強化四個意識主題發言稿
“四個意識”是有機統一整體，政治意識是前提，大局意識是關鍵，核心意識是根本，看齊意識是保證。下面是小編為大家整理了3篇，希望能夠幫到你。
篇1
近期來，七里河區在開展“兩學一做”學習教育過程中，堅持區分層次、分類指導，根據不同領域、不同行業黨員的實際情況，因地制宜、因人施學，實施“四個一批”措施，切實增強“四種意識”，確保全區學習教育取得實實在在的成效。
啟用初心“喚醒一批”，著力增強“角色認知”意識
針對農村黨員、企業分流黨員、外出流動黨員、離退休老黨員，特別是長期處於脫離黨組織狀態的問題黨員，深入開展“政治生日”活動，按照黨員入黨時間的先後順序建立黨員“政治生日”臺賬，在黨員“政治生日”當月，由所在黨支部為黨員過一次“政治生日”，通過“六個一”活動，喚醒迷途黨員的“黨性”，啟用入黨“初心”，強化黨員的“角色認知”意識，讓黨員常思“當初入黨為什麼、如今在黨做什麼、今後為黨留什麼”，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，規範自己的言行，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。
實踐錘鍊“提升一批”，著力增強“先鋒模範”意識
紮實開展各類爭先創優活動，引導廣大黨員立足崗位當先鋒、推動發展作貢獻，讓黨員標準在具體工作實踐中體現出來、展示出來。在機關深入開展“三優一滿意”活動;在農村深入推進設崗定責、為民服務全程代理制和脫貧致富奔小康工程;在社群深化“在職黨員進社群”活動，認真開展“民情流水線”工程優化升級年活動;在學校積極開展“名師講堂”“三師一建一滿意”等活動;在視窗單位深入開展“我是服務標兵”行動，全面推廣“123”工作法;在非公有制企業、社會組織深化“共產黨員先鋒工程”，圍繞推動企業改革發展、轉型升級、提質增效和創新驅動等踐行黨員標準。
對標整改“昇華一批”，著力增強“堅定自覺”意識
針對各級各類黨組織班子成員特別是黨員領導幹部，全面開展“四學四查四改四做”活動，深學黨的歷史，查絕對忠誠的品格真不真，改黨性修養高不高的問題，做講政治、有信念的黨員;嚴學黨章黨規，查清正廉潔的形象好不好，改道德行為端不端的問題，做懂規矩、守紀律的黨員;精學系列講話，查服務大局的意識強不強，改能力水平強不強的問題，做重大局、有能力的黨員;善學先輩先進，查無私奉獻的精神佳不佳，改責任擔當大不大的問題，做甘奉獻、勇擔當的黨員，讓每一位黨員領導幹部攬鏡自照、對標檢視，切實做到以學促知、以知促行，學做互進、改促並舉，通過一項項短板問題的整改落實，真正讓踐行好乾部“五條”標準、“為民務實清廉”“三嚴三實”“忠誠乾淨擔當”“四個意識”“四講四有”等要求自覺堅定地成為黨員領導幹部最突出的新常態，以黨員領導幹部的示範和帶頭作用，引領廣大黨員努力爭當新時期合格共產黨員，不斷增強黨員的先進性、純潔性、堅定性。
積極儲備“發展一批”，著力增強“為民服務”意識
以開展“兩學一做”學習教育為契機，按照建設一支“素質優良、結構合理、規模適度、作用突出”的黨員隊伍要求，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的工作方針，突出強化黨的宗旨意識，始終堅持把青年、婦女、生產工作一線、高知識分子群體中的優秀人員作為黨員發展的重點，吸收各行各業的優秀分子加入黨組織，不斷增強黨的群眾基礎。在機關，重點發展政治素質高，敬業、服務、奉獻、擔當精神強的優秀年輕幹部和業務骨幹入黨;在農村，重點發展政治素質好，具有一技之長和“雙帶”能力的村幹部、致富能手、復員退伍軍人、回鄉畢業生入黨;在企業，重點發展在重要艱苦崗位上做出突出成績的生產和技術骨幹入黨;在非公有制經濟領域，重點發展覺悟高、技能高的中層以上管理人員和生產經營骨幹入黨;在事業單位，重點發展政治素質好、專業素質高、對經濟社會貢獻大的教學科研骨幹、學術帶頭人入黨，進一步激發黨員隊伍的生機和活力，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
篇2
總結我們黨95年的歷史、加強黨的建設關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
同志指出：“黨性說到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心繫黨、心繫人民、心繫國家，自覺堅持黨性原則。”在新的歷史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強“四個意識”。
一、增強政治意識，把好政治方向、站穩政治立場。
增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠，提高政治敏銳性和政治鑑別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。同志強調：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”“始終把人民放在心中最高位置”“各級幹部無論職位高低都是人民公僕、必須全心全意為人民服務”。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪裡來、向哪裡去，忠於誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。
二、增強大局意識，自覺貫徹落實黨中央的決策部署。
大局意識主要是指心中有全域性，在大局下行動。黨員幹部必須自覺站在黨和國家的全域性想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局中考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇於突破利益固化的藩籬，為了全域性利益和長遠利益不惜犧牲區域性利益和眼前利益，做改革的促進派和實幹家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利於大局的具體工作，是每一名黨員幹部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
三、增強核心意識，加強黨的領導、維護黨中央權威。
近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和願望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐證明了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員幹部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。
四、增強看齊意識，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗：黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員幹部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不鬆。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹同志系列重要講話精神。同志系列重要講話蘊含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿著堅定的理想追求和“三個自信”的政治定力，蘊含著對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員幹部都要用同志系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員幹部把看齊意識內化於心、外化於行。
篇3
省委和市委理論學習中心組學習會議提出了著力改善“兩個環境”的要求，是深入貫徹落實科學發展觀的戰略決策。從一定意義上講，幹部作風是一個地方、一個單位最重要的發展環境。作為執行領導決策、落實工作任務的關鍵環節，廣大幹部的工作作風直接關係著發展的好壞和事業的成敗。因此，我們要圍繞營造務實、高效的發展環境，通過強化“四個意識”，把加強幹部作風建設作為一項常抓不懈的長期任務，培養一支奮力開拓、奮勇爭先的幹部隊伍，充分展現“風清氣正、開放文明”的良好形象。
一是大局意識。古語說：“不謀全域性者，不足謀一域。”強化大局意識是做好一切工作的基礎和前提。只有經常講大局，才能充分識大局。在實際工作中，有的幹部還存在著一些目光短淺、不顧大局的現象，如只看眼前、不謀長久，急功近利、避重就輕，心胸狹窄、以鄰為壑，資訊閉塞、抱殘守缺。必須教育廣大幹部與時俱進、開拓創新，牢固樹立和不斷增強個人利益服從集體利益、區域性利益服從整體利益、暫時利益服從長遠利益的大局意識，不僅要認識和把握大局，還要服務和維護大局，統一思想，步調一致，努力形成“凝心聚力，幹事創業”的濃厚氛圍。
二是責任意識。責任是一種富有情感因素的自我意識和自覺行為，它所體現出的是一種愛崗敬業的品質、一種不辱使命的境界、一種奮發有為的精神。作為從事管理工作的廣大幹部，必須用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，摒棄那種得過且過、敷衍了事的好人思想和放任自流、尸位素餐的自由主義，始終保持勤勤懇懇、兢兢業業的工作精神和忠於職守、盡職盡責的工作作風。要教育廣大幹部不斷強化責任意識，視工作為事業，視責任為使命，既要敢抓敢管、敢闖敢試、敢做敢當，又要精心謀事、用心做事、專心成事，將自己的聰明才智充分發揮出來。
三是服務意識。各級幹部尤其是擔負一定領導職責的幹部，必須強化“領導就是服務”的觀念，真心實意為群眾服務，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾。要教育廣大幹部進一步端正態度，徹底消除工作中的粗暴蠻橫、欺上瞞下、頤指氣使、目中無人等錯誤方式，把群眾呼聲作為第一訊號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。要緊緊圍繞建設與發展的中心任務，充分發揮“排頭兵”的作用，多做凝聚人心的工作，多做團結協調的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，滿腔熱忱地服務好改革發展穩定大局。
四是效率意識。市場經濟最講究效率，推動各項事業科學發展更要講究效率。因此，廣大幹部必須強化效率意識，帶頭提高工作效率，著力解決工作作風上的“等、靠、要”思想和“庸、懶、散”狀態。要以身作則，率先垂範，撲下身子抓落實，甩開膀子幹實事，切實增強“等不得”的緊迫感、“歇不得”的危機感、“慢不得”的使命感，大力倡導雷厲風行的工作作風，對定下的事、認準的事、形成共識的事，集中精力，真抓實幹，做到急事急辦、特事特辦、所有事情認真辦，讓“效能建設年”活動制度化、常態化、規範化，不斷用高效率的工作推動高效率的發展。
良好的作風是事業的保障。面對加快發展的重任和機遇，我們要進一步引導廣大幹部把思想集中到科學發展上，把精力凝聚到幹事創業上，把功夫施展到克難攻堅上。要堅定“抓作風就是抓環境”的信念，樹立“人人都是環境，事事關乎形象”的風尚，堅持“認真負責就是有能力、勤勉務實就是有本事、開拓創新就是有水平”的導向，使精心做事的幹部有成就感、應付差事的幹部有壓力感、糊弄矇事的幹部有危機感，把“事業為先、實幹為本、使命為榮”的理念貫穿於各項工作的方方面面，錘鍊紮實作風，改善環境建設，努力實現更好更快發展。
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