發改委為官不為的自查報告

　　黨的群眾路線教育實踐活動促使作風改變，“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風基本沒有了。然而，有人反映去政府一些部門辦事，雖然工作人員態度很好，但就是不辦事，結果碰了“軟釘子”。這是部分幹部“不想為”、“不會為”、“慢作為”的結果，實質就是“為官不為”。下面是關於範文，僅供大家閱讀參考。

　　根據區委印發《關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》對深入治理“為官不為”問題作了新的部署要求，結合我局實際，現就在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入整治“為官不為、懶政怠政”問題，我局領導幹部認真開展“為官不為、懶政怠政”整治工作。現將我局嚴禁領導幹部“為官不為、懶政怠政”整治工作開展自查自糾情況報告如下：

　　一、加強學習，鞏固思想。

　　我局認真組織全體領導幹部專題學習區委印發《關於在“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的方案的通知》精神，提高領導幹部思想認識，為此次“為官不為、懶政怠政”整治工作打下思想基礎。

　　二、開展談心談話，提高工作成效。

　　7月份我局在綜合分析平時瞭解掌握情況、幹部群眾信訪舉報、服務物件投訴、社會輿論反映、各種考核評議結果和監督檢查情況以及其他資訊來源的基礎上，準確瞭解掌握本單位存在的“為官不為”、不敢擔當問題，有針對性地開展一輪談心談話。局領導班子主要負責人與班子成員談，班子成員與分管科室幹部談。對認識不到位的，通過談話及時進行提醒，指出存在的問題，幫助其認真分析原因，並要求嚴格落實到位。

　　三、貫徹執行“八項規定”情況。

　　按照要求，我們利用機關政治學習、中心組理論學習，認真及時地組織機關幹部認真學習中央關於改進工作作風、密切聯絡群眾“八項規定”、省委“十項規定”和市委、區委實施細則，明確改進工作作風、密切聯絡群眾工作的目的意義，同時，結合我們科信局的工作實際，逐項提出要求，在工作中認真貫徹執行。我局認真紮實工作，對待來訪群眾，熱情周到，耐心細緻，能辦的事立即辦，不能辦的事，做好思想疏導工作，讓群眾高興而來，滿意而歸。我局堅持勤儉節約，接待客人不到高檔餐廳，控制餐費，不涉及的人員不參加陪同，提倡勤儉節約，反對鋪張浪費;精簡會議，能不開的會議，儘量不開，能合併開的會議合併開，不開無內容無意義的會議;在檔案、簡報的傳送工作中，我們按照要求，儘量使用政務網路進行上報和下發，文稿的處理，需經分管領導或主要領導稽核簽字同意後，方可上報、下發。我們規範外出學習考察活動，堅持審批報告及請銷假制度，上半年內未組織過外出學習考察活動。我局要求領導幹部要自覺遵守黨章，嚴守黨的政治、組織紀律，嚴格執行廉潔自律各項規定，不公車私用，不接受可能影響公務的各種宴請、禮金、禮品及有價證券，管好自己的親屬和身邊的工作人員。認真堅持做好領導幹部個人報告有關事項制度。

　　四、開展整治“為官不為、懶政怠政”問題自查自糾工作。

　　8月份我局對照治理的10種情形認真組織開展一次自查自糾。重點檢視“為官不為”、不敢擔當問題是否查詢到位，問題清單是否清晰明瞭，整改措施是否對症下藥、務實管用;談心談話過程中指出的本單位領導幹部存在的“為官不為”問題是否得到整改，是否存在大問題小整改、邊整改邊反彈等情況，是否出現新的“為官不為”、不敢擔當問題，是否以“釘釘子”精神抓好“為官不為”突出問題的整改。通過自查自糾，我局沒有發現“為官不為、懶政怠政”問題的人和事。