工作中如何加強溝通協調能力

　　溝通的基本問題是心態，這要求我們每個人要端正溝通的態度，從如何提高工作效能出發，加強人與人之間的交流。在工作中要主動溝通。下面小編整理了工作中加強溝通協調能力的方法，供你閱讀參考。

　　工作中加強溝通協調能力的方法：認識溝通不協調的原因

　　1.個性不美。小心眼、虛偽、貪婪;

　　2.黨性不強。以權謀私，嫉妒心強，作風獨斷或不能堅持正義;

　　3.角色不準。對許可權地位差異認識、認知不明;

　　4.情商不高。認識自己把握他人的能力不強，不能控制好自己的情緒;

　　5.環境不佳。自然環境、社會環境不好，有的是單位的小環境問題，也有的是社會大環境問題，如;

　　6.體制不全。制度不完善或執行不力。

　　工作中加強溝通協調能力的方法：一核三策略四技能

　　一個核心：全面加強修養，著重提高情商。修養展現出的是個人的魅力，而魅力就是奪人魂魄，讓人心曠神怡;情商體現出的是自我認知、自我激勵、自我控制能力，是認知他人情緒、融洽自己人際關係的必要因素：智商高情商不高的人，往往懷才不遇;智商不高情商高的人，必有貴人相助，如“劉備的江山是哭出來的”，還有劉邦之類就是這種人的代表;智商高情商也高的人，就會春風得意，如毛澤東、鄧小平等。

　　兩個法則：就是黃金法則和白金法則。黃金法則是你希望別人怎麼對待你，你就怎麼對待別人;白金法則就是別人希望你怎麼對待他，你就怎麼對待他。真正情商高的人就會知道如何將兩個法則相結合，進行換位思考，站在自己的角度想，也站在別人的角度想。

　　三項策略：就是知己、知彼、權變。知己要認識自己、把握自己;知彼要了解別人並善待他人，對別人的道德品行、工作作風、需求好惡、性格特點、生活習慣、知識結構、工作能力、思維方式等都要知道;權變就是權利弊而隨機應變，因人因時因地的不同而調整溝通協調策略。

　　四種技能：就是提高善於傾聽能力、有效運用語言能力、恰當運用態勢語言能力和化解對抗衝突的能力。而真正想擁有一種能力必須從細微處磨練自己，如傾聽別人的話時，就要能做到靜心、虛心、專心、誠心、留心、耐心等等。

　　與上級溝通協調時，應該服從而不盲從，尊重而不奉迎，以大局為重不計個人得失，盡職做好本職工作而不越位，在上級之間保持中立等距離外交，一樣的支援、服從、對待。與同級溝通協調時，應該謙虛，儘量採取商量的口吻，請人家給予配合，確保能達成目的。與下級溝通協調時，應該以人為本、做好服務，要注意拉大能力距離而縮小感情距離，大事要講原則，小事要講風格。