領導班子調整任命講話
班子的需要是班子調整的前提。在領導班子調整大會上，領導會說什麼呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
尊敬的x助理、各位領導、各位同事：
大家上下午好!
剛才，即將離開xx電信的xx同志表達了自己對企業的深厚感情，已經抵達xx電信工作的xx同志做了履新的表態發言。首先，我代表xx電信公司的管理層，堅決擁護和服從省公司黨組關於人事調整的決定。省公司黨組對xx分公司領導班子調整的決定，充分體現了省公司黨組對xx分公司工作的肯定、關心和支援。
根據省公司黨組決定，xx同志即將奔赴新的工作崗位，我代表公司管理層和全體員工，對他為xx電信所做的貢獻表示衷心的感謝，祝願他在新的崗位取得更大的成績。同時，我們也熱烈歡迎xxx同志來xx電信工作，非常高興他成為xx電信這個集體中的一員。
xxx同志是我公司一名優秀的領導幹部，從1998年入局以來，紮紮實實從基層幹起，一步步成長為一名優秀的高層管理者。他有魄力、有能力、懂業務、會管理，思路開闊，富有開拓精神和爭先勇氣，展現出很強的領導能力和工作水平。特別是擔任主管經營的副總以來，工作更是兢兢業業、廢寢忘食，帶領全體員工持續創新、敏於執行，xx分公司的經營工作得到了省公司的高度肯定。
我從20xx年xxx調任xx分公司以來，就開始和xxx同志搭班子、共事。雖然剛滿一年，但我們配合比較默契，也結下了深厚的友誼，他在工作和生活上給了我很大的支援和幫助，在此向xxx同志表示由衷的感謝!並衷心祝願他在新的工作崗位工作愉快。同時，也請xxx同志繼續關心和支援xx電信的工作。
這次調整，省公司決定由xxx同志任xx分公司副總經理，我們非常歡迎。xxx同志曾經分管過前端經營和後端維護工作，工作經驗非常豐富，為人正直坦誠、管理高效，也是一位非常優秀的領導幹部。在今後的工作中，我將帶領新的班子，以事業為重，以企業發展為重，以員工為重，相互尊重，相互理解，相互支援，自覺維護班子團結，保證各項工作高效開展。
藉此機會，我談三個方面的想法：
一要統一思想，堅決服從省公司黨組的決定。全體幹部員工要儘快把思想和行動統一到省公司黨組的決定和各項決策部署上來，以強烈的事業心和高度的責任感、堅決貫徹省公司黨組的決定，以實際行動支援公司新領導班子的工作，支援xxx同志的工作。要上下同心、團結一致、令行禁止、勤奮工作，確保各項工作正常有序開展。
二要強化責任，保持工作的緊迫感。各級管理者要有高度的責任感和危機意識，保持清醒的頭腦，進一步增強工作緊迫感，要始終保持一種時不我待、只爭朝夕的工作勁頭，始終保持一種一絲不苟、腳踏實地的工作作風，要切實把精力用在工作上，把心思用在事業上，把時間用在盡心盡責上，撲下身子幹工作，鍥而不捨幹事業。
三要聚焦重點工作，為企業持續發展奠定基礎。當前經營的重點工作是政企專案簽約、城市區域的全話費套餐簽約、農村區域的家校互動和惠農通發展，同時要聚焦千元智慧機的推廣，以智慧手機帶動流量經營，體現天翼3G優勢。維護的重點工作是24小時承諾裝機等五項寬頻服務提升措施的落實，快速打造天翼寬頻的服務優勢。距離年底還有兩個月的時間了，各經營單位要抓住重點工作取得突破，帶動整體經營情況穩步向好，確保完成各項預算目標，為企業的持續發展奠定基礎。
同志們，讓我們在省公司的的堅強領導下，在公司新班子的帶領下，以對工作的滿腔熱情，認認真真、紮紮實實地做好各項工作，為xx電信的持續、快速、健康發展作出積極的貢獻。
謝謝大家。
篇2
同志們：
剛才，×××宣佈了縣委《關於 等同志職務任免的通知》。縣衛生局是政府的重要組成部門，擔負著救死扶傷、保護人民群眾健康、維護公共衛生安全的神聖職責，在應對公共衛生事件、發展農村衛生事業、推進衛生服務，為人民群眾提供優質的衛生服務工作中發揮著不可替代的得要作用。一直以來，縣委、縣政府對衛生工作高度關注和重視。這次對縣衛生局領導班子的調整，是縣委從發展全域性的戰略高度做出的人事調整決定，是幹部交流和實際工作的客觀需要，也是加強黨政領導班子建設，進一步推進我縣衛生改革與發展步伐的一項重要舉措。調整人選是在全面考察、充分醞釀、反覆協商的基礎上，經縣委會集體討論後決定的。相信，縣委的這一決定能夠得到大家的信任、支援和擁護。希望調整後的衛生局領導班子在縣委、縣政府的領導下，團結協作，與時俱進，銳意進取，紮實工作，努力把衛生局的各項工作提高到一個新的水平。
近年來，縣衛生局領導班子全面貫徹落實科學發展觀，積極採取強化黨委領導、加強自身建設，注重統一認識、共謀科學發展，著力全域性統籌、著眼長遠謀劃，堅持求真務實、立足真抓實幹，積極構建懲防體系、確保衛生隊伍清正廉潔等五項措施，使局班子的凝聚力、戰鬥力不斷增強，為做好甲流防控工作、推進公共衛生體系建設、完成各項醫療衛生服務保障任務等工作提供了堅強的組織保障，切實維護了全縣人民群眾的身心健康。這些成績的取得，即凝結著在座各位的智慧和心血，也離不開***局長的正確領導和辛勤付出。***在任職期間，能夠強化管理，認真履行職責，科學處置各類公共衛生事件，加強民生工程建設，積極爭取專案，推動衛生工作全面發展。由於工作實績突出，市委組織部考察後，提拔擔任市愛衛辦主任，相信他在新的崗位上會取得更大的成績。
下面，我主要介紹一下新任縣衛生局黨組書記***同志。***，**人，生於**年**月，**年*月參加工作，**年*月加入中國共產黨，在職大學學歷。簡歷………………該同志工作思路清晰，責任心比較強，有較強的組織協調能力。**同志任縣**局黨組書記、局長以來，能夠積極履行職責，不斷創新工作思路，加快水務系統規範化建設步伐，進一步完善基層黨組織建設責任制考核，強化檢查指導工作力度，狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實，水務系統基層組織建設、社會治安綜合治理、黨風廉政建設和反腐敗工作、精神文明建設、幹部作風建設等各項工作取得了比較顯著的成績。他為人正直，作風正派，愛崗敬業;具有較強的事業心和責任感，工作勤勤懇懇，嚴謹細緻，辦事公道，團結同志，平易近人，統籌協調能力比較強，縣委認為作為縣衛生局黨組書記是合適的人選。如何在過去良好工作的基礎上，與時俱進，開拓創新，適應新形勢，把握新機遇，迎接新挑戰，是**同志和新班子面臨的重大考驗。希望**同志在新的崗位上認真學習，繼續履行好職責，再接再厲，不斷取得新的成績。同時，也希望大家以實際行動擁護縣委、縣政府的決定，全力支援新任領導班子開展工作。
下面，藉此機會，我就新的領導班子如何更好地開展工作提幾點希望和要求：
第一，加強學習，強化責任，增強發展衛生事業的責任感和緊迫感。
今年以來，中央出臺了《國務院辦公廳關於進一步支援甘肅經濟社會發展的若干意見》，《意見》圍繞完善城鄉醫療衛生服務體系和計劃生育利益導向機制，明確提出了支援我省建立城鄉基本醫療衛生制度的一系列政策措施。這對於加快我省醫療衛生事業發展，推進醫療衛生服務均等化，實現人人享有基本醫療衛生服務目標，具有重大的推動作用。黨和政府的高度重視，為衛生事業的發展帶來了前所未有的發展機遇和條件。衛生局新一屆領導班子要認真學習貫徹十七屆三中、四中全會和支援甘肅發展的意見，把思想和行動統一到中央的決策上來，進一步增強發展衛生事業的責任感和緊迫感，緊緊抓住當前衛生事業發展的有利契機，認真研究當前和今後一個時期我縣衛生事業發展的思路，明確發展目標，確定工作重點;要認真學習省、市、縣衛生工作會議精神，把智慧和力量凝聚到今年各項衛生工作任務的落實中去，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，把和諧的思想和要求貫徹到工作實踐中，不斷促進我縣衛生工作與經濟社會和諧發展、城市衛生與農村衛生和諧發展、公共衛生與醫療衛生和諧發展、中醫與西醫和諧發展，不斷提高人民健康水平，為構建和諧渭源做出應有貢獻。
第二，明確目標，紮實工作，全面推進各項工作任務的落實。 時間已近年底，今年的有效工作時間不多，可以說時間緊任務重。希望大家繼續保持良好的工作作風，結合創先爭優活動的開展，進一步解放思想，與時俱進，根據新形勢和新任務的要求，不斷創新工作思維和工作方式，要善於發現問題，解決問題。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，創造性地開展工作。一是轉變工作職能，狠抓工作落實。全面完成縣委、縣政府提出的今年衛生工作的各項任務，需要衛生局新班子進一步轉變衛生行政部門職能，樹立和落實大衛生觀，從重行業向重全民健康轉變，由重城市向重農村轉變，由重醫療向重預防轉變，由重經濟效益向重社會效益轉變;要切實處理好城市衛生與農村衛生的關係，醫療與預防的關係，行業區域性利益與群眾利益的關係，注重弱勢群體的醫療衛生問題，逐步實現醫療衛生服務的公平性和可及性;要強化改革意識，整合醫療資源，放開醫療市場，不斷加大公共監督和執法力度。二是堅持自主創新，爭創一流成績。當前，衛生事業面臨著難得的發展機遇，同時也提出了許多新的課題。如何以新的思路、新的制度和新的方式方法去推進衛生工作，將是完成各項任務的關鍵所在。希望衛生局新班子要進一步解放思想，強化創新意識，不斷學習和提高自主創新能力，創優爭先，保證各項任務的圓滿完成。三是要強化政府職責，加強部門協作。衛生局新班子要站在履行政府職能，立黨為公、執政為民的高度，切實做好各項衛生工作。當前，“看病難，看病貴”問題十分突出，群眾反映強烈，衛生系統壓力很大。但是，解決這個問題需要政府各部門和全社會的共同努力。因此，一方面，要把研究解決這一問題作為當前和今後一個時期的重點和難點，不斷採取新措施;另一方面，要積極協調勞動、財政等部門，與其密切配合,形成合力,逐步解決。
第三、努力加強班子自身建設，為衛生改革發展提供組織保障
事業發展的關鍵在人。希望新一屆領導班子把思想統一到縣委的決定上來，增強大局意識，樹立全域性觀念，努力加強班子的自身建設，為衛生改革發展提供組織保障。一是要加強能力和素質建設。要按照加強執政能力建設的要求，著力在提高理論水平，把握髮展規律，精通業務知識上下功，進一步提高執政能力和水平。二是加強團結。事業發展離不開天時、地利、人和。大家一齊共事，既是事業的需要，也是難得的緣分，一定要加倍珍惜。要被此尊重，互相溝通，善於將自己的不足和別人的長處相比較，在比較中產生尊重，在尊重中增進溝通，在溝通中取得共識，在共識中激發鬥志，形成協心協力幹事業，聚精會神謀發展的好風氣。三是加強廉政建設。衛生部門是政府的重要職能部門，手中掌握著衛生審批、資金分配、幹部任用等項權力。越是這樣，我們要警鐘常鳴，樹立正確的權力觀，要權為民所用，利為民所謀，全心全意地為人民服務。要加強黨性修養，自覺抵制各種誘惑，防微杜漸，慎用手中的權力，經得住考驗，使每一項工作都經得起時間的評判、歷史的評判。要建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，以幹部作風建設的成效推進各項中作的落實。希望新一屆衛生局領導班子成為一個政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的領導集體。也希望***同志儘快完成角色的轉換，適應新崗位的要求，率先垂範，以身作則，當好班長。同時，也希望班子其他成員像支援***同志一樣，支援***同志的工作，當好助手，維護好班子的團結，發揮好班子的整體功能，同心同德，紮實工作，不斷開創工作新局面。
謝謝大家!
篇3
同志們：
剛才，某處長同志宣讀了公司關於某企業領導班子職務調整的決定，某幹部、某幹部2兩位同志分別作了發言，我都贊同。希望大家切實把思想行動統一到公司黨委決定上來。 今年年初，公司首次拿出四個中層副職領導崗位面向公司公開競聘，充分體現公司轉變選人用人工作作風，也是檢驗幹部隊伍綜合素質和個人能力。這次競聘某企業某崗位有同志參加報名，其中某企業就有人。在競聘過程中，大家都賽出水平，賽出風格。經過筆試、面試、民主評議、組織考評及考察等相關程式，某幹部同志最終以綜合排名第一成績脫穎而出。我相信，這既是他平時工作中堅持不懈的努力，也是組織上的精心栽培的結果。因此，經過公司班子認真研究，一致認為某幹部同志是擔任某企業某的合適人選。同時，公司為培養幹部多面能手，決定由某幹部同志兼任某企業紀委書記、工會主要負責人。
某幹部同志，1973年9月出生，工商管理碩士，高階經濟師，中共黨員。某幹部同志勤於學習，善於思考和總結，具有很強的事業心和工作責任感。 工作敬業，謙虛謹慎，具有較強的組織協調能力。它擔任某辦公室主任期間，連續5年被評為公司優秀基層辦公室。調任公司辦公室室主管後，他又能夠積極轉變角色，通過搭建信訪網路平臺，疏通訊訪渠道，及時回覆信訪訴求，確保公司信訪穩定局面。兩年來，共接訪職工群眾人次，化解等信訪積案，個人先後被評為集團公司、市信訪工作先進個人、公司優秀共產黨員。希望他到新的崗位後，儘快融入新的工作環境，加強與其他班子成員的溝通，在新崗位上取得新業績。
同時，公司考慮目前某企業班子配備不全，為了精簡幹部隊伍，決定由某幹部2同志兼任某企業黨委書記。某幹部2同志政治素質好，大局意識強，領導經驗豐富。思維開闊，管理創新，事業心責任感強。主管某企業全面工作以來，某企業安全穩定、成本控制、專業管理、內部改革以及團隊建設等方面工作抓出了明顯的成效。尤其是在某企業專業化重組過程中，為公司改革發展作出了積極的貢獻。公司相信以某幹部2為首的新班子一定能夠認真維護公司決定，團結帶領廣大幹部職工隊伍，將某企業各項工作做得更加紮實、更加出色。
當前，我國正處於增長速度換擋期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，石油化工基礎行業也正在面臨技術發展遲緩、產業換代升級加快、競爭能力下降的局面，公司也正處在生存發展危機時刻。但是，今年是落實十八屆四中全會精神、全面深化改革的關鍵之年。希望某企業全體幹部職工要認識新常態，主動適應新常態，堅定信心，深化改革，創新發展，從嚴管理，確保完成全年奮鬥目標。主要做好三項工作。
一是抓好安全環保穩定。今年來，公司安全管理有些鬆懈，先後發生多起安全事故。這也證明安全工作只有起點，沒有終點，要長期堅持不懈的抓下去。 一要抓好制度執行。建立健全HSE管理制度，規範制度執行，強化紅線意識，做到制度面前人人平等、執行制度沒有例外。二要嚴抓考核落實。藉助管理資訊化平臺，曝光違章行為，建立完善懲處問責機制，嚴格責任追究體系，特別要嚴格把好承包商監督關與考核關，做到有錯必糾，有糾必罰，真正實現安全事故零寬容。三要抓好隱患治理。深入開展“我的崗位我負責”活動，重點排查取樣、制樣、化驗環節等環節的風險與隱患，定期開展，使基礎工作常態化，逐步形成良好的企業安全文化。四要抓好教育培訓。要深入吸取系統內事故教訓，認真組織開展多種形式安全教育學習，如意外事件應急處理等安全知識講座，強化職工的安全意識。加強安全知識業務培訓和專業考試，進一步提高員工安全技能水平。
二是抓好質量控制。某企業要深刻吸取事故教訓，認真反思，舉一反三，要做到同一個事故不再發生，類似事故可以避免，不同事故可以控制。首先，要提高職工責任意識，與簽訂質量責任書，層層分解落實質量責任，真正恪守“每一個數據都是承諾”的職業道德操守;第二，要做好質量管控。認真執行操作、技術規程，嚴格三級稽核，做到“三及時，五準確”。加強質量專業檢查，嚴肅工藝紀律，抓問題整改，防微杜漸。第三，強化“三基”管理，提高分析管理水平。同時，強化智慧財產權和核心技術保護。健全管理制度，從科研、分析檢驗的全過程加強核心技術的保護，嚴防洩密，依法打擊洩密行為，切實維護中心的合法權益。
三是抓好企業和諧穩定。要全面落實黨的十八屆四中全會精神，認真落實總部及公司會議精神，堅持以人為本，營造和諧穩定的內部氛圍。暢通訊訪通道。落實領導下訪和接訪等制度，關注職工的思想動態和心理訴求，及時做好疏導和解釋工作，努力把問題解決在基層。要強化網路輿情監督，處理好網路不穩定因素，避免群體性事件的發生。關心民生問題。切實辦好職工食堂、“送溫暖”活動，做到“真困難、真幫助”。積極穩妥推進人事改革。按照公司改革目標，以過渡性定員改革方案為依據，認真開展“三定”工作，嚴格控制用工總量，同時，做好富餘人員轉崗培訓。
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