有野心的簡歷更受歡迎

　　導語：以下是OMG小編為大家整理的求職攻略知識，希望您喜歡：

　　大多數人在應聘時，著力突出自己的專業背景和工作經驗，很少有人會主動去告訴用人單位自己“年後想幹什麼”，擔心那樣會給用人單位留下“不謙虛”、“好高騖遠”的印象，從而遭到淘汰，因此總是儘量表現得謙和。可是，現實一定如此嗎?

　　“野心”簡歷受歡迎

　　某外企高階白領丁先生就是用合理的生涯規劃贏得工作機會的。求職時，他在個人資料中簡要描述了自己的職業生涯規劃，表示樂意從最基層的工作做起，用3至5年時間熟悉業務，掌握相應經驗，然後向高階主管職位挑戰。這份充滿“野心”的簡歷讓人刮目相看。儘管他沒有特別出眾的學歷和專業背景，但負責招聘的副總一錘定音：“我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。”

　　分析：幾位來自知名企業的人力資源總監也對丁先生的做法給予了肯定。這幾位總監認為，拋開專業能力的差別來說，用人單位的確更看重新員工的生涯規劃是否透明，是否與公司的發展一致。

　　把生涯規劃告訴用人單位，容易取得用人單位的好感，求職者的誠實也會給招聘人員留下深刻印象，從而給自己贏得機會。因此，建議求職者在簡歷中儘可能說清楚自己的生涯規劃，如：人生目標在哪裡?為了這個目標曾嘗試過什麼工作?這個目標與應徵企業的發展有什麼關聯?

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