學習創新的勵志名言警句
創新是一個人發展的動力,唯有創新才能不斷進步。下面請欣賞小編給你帶來的,希望對您有所幫助。
精選
1. 若無某種大膽放肆的猜想,一般是不可能有知識的進展的。--愛因斯坦
2. 在創造家的事業中,每一步都要三思而後行,而不是盲目地瞎碰。--米丘林
3. 獨創常常在於發現兩個或兩人以上研究物件或設想之間的聯絡或相似之點。--貝弗裡奇
4. 凡能獨立工作的人,一定能對自己的工作開闢一條新的路線。--吳有訓
5. 或者創新,或者消亡。尤其是在技術推動型產業,再也沒有比成功消失得更快的了。--比爾?薩波里託
6. 在科學上,每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路,就是對於科學的一大貢獻。--愛因斯坦
7. 企業的成敗在於能否創新,尤其是當前新舊體制轉換階段,在企業特殊困難時期,更需要有這種精神。--黃漢清
8. 人類的創新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神聖的遺產。--蒙森
9. 如果你要成功,你應該朝新的道路前進,不要跟隨被踩爛了的成功之路。--約翰?D.洛克菲勒
10. 如若說,在創新尚屬於人類個體或群體中的個別傑出表現時,人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容,那麼,在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時,依然採用一種循規蹈矩的生存姿態,則無異於一種自我潰敗。--金馬《世紀羅曼司》
11. 想出新辦法的人在他的辦法沒有成功以前,人家總說他是異想天開。--馬克?吐溫
12. 想像力比知識更重要,因為知識是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動著進步,並且是知識進步的源泉。--愛因斯坦
13. 要創新需要一定的靈感,這靈感不是天生的,而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。--王業寧
14. 一個人想做點事業,非得走自己的路,成語故事。要開創新路子,最關鍵的是你會不會自己提出問題,能正確地提出問題就是邁開了創新的第一步。--李政道
15. 一些陳舊的不結合實際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創造新的方法新的理論,來解決我們的問題。--李四光
16. 有了精神的實驗和觀測作為研究的依據,想像力便成為自然科學理論的設計師。--廷德爾
17. 這個世界變得越來越發達,同時由於發達之後導致很多人感覺無聊,當這個世界變得出奇無聊的時候,有些人就變得出奇聰明,把別人的無聊變成現金,這就是想象力。--江南春
18. 只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創造新的體制新的產品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢,企業才能立於不敗之地。--黃漢清
19. 致富的祕訣,在於“大膽創新眼光獨到”八個大字。--陳玉書
20. 作出重大發明創造的年輕人,大多是敢於向千年不變的戒規定律挑戰的人,他們做出了大師們認為不可能的事情來,讓世人大吃一驚。--費爾馬
集錦
1. 保守是舒服的產物。--高爾基
2. 創新就是創造性地破壞。--熊彼特
3. 創新是科學房屋的生命力。--阿西莫夫
4. 聰明的年輕人以為,如果承認已經被別人承認過的真理,就會使自己喪失獨創性,這是最大的錯誤。--歌德
5. 對新的物件必須創出全新的概念。--柏格森
6. 對於創新來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。---郎加明《創新的奧祕》
7. 對於一個藝術家來說,如果能夠打破常規,完全自由進行創作,其成績往往會是驚人的。--卓別林
8. 凡是創新的時代總會有人死在半路上,但是這些失敗或者遇到困難的公司並不代表他沒有價值,他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。--李學凌
9. 非經自己努力所得的創新,就不是真正的創新。--松下幸之助
10. 光看別人臉色行事,把自己束縛起來的人,就不能突飛猛進,尤其是不可能在科學技術日新月異的年代裡生存下去,就會掉隊。--本田宗一郎
11. 能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。--李政道管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創造新的方法新的理論,來解決我們的問題。--李四光
12. 大凡實際接觸過科學研究的人都知道,不肯超越事實的人很少會有成就。——赫胥黎
13. 現在的一切美好事物,無一不是創新的結果。——穆勒
14. 創新有時需要離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發現前所未見的東西。——貝爾
15. 創業者光有激情和創新是不夠的,它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。——馬雲
16. 決定經濟向前發展的並不是財富強,他們只決定媒體報紙電視的頭條,真正在GDP中佔百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO,而是更多默默工作著的人,這些人也同樣是名不見經傳,甚至文化程度教育背景都不高,這些人中,有經理人企業家,還有創業者。——彼得·德魯克
17. 在中國,創新就是率先模仿。——佚名
18. 凡能獨立工作的人,一定能對自己的工作開闢一條新的路線。——吳有訓
19. 主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識郭臺銘對主管的要求是:權利給你,責任要負。——郭臺銘
20. 創業者光有激情和創新是不夠的,它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什麼,而是你該做什麼。——馬雲
21. 能正確地提出問題就是邁出了創新的第一步。——李政道
22. 處處都推倒這道冷漠的牆,給有創新精神的人,革新者,創造著開路,這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫
23. 創新是一個民族進步的靈魂,是因為興旺發達的不竭動力。——
24. 在學習上不肯鑽研的人是不會提出問題的;在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。——佚名
25. 我們的科學史,只寫某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,發現“此路不通”的失敗者統統不寫,這是很不公平的。——愛因斯坦
26. 商品開發離不開創新構想,創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華
27. 在自然科學中,創立方法,研究某種重要的實驗條件,往往要比發現個別事實更有價值。——巴甫洛夫
28. 創新——“創新”將是以知識融合經驗,提升製造科技的“核心競爭力”。——郭臺銘
29. 獨創常常在於發現兩個或兩人以上研究物件或設想之間的聯絡或相似之點。——貝弗裡奇
30. 以大小為主的創新並不改變什麼,只有通過改變產品或服務的數量來推出新產品。——楊