部門面試問題

　　部門面試會問什麼問題?下面就由小編為大家介紹一下的文章，歡迎閱讀。

　　篇1

　　1.你為什麼相當學生幹部?為什麼選擇勤工助學服務中心?

　　2.你覺得自己有什麼優勢可以勝任這個職務?或來應聘是學生這麼多，你憑什麼讓我們挑選你

　　3.勤工助學，顧名思義是為廣大同學服務的，你決定自己在吃苦耐勞方面如何?

　　4.你認為某某部門成員應該具備哪些素質?

　　5.和老師、同事相處，你決定最重要是什麼?

　　6.面對你感到有壓力的師兄師姐家長時，你會如何和他或她交流?

　　7.如果你的學習與你的工作有所衝突，你會如何選擇?你會怎樣解決兩者的關係?對工作的態度

　　8.我們部門的工作你瞭解多少?你對我們部門未來的發展有什麼構想?

　　9.你覺得能力重要還是態度重要?

　　10.如果你你和上司發生意見衝突，你會怎樣做?在工作中和同事發生髮生矛盾後你會怎樣處理?

　　篇2

　　1.你來應聘的目的是什麼?

　　2.你認為作為一個幹部，在勤工中心工作需要具備什麼素質?

　　3。我們部門的工作量很大，每個月都有很多工作，可能會佔用你的學習時間，那時你是選擇工作還是學習?為什麼?

　　4。我們的工作都要和商家、家還有領導老師打交道，你會怎樣讓他們記住你?

　　5。你作為一名學生幹部，在工作中該如何創新?你以前在生活、學習、工作中有創新的經歷嗎?請具體說明

　　6。對於你經驗上的不足，你打算如何彌補?請談一下你的弱點

　　7。有沒有面試其他部門，如果其他部門也同時錄取你，你會選擇哪一邊?

　　8。簡單概述一下個人的不足和優勢

　　9。希望有怎樣的工作環境?覺得怎樣的環境適合你發展，如果現實不是這與，如何調整?

　　10。可以說下你來這裡面試排隊的感受嗎?

　　篇3

　　1。如果我們錄用了嗎，在試用過程中你決定這份工作並沒有理想中的符合心意，你會中途退出嗎?

　　2。當外面的同學非要我們的部門時，你會怎樣維護我們的形象?

　　3。你犯錯了，要求你在同門幹部面前檢討，你會怎樣想?

　　4.管理是一項有難度的工作，你認為如何才可以管理好一個團隊?