工科簡歷個人範文3篇
簡歷是宣傳和包裝求職者的最有效工具。那你知道工科的求職者該怎麼做好自己的簡歷嗎?下面是由小編分享的工科簡歷個人範文,希望對你有用。
工科簡歷個人範文一
姓 名:zhuna
出生年月:1980-8
性 別:男
身 高:175
婚姻狀況:已婚
籍 貫:浙江
政治面貌:群眾
目前所在地:浙江義烏
• 求職意向
期望職位:家教
職位型別:兼職
工作地點:浙江省
工資待遇:面議
住房要求:自行解決
• 工作經驗
工作經驗:7年
工作經歷:
2003.8-今 公辦學校任教
教育背景
最高學歷:本科
畢業院校:浙師大
所學專業:物理
畢業時間:2003-6
第一外語:英語
水平:熟練
計算機能力:熟練
其它能力:
所獲證書:教師資格證
教育培訓經歷:
1999.8——2003.6 浙師大 物理 畢業證、學士學位、教師資格
• 自我評價
工作認真負責,親和力強,工作能力強。能勝任中小學理科方面家教:1高中:高一高二數學、高一高二高三物理、高一高二高三化學;2初中:初中數學、初中科學、初中英語;3小學:小學數學、小學英語。
工科簡歷個人範文二
基本資料
姓名:zhuna
求 職 位:小學初中數學教師 期望薪資:2000-3000元/月
目前職位:教師/助教 學 歷:本科
工作經驗:3-5年 現居住地:長沙芙蓉區荷花園
聯絡電話: 電子郵箱:
自我評價
工作能力及專長:工作認真負責,能夠吃苦耐勞。特長是奧數教育,考有奧數證,並有多年帶小升初學生的經驗,有多數學生考入四大名校,期望工作職位:數學教育民辦學校的小學數學教師或奧數教育兼職,現在芙蓉區一公辦學校任教,在職。
工作經驗學而思培訓
2007-6 至 現在任職教師/助教薪資保密
工作職責:一對一教育帶有四 五六 年級的學生,多數是帶小升初的學生。
雨花區香樟小學
2007-9 至 2009-7任職教師/助教薪資保密
工作職責:小學數學教師,教一二年級
雨花區楓樹山小學
2010-9 至 2011-1任職教師/助教薪資保密
工作職責:擔任六年級兩個班的數學教師
長沙國梅培訓
2007-9 至 2010-12任職教師/助教薪資保密
工作職責:小學奧數教師帶過二 三 四五 年級
家教
2008-9 至 2010-6任職家教薪資1000-2000元/月
工作職責:廣益中學的學生數學輔導
學藝教育
2007-6 至 現在任職教師/助教薪資1000-2000元/月
工作職責:兼職三、四年級奧數教師
奧雅教育
2000-1 至 現在任職教師/助教薪資2000-3000元/月
工作職責:小學奧數教師、小升初奧數教師 教育經歷2008年04月-2010年04月福建師範大學網路教育學院教育管理本科
2006年09月-2007年05月湖南省第一師範第一附屬小學數學教育實習
2004年09月-2006年09月湖南省第一師範奧數培訓大專
2004年09月-2007年06月湖南省第一師範數學教育大專
2000年09月-2004年6月湖南省益陽市大通湖一中高中
2004-9 至 2007-6湖南省第一師範數學教育專業
2000-9 至 2004-6益陽市大通湖一中理科專業
工科簡歷個人範文三
姓 名: zhuna
性 別: 男
民 族: 漢族
出生年月: 1983年11月2日
證件號碼:
婚姻狀況: 未婚
身 高: 165cm
體 重: 60kg
戶 籍: 廣東湛江
現所在地: 廣東中山
畢業學校: 廉江市塘蓬中學
學 歷: 高中
專業名稱: 理科
畢業年份: 2000年
工作年限: 二年以上
職 稱: 高階職稱
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 銷售管理
職位名稱: 區域經理 ; 業務員 ;
工作地區: 湛江市 ;
待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力: 普通話 標準
計算機能力:
教育培訓
教育經歷:
時間 所在學校 學歷
1997年9月 - 2000年7月 廉江市塘蓬中學 高中
培訓經歷:
時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司: 深圳市依力創力實業有限公司中山辦
時間範圍: 2006年8月 - 2009年3月
公司性質: 私營企業
所屬行業: 電子、微電子技術
擔任職位: 業務主管
工作描述: 主要產品:電容、電阻、二極體、三極體等電子產品。負責開發客戶,收貨款
離職原因: 另謀
所在公司: 中山市小霸王生活電器有限公司
時間範圍: 2009年3月 - 2011年2月
公司性質: 國有企業
所屬行業: 家電業
擔任職位: 區域經理
工作描述: 負責區域日常運營與管理等全面事務,日常工作管理,客情關係管理,公司整體形象、品牌形象、產品形象的宣傳、策劃。定期召開營銷系統例會及培訓所屬業務人員,做好相關係統和部門的橫向聯絡。擬訂工作計劃和目標,率領團隊完成各項任務目標,提高公司產品市場佔有率。細分市場,建立、拓展、調整市場網路。定期對市場環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制定預防和糾正措施,確保完成各項營銷任務。
離職原因: 另謀
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