員工團隊活動方案

  為進一步豐富公司員工的精神文化生活,增強員工團隊凝聚力,公司將組織舉辦團隊拓展活動,下面小編給大家介紹關於的相關資料,希望對您有所幫助。

  一

  一、訓練背景

  由於公司的業務迅速擴張,規模日益擴大。人員需求越來越大,新進員工越來越多,部分新進員工還未能充分職業化,他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標,打造一支優異的藍韻人力資源隊伍,培訓發展部經過充分的研討,認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

  二、訓練目標

  1、樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧。

  2、打破成規,重新審視自我,增強創意思維能力。

  3、增進學員相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容。

  4、熔鍊團隊精神,加強團隊凝聚力,樹立合力制勝的信念。

  三、拓展訓練後參訓人員的如下素質和意識將得到提高

  1、積極主動的溝通精神

  2、雙贏思維、補位意識

  3、面對變化的正確管理方法

  4、對團隊具有高度的責任感

  5、富於創新精神、主動求變

  6、欣賞他人,鼓勵他人,讚美他人

  四、方案設計理論特點

  專案整合訓練內容包含室內專案和戶外專案,整個培訓中體力與腦力活動充分結合,在專案的實施中充分進行體驗和感受,並共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,專案設計環環相扣,對於一些基本理論在遊戲中進行意識、體會和理解,再分享討論並融會貫通形成理論,進而運用到實際工作、生活當中。

  五、拓展培訓紀律要求

  1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

  2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

  3、如患有不適於參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

  4、請保持訓練區域的整潔,產生的垃圾或廢物請隨身帶走,自覺保護環境衛生。

  六、課程設計方案

  1、參訓人員:新員工特訓班全體員工

  2、拓展地點:公司拓展訓練場

  3、培訓形式:15人至18人左右為一組,每一組選一位組長,在教練的指導下進行遊戲,教練就遊戲的目的和作用對學員進行引導,學員對遊戲過程進一步進行體驗和感受。

  4、課程流程:

  七、費用預算

  二

  一、活動的背景:公司隊伍逐漸壯大,無法避免新老員工之間,業務團隊之間,業務與後勤各個職能部門之間,就工作問題上,難免存在配合和服務上溝通的障礙,和矛盾衝突。為了讓工作氛圍更加的和諧,促使各個部門之間更好的交流和溝通,提高工作效率,創造更大的收益,企劃部針對這一現象,特制訂了一系列關於緩解員工關係,促進部門協作效率週期性活動。

  二、活動目的:活動有利於灌輸公司新的理念,互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過週期性的活動,能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示,讓員工更加清楚的瞭解公司新動向。選擇不同部門進行聯誼的活動,更能增強不同崗位、不同職責員工之間的協作、理解、包容,從而達到團結一心,有效溝通,高效益的團隊。

  三、活動的時間:以兩個月為一個週期開展

  四、活動的主體:公司全體員工***根據不同的部門和員工之間的情況,組織人員活動。大活動人員不超過60人,小活動人員不低於30人***

  五、活動的場所:主要場地以培訓室為主,戶外可以選擇農家樂、度假山莊、市區內免費的主體公園為場所

  六、活動的開展:週期性活動大致可以分為三類:拓展專案、座談會專案、體育活動專案、知識趣味比賽。

  根據活動主體不同,企劃部牽頭組織培訓部和部門管理溝通,確定最後的活動方案,確保活動能夠解決實質問題,讓活動的價值最大化。

  ***一***、拓展分為:室內拓展和室外拓展

  室內拓展:短期內對心態和思維的調節效果好、見效快,成本低,可供選擇活動內容豐富。

  戶外拓展:能夠形成觸動和刺激,強化服務意識,永續性好,可以增強團隊之間的協作能力,達到團隊相互協作與信任的目的。

  ***二***、茶話會:形式靈活多樣,內容豐富多彩,可以分為:團隊才藝展示、小遊戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳,又會為公司的業務累計資源。

  ***三***、活動:乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉OK大賽、景區的旅遊進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區送溫暖活動,到社群為孤寡老人和空巢老人做服務和慰問活動,不僅可以提高員工之間的組織與協調能力,還有益於提高公司形象,宣傳力度。

  ***四***房產專業知識競賽、助理團隊服務禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關於對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經驗交流,又可以提升員工工作的積極性。

  七、活動的費用預算

  每次活動最低標準以5元/人的標準,最高標準以10元/人為標準。

  三

  主題:公司與你一起長

  特質:增強凝聚力,培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一個員工的成長,並且公司願意與員工一起成長的涵義。

  活動策劃:

  活動地點:適合於開part的任何地方。

  基本設施要求:投影儀***借用公司***,話筒及音響***場地自帶或公司借用***,音樂伴奏***網路下載即可***、膝上型電腦***借公司即可***,數碼相機***公司肯定有***,DV***個人、公司借***,小彩燈***活動場地一般都有,即使買也不到100大洋***。生日卡若干***成本可控***,鮮花水果若干***建議批發,不必包裝***,空白cd若干***刻錄用***,燒錄機***公司百分之九十九都有燒錄機,或者帶燒錄功能的光碟機,康寶光碟機***,1開白紙。

  具體內容:

  1、“公司與你一起長之公司關懷”:本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣佈活動開始之後,燈光忽然變暗,生日歌輕揚,投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記***身份恰當、級別足夠高的領導***的生日賀詞視訊。

  領導日理萬機,賀詞可事先擬好,要點包括:

  親愛的員工,你們是公司發展的源動力,公司今天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力。

  今天給我們員工過生日,我代表公司送上最真摯的祝福:希望你們在公司這個平臺上健康成長,通過努力,實現夢想,公司願意和大家一同成長,讓我們一同來鑄造公司的每一個輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂!

  視訊完畢,可以頒發生日賀卡,賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。***如果公司有生日禮金那就更煽情啦:******頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。

  2、“公司與你一起長之幸福驚喜”:提前選擇每一位生日員工的vip親友***部門領導、同事、父母、男女朋友***,通過錄音或者視訊向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母,錄上一段視訊,或者電話採錄遠方家人的祝福,或者錄下她男朋友的意外傾訴,都將讓人感動萬分,終生難忘!此環節如果生日員工人數很多,要控制每段祝福的時間,以1分鐘之內為宜。整個祝福可選用電子相簿軟體或powerpoint製作,背景、切換效果美觀,音訊、視訊插入方便,製作過程也相對簡單。***華軍軟體園有n多免費電子相簿下載***

  相信這時候氣氛已經變得火熱了,有的mm是不是眼睛都流出淚水啦,有網線的地方還可以約好遠方的人通過qq視訊和壽星進行實時交流,那就更火爆啦!下面該讓大家互動釋放一下拉。進入第三環節--我的生日秀。

  3、“公司與你一起長之我的生日秀”:該環節主要是給每個員工一個展示自己,表達自己的機會。可實現通知生日員工有此環節存在,讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配,可以給大家唱首卡拉ok,也可以秀一下自己的小絕活,或者主持一個小遊戲,或者和大家說說話,不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋,工作人員用DV拍下整個活動,刻成CD,作為生日紀念。如過條件允許,也可以邀請當地不錯的酒吧歌手,吉他彈唱幾曲更為煽情。

  此環節持續時間在1~2小時為宜,中間可以穿插互動小遊戲,以增強氣氛。

  4、“公司與你一起長之我和公司一起長”:該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo,並在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環節可以開動腦筋,用各類物品作為原料,組成公司logo,或者“我與公司一起長”幾個字。

  5、“公司與你一起長之溫情永遠”:將活動整個過程製作成精美DV,刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片,員工親手製作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。

  6、“公司與你一起長之大快朵頤”:這個環節不說也清楚啦,整個過程花費金額不多,既然有那麼多的預算,可以組織一個冷餐會,或者大家動手自助製作生日餐,總之,不能讓人家餓著肚子玩嘛。

  7、“公司與你一起長之我動故我在”:這個環節,在大家吃飽了,在房間裡憋悶了,可以出來組織拔河,籃球、跳棋,橋牌等比賽。讓大家自由參加。文祕114版權所有

  活動整個策劃就這樣,花費不大,相信會給大家一個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。