出自己的貢獻。

　　篇2

　　一、開展支部黨員學習目的：培養一專多能的複合型人才，提高員工兩個素質，滿足我社未來業務發展需要。

　　二、學習的方式：以科室組織學習與員工根據自身實際開展自學相結合;開展業務培訓，崗位練兵。

　　三、各部門年初要制定本部門學習培訓規劃，學習培訓的內容要結合上級行組織的有關考試，注重本崗位新業務知識的學習和操作技能的提高，學習內容要具有實用性和超前性。

　　四、黨員個人要有明確的學習目標，本著缺啥、學啥的原則保證自學時間和學習效果。

　　五、辦公室對黨員學習培訓活動進行定期考核，採取考試、技能比賽、走訪聽看等形式檢查員工學習情況和學習培訓效果，考核結果張榜公佈。

　　六、對學習培訓表現好，成績突出的給予表彰或物質獎勵，成績差的要通報批評。

　　七、員工學習培訓考核成績做為員工年終考評和聘任、聘用的一項依據。

　　篇3

　　一、每月的第一週的星期一為“兩委班子”成員及全體黨員學習日。

　　二、採取集體學習與自學相結合的方式進行。集體學習由黨支部書記主持，學習中要突出實效性和針對性，注意做到理論聯絡實際。

　　三、集中學習，嚴格考勤，並做好學習記錄，有文化的黨員也要做好個人筆記，並作為年終考核黨支部、評議黨員政治學習的重要依據之一。

　　四、在學習的基礎上，結合本居實際，開展專題討論。“兩委班子”成員討論，每年不得少於3次，全體黨員討論，每年不得少於2次，並要做好記錄。

　　五、每名黨員，尤其“兩委班子”成員要在集中學習和自學的基礎上，堅持記好學習筆記，寫出心得體會。

　　六、學習內容：

　　1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想。

　　2、學習《中國共產黨章程》、時事政治、黨在農村的路線、方針和政策、法律法規和農村實用科學技術及上級黨委的有關檔案精神等。

　　3、學習《公民道德建設實施綱要》、《居規民約》等。

　　4、結合理論學習，聯絡當地實際，立足當地優勢，探討脫貧致富、發展經濟的路子。