培訓工作會議講話

　　培訓是給新員工或現有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認知、基本知識和技能的過程下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　一：公司培訓工作會議的講話

　　今天我們在這裡召開公司培訓工作會議，主要是總結20xx年培訓工作，安排部署20xx年培訓工作重點。在每年的年初專門召開培訓工作會議，是公司的慣例，這一方面說明了培訓工作的重要性，同時也說明了公司黨政班子對這項工作的重視;特別是在公司上下深入貫徹落實二屆五次職代會精神，群策群力應對全球金融危機對公司造成的負面影響，深入挖掘內部潛力，推進內涵發展的關鍵時期，公司召開會議研究確定加強全員培訓，提高隊伍素質的任務和措施，意義更加重大。剛才，熊術學同志作了培訓工作報告，安排部署了20xx年培訓工作重點，我完全贊同;xxx、cc同志分別宣讀了《關於命名錶彰20xx年度員工技術業務大賽獲獎單位和個人的決定》和《關於表彰20xx年度培訓工作先進個人的決定》;會議對獲獎單位和個人進行了表彰。在這裡，我代表公司黨政班子，向受到表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!

　　20xx年是公司“平安高效和諧”企業建設取得豐碩成果的一年，也是培訓工作取得新突破的一年。公司各級培訓部門按照“全員提素”的要求，深入貫徹“成長的企業需要有作為的員工”的人才理念，圍繞狠抓“三支”隊伍建設，加強培訓組織，強化協調配合，突出培訓實效，全面完成了各項培訓任務，促進了員工整體素質的提高，為公司順利完成工作目標提供了堅實保障。特別是在集團公司20xx年職業技能競賽中，勞資培訓處和基層培訓部門精心組織，各部門和單位大力支援，公司一舉奪得參賽的維修電工、熱力司爐工、常減壓裝置操作工、催化重整裝置操作工和基層裝置管理員5項比賽的的團體總分第一名;24名參賽選手摘金奪銀，獲得18枚金牌和6枚銀牌，取得了自參加集團公司技能大賽以來的年度最好成績;參賽4年，取得12連冠、76塊獎牌，遼陽石化在中國石油員工培訓的歷史上書寫了輝煌篇章。成績的取得，得益於公司班子的正確領導，離不開全體幹部員工的共同努力，更凝結著培訓工作者的辛勤汗水，在此，向辛勤工作在培訓戰線上的全體同志，表示衷心的感謝!

　　回顧一年來的培訓工作，主要有三個特點：

　　一是領導重視。公司班子始終將培訓作為“全員提素”的基礎，作為基層建設的重要環節，耿總多次對培訓工作作出重要指示，在每次集團公司大賽的備戰和比賽階段，都親赴現場送去公司的關懷;各基層單位的黨政領導對培訓工作高度重視，在組織好本單位日常培訓的同時，以公司大局為重，精心安排，克服困難，積極為參賽選手創造良好條件。

　　二是組織有力。勞資培訓處充分發揮組織協調職能，各基層培訓部門認真落實各項培訓計劃，各部門大力支援配合;特別是在各級大賽的籌備、組織和參賽過程中，公司上下認真落實公司領導提出的“周密計劃、精心安排、做好細節、務求實效”的十六字方針，群策群力，務實進取，不僅實現了大賽成績的歷史性突破，而且大賽的組織工作也得到了總部領導的高度評價。

　　三是務實創新。通過認真總結培訓工作多年來的經驗，持續開展全員性、針對性和專業性培訓，使公司管理、技術、技能三支隊伍的整體技術業務水平有了顯著提高，確保了裝置的安全平穩執行和公司的持續健康發展;特別是公司創新人才培養機制，建立了“九級臺階打造藍領精英”的員工成才渠道，為大賽取得佳績提供了堅實保障，並且通過廣泛宣傳獲獎選手事蹟和建立“高階青年藍領俱樂部”，極大激發了員工的學習熱情，“學知識、強技能、上水平、做貢獻”成為遼陽石化人共同的追求，形成了具有鮮明時代特徵和遼化特色的培訓文化。

　　成績屬於過去，展望新的一年，我們的任務仍然十分艱鉅。各級培訓部門和培訓工作者要繼續發揚求真務實，紮實苦幹，勇於創新，敢於爭先的優良傳統，推動公司的培訓工作再上新臺階。下面，就20xx年的工作，我代表公司講四點意見：

　　一、認清形勢，明確任務，增強工作的主動性

　　隨著全球金融危機從虛擬經濟向實體經濟的快速蔓延，世界經濟的發展普遍陷入低迷，我國經濟發展增速下滑的風險也在逐步加大。隨著國際原油價格從高位快速回落和石化產品價格的大幅下滑，中國石油的經濟效益也受到了較大影響。在如此嚴峻的巨集觀經濟形勢下，遼陽石化的生產經營正面臨出口受阻、內銷不暢、需求減弱等多重壓力，抓優化、保安全、強管理、佔市場、增效益、謀發展的任務十分繁重。

　　在剛剛結束的公司二屆五次職代會上，耿總代表公司班子分析了當前公司面臨的嚴峻形勢，將20xx年確定為公司管理之年和內涵發展之年;明確提出要轉變經濟增長方式，注重內涵挖潛，提高管理效率，全面提升科學化和精細化管理水平，加強全員能力建設和素質培養，把以芳烴為特色的大型石化基地建設繼續推向前進。要推動內涵發展，確保公司各專案標的實現，提高全員能力素質是關鍵，而培訓是提高員工能力素質的重要基礎，抓好全員培訓責任重大。

　　各級領導幹部和培訓戰線上的全體同志既要清醒認識公司當前面臨的複雜困難形勢，切實增強憂患意識和責任意識;又要充分認識員工整體素質有待提高、人力資源結構性矛盾依然突出、基層培訓力量亟待加強等矛盾和問題，切實提高工作的主動性和自覺性。要站在應對金融危機，推進內涵發展的戰略高度來謀劃公司的培訓工作;要著眼於“全員提素”，盤活人員存量，優化人力資源素質和結構，實現“人員挖潛”來落實公司全年各項培訓部署;要持之以恆，埋頭苦幹，進一步夯實基礎，推動公司的培訓工作再上新臺階，為公司科學發展、和諧發展做出貢獻。

　　廣大幹部員工要珍惜公司為每名員工提供的培訓機會，要充分認識到培訓是公司給員工創造的福利，讓更多的員工享受這項福利，提高員工的操作技能和謀生本領，是公司關心關愛員工的具體體現，也是遼陽石化作為國有企業優越性的具體體現;要清醒地看到，隨著公司的快速發展，新技術、新工藝、新裝置大量採用，員工只有不斷學習，不斷研究探索，不斷消化吸收，不斷提高技能，不斷創造新業績，才能適應崗位需要，才能在競爭中站穩腳跟。要切實增強學習意識和進取意識，積極主動地參加公司組織的培訓，認真鑽研業務知識，苦練崗位技能，不斷提高自身的能力素質;要有感恩之心，增強中國石油情節，與企業同呼吸、共命運，用自己的所學所能，做好本職工作，以良好的工作業績回報遼陽石化。

　　二、突出重點，抓好落實，提高培訓效能

　　提高隊伍整體素質是開展員工培訓的目的，也是公司培訓工作始終堅持的目標;而員工素質的提高不僅要體現在考場上的對答如流和準確無誤，更要體現在日常工作中的規範操作和攻堅克難;員工的技能和價值也不能僅用擁有的證書、職級、獎牌來衡量，更要通過解決實際問題、保證裝置平穩執行的崗位實踐來體現。特別是在當前公司生產經營比較困難的形勢下，我們改變不了市場，但可以通過精細管理改變現場。突出培訓效能化，緊緊貼近公司生產經營管理的實際安排、部署、實施各級各類培訓，強化員工的實際操作能力，確保裝置安全平穩生產，實現降本增效，是我們必須把握的工作重點，也是公司培訓工作必須堅持的原則。

　　一是抓好培訓組織。公司勞資培訓處要充分發揮組織協調職能，統籌安排好各級、各類人員的培訓，並加強對基層單位的指導和考核;基層培訓部門要發揮培訓主導作用，精心組織好崗位練兵和全員培訓，並結合實際抓好內部大賽等特色培訓。要突出抓好培訓計劃的管理與實施，除公司總體培訓計劃外，各部門和基層單位要制訂廠處、車間科室培訓計劃，形成科學完善的三級計劃體系，確保計劃的系統性;要在充分調研的基礎上，圍繞內部需求制訂培訓計劃，並根據形勢變化及時完善，提高計劃的針對性;要嚴格計劃的落實，將計劃執行情況列入經濟責任制嚴格考核，保持計劃的嚴肅性。

　　二是豐富培訓內涵。堅持“三個百分之百”的要求，以提高全員的實用技能和實戰能力為導向，借鑑芳烴廠班前安全宣誓、班組安全活動實效化的經驗，將精細管理、生產受控、崗位操作、安全清潔生產、節能減排等內容與“四個一”有效結合，進一步豐富和拓展“四個一”模式的內涵。在強化技能培訓的同時，要將員工職業道德教育和忠誠教育作為培訓的重要內容，發揮培訓的價值導向作用。

　　三是強化培訓績效。要創新形式，結合全員崗位練兵，組織開展系統模擬、實際演練、現場操作等形式多樣的技術技能培訓，培養員工的職業素養和臨場應變能力;要注重過程，嚴格培訓考勤、考核、考試製度，確保培訓要求落實到位，督促員工學有所獲，提高培訓質量;要及時反饋，完善培訓效果評價機制，綜合員工反饋意見、培訓後工作業績等因素，對培訓工作進行持續改進，切實提高培訓效能。

　　三、優化平臺，完善機制，打造高技能人才團隊

　　經過幾年來的探索和實踐，公司技能人才培訓和培養工作已經步入了良性發展軌道，初步形成了以“九級臺階打造藍領精英”、技術技能大賽和高階青年藍領俱樂部為代表的“三大”平臺，培育了一批高技能人才。下一步，我們要按照耿總提出的“培養金牌員工，更要打造金牌團隊”的要求，進一步完善機制，加強團隊建設，開創技能人才輩出的新局面。

　　一是強化“九級臺階打造藍領精英”的工作機制。要借鑑先進企業的理念和方法，逐步探索建立“以能力為導向，以工作業績為重點，注重職業道德和職業知識水平”的人員能力業績評價體系，進一步完善星級工、首席操作員、兩級技師、兩級技能專家評價考核標準，量化績效指標，構建起更加適應現代管理要求的評價機制;要以新一輪技師和兩級專家考評、聘任為契機，進一步加強人員動態管理，建立能者上、庸者下的激勵機制;要勇於打破傳統觀念，對能力強、業績好、作風硬的青工破格晉級、評聘，拓寬成才渠道，激發員工學知識、強技能、做貢獻的熱情。

　　二是組織開展好職業技能競賽。今年，除參加集團公司4項大賽外，公司還將舉辦16項內部競賽。公司組織和參加大賽的目的是為了給員工更為寬廣的舞臺，更為廣闊的發展空間，培養出更多的優秀人才。因此，我們要本著內賽練隊伍，外賽上水平的原則，既要注重內部大賽的群眾性和針對性，通過公司、廠兩級大賽吸引更多員工參與其中，以賽促訓，切實提高隊伍整體技能水平;又要做好外賽選拔，集中最優秀的選手參加集團公司競賽，培養拔尖人才，展示公司良好形象。同時，要積極拓展範圍、創新模式，逐步將大賽由單純的技能競賽向管理、技術領域延伸，由專業工種之間的單兵演練向團隊的協調配合拓展，切實提高大賽的整體效能。

　　三是加強高階青年藍領俱樂部建設。成立高階青年藍領俱樂部是公司在中國石油的創舉，是公司對於高技能人才再培養的新實踐，得到了團省委和總部領導的高度評價。要按照“讓最基層的員工參與企業最高層的管理”的宗旨，成立各專業技術小組、技術攻關小組，圍繞公司生產瓶頸和技術難題開展技術交流、獻計攻關;要組織高技能人才制訂延伸學習計劃，開展理論學習、學歷教育、業務觀摩，加強對拔尖人才的再培訓，拓展發展空間;要組織開展“名師帶徒”活動，引導會員發揮傳幫帶作用，帶動周圍的同志共同提高;要通過整合力量，提高素質，發揮作用，切實將高階青年藍領俱樂部建設成為技術交流的平臺、高技能人才之家、高階藍領的培養基地和公司加強基礎管理的參謀部。

　　四、加大投入，夯實基礎，加強基層培訓基地建設

　　今年，公司在繼續抓好機電儀培訓基地建設的同時，將有重點地加強基層培訓基地建設，從而改善基層培訓條件，夯實培訓基礎。勞資培訓處要根據基層單位的實際情況，本著集約優化的原則，選擇有代表性、基礎好的單位進行試點;要加大投入力度，為試點單位配備系統模擬、教學工具等必要的培訓設施和裝置，提高硬體水平;要加強基層專、兼職培訓人員的理論和業務培訓，切實提高從業人員整體素質，加快基層培訓基地建設步伐。

　　各基層單位要以此為契機，結合加強“三基”工作，進一步完善員工培訓檔案，並通過資訊化實現動態管理和資訊共享;加強制度建設，完善崗位培訓、考核獎罰等方面的制度，提高培訓的制度化、規範化水平;針對裝置改造、生產工藝調整修訂培訓教材，完善基礎資料;立足於自力更生，改善車間、班組的學習環境和培訓設施，從“硬體”和“軟體”兩個方面夯實培訓基礎。

　　培訓系統的全體同志要加強自身建設。一是強化學習意識。加強政治理論和業務知識學習，增長才幹，提高素質，切實提升工作能力和業務水平。二是強化責任意識。把做好培訓工作作為一項光榮的使命，盡職盡責，勤業敬業，嚴細認真地做好每一項工作，立足崗位為公司的人才隊伍建設做貢獻。三是強化創新意識。把握培訓工作規律，積極探索培訓工作的新思路、新方法和新途徑，不斷提高培訓工作的針對性和實效性。四是強化服務意識。堅持深入基層、深入實際，瞭解生產經營需要和員工培訓需求，不斷加強員工培訓，服務於員工成才，服務於企業發展。

　　同志們，應對金融危機，推進內涵發展對公司的培訓工作提出了新的、更高的要求，培訓工作任務艱鉅而繁重。我們一定要認清形勢，堅定信心，開拓進取，真抓實幹，努力完成好全年各項培訓任務，為加快以芳烴為特色的大型石化基地建設，為實現公司的又好又快發展做出應有的貢獻!

　　二：農機安全培訓工作會議的講話

　　同志們：

　　今天的會議，是我縣首次舉辦的一次大規模、高標準的農機安全生產專項培訓會，會議開的非常及時，也十分重要。剛才，*同志和*同志對培訓工作作了動員和安排，*同志也針對農機安全生產培訓工作談了幾點意見，我完全贊同。下面，我講三點意見：

　　一、認清形勢，高度重視農機安全生產工作

　　大家都知道，我縣是個山區的農業大縣。多年來，縣裡歷屆領導工作的重心都在農業，反映我縣的亮點也在農業。特別是近年來，黨中央、國務院連續出臺的1號檔案，發展現代農業、建設社會主義新農村作為當前農村工作的首要任務。同時，出臺了一系列的惠農政策，逐年加大農機補貼力度，我縣的農業機械化發展進入了一個嶄新的階段。目前，沁縣可以說已經告別了過去的那種，十畝地、一頭牛、孩子老婆熱炕頭的傳統種地模式，農業機械化水平有了很大提高，但事物的發展總是具有雙重性，在農業機械化助推農業產業化發展的同時，做好農機安全工作意義也十分重要：

　　首先，抓好農機安全生產是落實科學發展觀的內在要求。科學發展觀的核心就是以人為本，農機生產安全直接關係到農民群眾的財產安全、生產安全和生命安全。今年，胡錦濤、溫家寶針對當前重特大事故多發的狀況，反覆強調要加強安全生產工作，今年在全國掀起了安全生產問責風暴，許多省部級領導因為安全產生事故被問責。在全省貫徹落實科學發展觀大會上，省委張寶順書記，提出了“轉型發展、安全發展、和諧發展”的“三個發展”戰略。轉載請務必註明來自公務員之家範文中心:/可以說，今年以來，從中央到省、市抓安全生產是前所未有，抓好農機安全生產工作也是貫徹落實科學發展觀的重要組成部分。

　　其次，抓好農機安全生產是建設北方水城的迫切需要。農機安全生產作為和諧沁縣的一個重要組成部分，對保障農民生命財產安全，促進農業農村經濟的發展，維護農村社會和諧穩定，無疑承擔著十分重要的任務，也必將發揮著十分重要的作用。今年，全縣發生農機事故5起，死亡2人，受傷4人，直接經濟損失4.24萬元數字觸目揪心。我們只有把農機安全生產抓實了、抓好了、抓出成效了，把農機安全生產事故降為零了，和諧沁縣建設的目標才能真正實現。

　　第三，抓好農機安全生產是農機駕駛人員家庭幸福的保障。事故嚴重危害著人民群眾的生命財產安全，使許多家庭在瞬間就妻離子散、家破人亡，造成長期無法抹平的巨大傷痛和災難。每年每次發生重特大安全事故，都讓各級黨委政府領導感到痛楚和憂慮，也引起了社會各界的高度關注和強烈反響。

　　二、落實職責，切實抓好農機安全生產

　　安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關經濟社會發展。全縣上下要把加強拖拉機安全管理工作當作頭等大事來抓，思想上高度重視，工作中狠抓落實，採取有力措施，組織有效力量，調動一切積極因素，發揮整體優勢，把安全管理的各項工作做好做實。

　　首先要創新工作，提高服務水平。我們要把工作的出發點和落腳點放在廣大人民群眾的生命財產安全上,時刻為農民著想,為機手著想。要從重視“管、審、批”,向致力於“扶、幫、助”轉變,更加重視履行社會管理和公共服務職能。樹立“以民為本,為民服務,幫民解難,助民增收,保民平安”的觀念，增強服務意識。要為農機手提供公開、透明、高效的公共服務，主動走村入戶，開展送檢送審，積極幫助機手解決困難和問題。要通過我們的服務，增進執法人員與機手之間的感情，促進安全監理工作水平的提高。

　　第二要強化管理，突出工作重點。要加強源頭管理。按照法律法規的規定和有關安全技術標準,嚴格拖拉機、聯合收割機登記、牌證核發、駕駛員考核發證和檢審驗,提高農機檢審率;要嚴格執行“兩不準一嚴禁”,即:不符合標準要求的車輛不準辦證上牌;不按規定檢驗合格的不準辦證上牌;嚴禁異地發牌發證。要加強對農機手的安全宣傳與教育，增強他們的守法意識，營造一個人人關心安全、人人自覺保平安的濃厚安全生產氛圍。要加強農機安全生產專項整治和農機安全生產大檢查。重點整治違章載人、超速超載、無牌行駛及無證駕駛、非法拼裝、製售假冒偽劣等違法行為。

　　第三要強化教育，提高防範意識。各鄉鎮和相關單位要把農機安全生產工作列入重要議事日程，積極採取多種形式加大對農機安全生產宣傳力度，努力提高群眾的安全意識。要加強全社會的交通安全宣傳教育，重點抓好農村的道路交通法規、安全常識的宣傳工作，組織開展多層次、多形式、多渠道的安全宣傳教育活動，切實增強廣大農機駕駛操作人員和農民群眾的安全行車意識，形成人人抓安全、處處注意安全的良好氛圍。進一步強化交通法規、安全常識、轉載請務必註明來自公務員之家範文中心:/機械常識、操作規程教育，確保培訓時間，不斷提高培訓質量

　　三、密切配合，圓滿完成本次培訓任務

　　鄧小平同志講過的一句話：“最大的失誤在教育”。實際上，安全生產出現問題最大的失誤也在培訓教育上。所以說，大家要認真地抓好安全生產的教育培訓，深入學習安全生產相關的法律法規知識，做到教育培訓無空區。以培訓促安全生產技能的提高，以培訓來防範生產安全事故，以培訓促生產事故隱患的整改，從而最大限度地保證全縣農機安全生產形勢始終保持平穩態勢發展。農機監理工作人員和各鄉鎮農機管理員要通過這次培訓，對農機駕駛員進行一次較為全面的交通安全法律、安全常識的教育，提高大家的交通法律意識和安全意識，主動配合、參與到預防農機安全事故工作中來，有力遏制農機事故的發生，維護國家和人民群眾的生命財產安全;各位農機駕駛員不僅要帶頭學習交通法律法規，帶頭遵守法律法規，而且要積極向身邊的群眾做好宣傳工作，努力使全縣各鄉村都積極參與到預防農機安全生產事故工作中來。今後，工作中把維護農機安全生產作為自己的首要職責，自覺加強對農機安全生產法律法規的學習，提高自身法律意識和安全意識，遵章守紀，謹慎駕駛，為營造一個安全、和諧的農機安全生產環境作出自己應有的貢獻。

　　同志們，做好農機安全生產工作，任務艱鉅，使命光榮，責任重大，意義深遠。全縣各級農機部門要進一步振奮精神，搶抓機遇，紮實工作，開拓創新，為推進我縣社會主義新農村建設，為北方水城、中國沁州建設提供有力的安全保障!

　　最後，預祝本次培訓圓滿成功!

　　謝謝大家!

　　三：在區先進性教育活動培訓工作會議上的小結講話

　　同志們

　　按照中央和市委的統一部署，昨天下午區委召開了“徐彙區保持共產黨員先進性教育活動動員大會”，這標誌著我區的先進性教育活動已經全面正式啟動。今天，我們根據區委的要求，對第一批參加先進性教育活動單位的第一責任人和工作骨幹進行培訓，目的是要進一步深入領會錦濤同志、慶紅同志、國強同志以及良宇同志和明貴書記講話的精神實質，充分認識開展先進性教育活動的重大意義，準確把握先進性教育活動的有關政策規定，進一步明確各階段的工作程式和主要任務，按照中央和市委的要求不折不扣、紮紮實實地組織好、實施好先進性教育活動。

　　今天下午的培訓，儘管時間比較短，但是會議的主題和重點非常突出，培訓的內容又非常具體，使大家對整個先進性教育活動的開展有了更全面的把握。

　　在分組討論中，大家認真思考、踴躍發言，不僅談認識，更就如何做好本系統、單位和部門的先進性教育活動展開了討論，氣氛熱烈，還提出不少建設性的意見和建議，有些我們已經做了解答，有些我們還將交由辦公室同志回去認真研究，並以適當的形式及時給大家一個反饋。總之，今天的培訓已基本達到預期要求，概括起來有四方面特點。

　　一是提高了思想認識。許多同志說，通過培訓對中央、市委和本區開展先進性教育活動的重要意義有了進一步的認識，同時也更加感到開展好先進性教育活動，對於用“三個代表”重要思想武裝頭腦，提高各級黨組織的領導能力與水平，實現我區構建和諧城區的目標，推進經濟社會等重大工程、重大專案的建設都具有十分重要的意義。尤其是向各處級單位派出督導組，更是幫助基層把握關鍵、落實目標的有力措施，也是“三講”教育和試點單位成功經驗的總結和運用。大家表示，一定要把思想認識統一到中央和市委關於開展先進性教育活動的重大決策和部署上來，以高度的政治責任感，切實把先進性教育活動抓緊、抓實、抓好。

　　二是明確了工作職責。大家在討論中表示，中央、市委和區委對第一責任人、直接責任人的職責定位準確，要求明確，符合實際，現在的關鍵就在於狠抓落實。區委派出督導組，承擔著溝通訊息、上傳下達，發現問題、督促解決，具體指導、檢查評估的重任，我們一定要主動借力，及時、全面、客觀地向區督導組介紹情況，及時聽取他們的意見和建議，對他們提出的問題認真研究，理清思路、明確方向，並及時予以反饋;對實踐中形成的有效做法和經驗認真總結，履行職責、確保質量，不負組織重託。

　　三是掌握了方法步驟。大家反映，先進性教育活動的總體安排清晰，方法步驟合理，要求逐條明確。我們既要有條不紊、認真完成好“規定動作”，做到不走樣，也要從實際出發，加強督查作好“自選動作”，做到不作秀、不走樣。區委在討論研究時明確提出，這次先進性教育是以正面教育為主，在整個教育計劃安排上，除中央和市委規定動作外，區裡從實際出發，不再提出的規定動作，主要給基層黨組織的空間，以增強基層黨組織的針對性，形成充滿活力的教育學習活動局面。區督導組要根據中央和市委、區委的要求，認真學習、研究並積極探索督導工作的特點和規律，緊緊依靠所去系統、單位和部門黨委、黨工委、黨組開展工作，敢於堅持原則、突出工作重點，深入調查研究，掌握第一手資料，對做好各項督導工作作到心中有數。

　　四是進一步增強了信心。大家認為，這次來參加培訓，既是一次工作培訓，又是一次動員鼓勁，對組織好、實施好先進性教育活動充滿信心。大家紛紛表示，儘管這次的先進性教育活動時間緊、任務重、要求高，但是我們一定要保持良好的精神狀態，創造性地開展工作，圓滿完成好先進性教育活動，努力達到“黨員素質普遍提高，基層組織切實加強，各項工作得到促進，人民群眾廣泛認同”。

　　下面，我再著重就督導組的工作提三點要求

　　一要明確督導工作任務，切實履行督導工作職責。昨天，動員會上下發了《區委關於派出先進性教育活動督導組的決定》，進一步明確了督導組任務，提出了四方面職責要求：第一，督導組要按照區委的總體部署，落實督察任務。瞭解所去單位開展先進性教育活動的進度和質量情況，並提出相關的工作意見和建議，把中央和市委、區委的部署、要求落到實處。第二，督導組要認真總結和推廣開展先進性教育活動單位的經驗、做法，用典型指導工作。基層黨組織和黨員中蘊藏著巨大的創造力，擁有無窮的智慧和豐富的經驗，督導組要充分尊重基層黨組織和黨員的首創精神，善於發現和培養典型，並向市委、區委先進性教育活動領導小組辦公室推薦，有效發揮典型的示範引導作用。第三，督導組要及時發現先進性教育活動中存在的問題，並督促解決、整改，確保先進性教育活動卓有成效的開展。特別是對於困難多、矛盾多和黨員群眾意見比較多的地方，更要投入足夠的精力，深入其中，與所去單位的黨組織共同分析研究產生問題的原因和解決問題的辦法，督促其儘快解決問題。第四，督導組要注意收集先進性教育活動的動態資訊，及時向區委先進性教育活動領導小組反映情況、當好參謀，從而為科學決策、正確決策提供準確、充分的依據。

　　二要講究方式方法，切實提高工作質量和水平。這次區委向全區派出五個督導組，每個督導組安排13-14個單位，開展先進性教育活動的督導工作，任務繁重。這就要求督導組要認真探索工作規律，採取科學有效的方法開展工作，確保高質量、高效率地完成各項任務。第一，督導組要在區黨員先進性教育活動領導小組的領導下，緊緊依靠所去單位開展工作，多出點子，多幫促，做到既不包辦代替，又認真負責地做好工作。第二，督導組要堅持原則，說實情、講真話，協助黨委、黨工委、黨組做好工作、把好關。同時，要與黨委、黨工委、黨組書記多溝通，在總體部署和重大問題上形成共識和整體合力。第三，督導組要突出重點，抓住關鍵環節和關鍵階段。第一階段思想教育期間要重點關注教育時間、內容、質量、進度，確保學習教育階段按照邊學習邊檢查、邊學習邊提高的要求，不走過樣，如何讓群眾瞭解讓群眾參與。比如要重點關注各系統、單位、部門黨委、黨工委、黨組成員開展先進性教育活動的情況，既要依靠他們推動工作，又要督促他們發揮帶頭作用;又比如分析評議階段是整個教育活動承上啟下的關鍵環節，要突出重點，牢牢牽住“牛鼻子”，不斷提高督導組工作的質量和水平。第四，督導組要卓有成效地開展工作，就必須把調查研究工作貫穿於先進性教育活動的始終，儘可能多地接觸黨員、幹部和群眾，廣泛聽取各方面的意見，瞭解實情，研究問題，提出思路，創造性地開展工作。

　　三要堅持帶頭，從嚴要求，切實加強自身建設。督導組的同志要指導別人參加先進性教育活動，首先自己要努力做學習實踐“三個代表”重要思想的表率，把開展工作的過程作為鍛鍊和提高自己的過程，帶頭保持共產黨員的先進性。這裡，我向同志們提出四點希望：第一，要振奮精神。雖然督導組是為完成這次先進性教育活動而組建起來的臨時機構，但是我們從事的工作所產生的影響卻是長遠的。我們要認識到能夠親身參與這樣一項光榮而艱鉅的任務是組織上對大家的高度信任，是對我們自身保持共產黨員先進性一次更為直接的教育和考驗，是一次很好的學習、鍛鍊和提高的機會，因此要以對黨、對人民、對事業高度負責的精神狀態和飽滿的政治熱情，既來之、則安之，集中精力、全身心地投入督導工作。作為派出督導組成員的單位要給予大力支援，在督導工作期間，不要給他們再安排本單位的工作，無特殊情況，不再安排他們外出及參加培訓班等，為他們搞好督導工作創造條件，確保盡職盡責地完成好區委交辦的任務。第二，要刻苦學習。學習是搞好工作的前提，不努力學習，自身就不會有先進性，也難以指導好基層單位開展好先進性教育活動。督導組成員要努力先學一步，多學一點、學深一些。通過學習，充分認識開展先進性教育活動的指導思想、目標要求、指導原則、總體安排和方法步驟，牢牢把握好督導工作的主動權。不僅要努力學習中央、市委和區委的相關檔案，還應在今後的實踐中，向基層黨組織和黨員學習、向身邊的同志學習，在工作中學習，在學習中提高，努力把督導組建設成為學習型的團隊。第三，要加強團結。我們督導組成員來自各個不同的單位，為了一個共同的目標走到一起來了，今後在工作上要相互信任、諒解和支援，相互之間要注意在思想上經常交流、工作上及時溝通，重要問題集體研究，團結協作，優勢互補。這次擔任督導組組長的同志，都是多年來從事黨的工作的領導，具有豐富的領導工作經驗，年輕同志要虛心向他們學習，遇事多請教，並要照顧好他們。第四，要嚴格自律。紀律嚴明才能造就過硬的隊伍，督導組是區委派出的，督導組的工作狀態如何、督導組的工作作風如何、指導工作的成效究竟怎樣，都直接關係區委的形象。希望大家模範遵守工作紀律和廉潔自律方面的有關規定。每個督導組都要建立臨時黨小組，堅持正常的組織生活。督導組同志這次下去時間長，經常奔波，會比較辛苦，大家要注意身體、注意安全，做到勞逸結合。區先進性教育活動領導小組辦公室對督導組的同志要多關心，幫助他們排憂解難。

　　總之，每個督導組都要從實際出發，既要善於借鑑以往開展集中性教育活動的成功經驗，又要善於在實踐中積極探索開展督導工作的新途徑和新方法，牢記職責，不辜負區委的重託和全區黨員群眾的期望，以良好的精神狀態和紮實的工作作風，齊心協力把工作做好，向黨和人民交出一份滿意的答卷。

　
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